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Irun no reaccionó tras el asesinato porque creía que el joven "estaba de paso" PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 14 de Marzo de 2014 09:40

Noticia publicada en Diario Noticias de Gizpuzkoa sección Gizartea ,el viernes día 14 de Marzo de 2014.

GIZARTEA

Irun no reaccionó tras el asesinato porque creía

que el joven "estaba de paso"

JORGE NAPAL - Viernes, 14 de Marzo de 2014 - Actualizado a las 04:21h
Un hombre mira la fotografía de Napoleón, ayer en Irun.
Un hombre mira la fotografía de Napoleón, ayer en Irun. (Fotografía Javi Colmenero)

donostia - El Ayuntamiento de Irun tardó cuatro días en mostrar su solidaridad al entorno del joven camerunés apuñalado en el centro del municipio porque creía que la víctima "estaba de paso" y no tenía ninguna vinculación con la localidad. Napoleón Zangmeni, de 24 años y afincado en Madrid, cayó muerto de dos cuchilladas en la mañana del domingo 2 de marzo tras pasar la noche con dos amigos. La víctima, residente en Madrid, había venido a visitar a su novia, que vive en Irun. El joven africano falleció en las inmediaciones de la estación del Topo del paseo Colón, uno de los lugares más céntricos de la localidad fronteriza. Desde ese día y durante toda la semana se sucedieron concentraciones de repulsa por lo ocurrido. A pesar de ello, el Consistorio no reaccionó hasta cuatro días después, una vez que el servicio de Bienestar Social recibió la notificación de que, en realidad, el joven mantenía una relación sentimental con una vecina de Irun.
Esta fue la explicación ofrecida ayer a este periódico por la delegada de Bienestar Social del Consistorio, Maite Cruzado, que hoy, once días después de la tragedia, mantendrá un encuentro con Aveline Nfono, la novia del joven asesinado, para interesarse por su situación. A la cita acudirá también el alcalde de Irun, José Antonio Santano, y una técnico de Bienestar. La entrevista se produce un día después de que este periódico se hiciera eco del malestar que ha generado en el entorno de la víctima la falta de "gestos" por parte del Consistorio.
El chico, domiciliado en Madrid, perdió la vida hacia las 5.45 horas de la madrugada del 2 de marzo a la salida de una sala de fiestas, ubicada en la calle Cipriano Larrañaga. Al parecer, el joven recibió una cuchillada en el corazón y una segunda en la zona costal, según relató a este periódico su novia.
Las causas que provocaron el apuñalamiento resultan confusas. Napoleón había salido a pasar la noche con dos amigos. Al parecer, se produjo una discusión en el transcurso de la velada que desembocó en tragedia. La investigación de la Ertzaintza sigue abierta, por el momento, "sin novedades". El Consistorio de Irun reconoció ayer "no haber dispuesto de ninguna información", e insistió en que ni siquiera conocía el vínculo de la víctima con el municipio. "No fue hasta el jueves por la tarde cuando la Asociación Intercultural Adiskidetuak nos comunicó que se iba a celebrar una concentración. Fue entonces cuando tuvimos conocimiento de que el joven mantenía una relación sentimental con una vecina de Irun. Hemos estado atentos a lo que iba ocurriendo, pero hemos tenido poca información", se excusó.
Manifestaciones La primera manifestación en repulsa por la ocurrido se celebró el lunes, 3 de marzo, un día después del asesinato. En torno a una decena de compatriotas de la víctima coreaban gritos por lo ocurrido. Las concentraciones de repulsa se sucedieron todos los días.
A Rocío Calderón, presidenta de la Asociación Adiskidetuak, se le ha hace muy difícil hablar de lo ocurrido. Ella ha sido testigo desde el primer momento de la falta de apoyo recibido. No quiere entrar en polémicas porque mantiene una estrecha relación con el Consistorio, al que no se resiste a preguntar. "¿Y si el muerto hubiera sido una persona de aquí también tendríamos que haber avisado? ¿Por qué todo el mundo se escuda en que no se les avisó, cuando estamos hablando de una persona muerta en medio de Irun? Voy a decir más. Soy mujer, y muy sensibilizada, pero me da la sensación de que se reacciona solo ante los casos de violencia de género y parece que no pasa nada cuando el que muere es un hombre".
El lunes 3 de marzo, el primer día de manifestación por la muerte de Napoleón, se le encogió el corazón a la mujer al ver la poca gente que acudía a la protesta. "Les vi tan solos que lloré. Llovía mucho, pero me vi en la obligación de salir a apoyarles. Era la única persona blanca entre unas pocas personas de Camerún. Estarían unos seis", rememora esta abogada colombiana, que rehuye cualquier tipo de protagonismo.
El martes, 4 de marzo, una nueva manifestación hizo por la calle Cipriano Larrañaga el último recorrido que cubrió la víctima antes de ser acuchillado. El miércoles tuvo lugar otra protesta. Ese día, miembros de Adiskidetuak mantuvieron una conversación con una representante de la plataforma Bilgune Feminista, a la que trasladaron su malestar. "Ha ocurrido una muerte y no es posible que no venga nadie".
Asegura Adiskidetuak que en el municipio comenzaron a desatarse algunos rumores que vinculaban a los inmigrantes con la delincuencia, y se vieron en la obligación de redactar un comunicado, al que no se sumó el Ayuntamiento. 
No fue hasta el jueves cuando el Consistorio se interesó por la muerte del joven, y un representante del municipio trasladó su apoyo y solidaridad a la novia del joven acuchillado. l
 
«Es necesario que exista una separación entre la religión y el poder político» PDF Imprimir E-mail
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Jueves, 13 de Marzo de 2014 11:02

Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el jueves día 13 de marzo de 2014.

IRUN

«Es necesario que exista una separación entre la

religión y el poder político»

NAZANIN ARMANIAN, ESCRITORA DE ORIGEN IRANÍ, OFRECIÓ EL MARTES UNA CHARLA TITULADA 'IMPACTO DE LA RELIGIÓN EN LOS DERECHOS DE LA MUJER'

13.03.14 - 00:11 -

 
Declaración Institucional 8 de Marzo : Día Internacional de las Mujeres PDF Imprimir E-mail
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Martes, 11 de Marzo de 2014 10:54

Noticia publicada en Txingudisportfmtv.com, el sábado día 8 de Marzo de 2014.

DECLARACIÓN INSTITUCIONAL 8 DE MARZO: DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

ayuntamiento irun
La Junta de Portavoces ha aprobado la declaración institucional con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
El Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. En agosto de 1910 se aprobó en Copenhague una resolución, a propuesta de Clara Zetkin, proclamando el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, como homenaje al movimiento a favor de los derechos de la mujer y para ayudar a conseguir el sufragio universal.
Desde entonces, gracias al trabajo realizado por el movimiento feminista y asociativo de mujeres y por parte de los poderes públicos, contando también con la contribución progresiva de numerosos agentes sociales y ciudadanía en general, se han logrado avances significativos en la igualdad de mujeres y hombres en nuestra sociedad.
El esfuerzo del trabajo realizado en estos últimos años ha significado importantes avances legislativos, cuyas acciones van a permitir pasar de la igualdad legal a la igualdad efectiva. Nos encontramos, sin embargo, en una sociedad que sigue manteniendo importantes desigualdades en términos de acceso, ejercicio y control efectivo de derechos, poder, recursos y beneficios por parte de mujeres y hombres.
La participación equilibrada de mujeres y hombres no sólo debe inscribirse en el ámbito político, sino que debe seguir extendiéndose en el ámbito social, económico y laboral. Y para ello, juegan un papel primordial los movimientos asociativos y las iniciativas ciudadanas que trabajan para que la igualdad entre hombres y mujeres sea efectiva en todos los ámbitos.
Por todo ello, el Ayuntamiento de Irun:
1.- Expresa su respaldo a la celebración del día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres como fecha consensuada por la Comunidad internacional para hacer un reconocimiento del trabajo del movimiento feminista y asociativo de mujeres, y de mujeres y hombres que contribuyen a la consecución de la Igualdad.
2. Defiende la importancia de apoyar las iniciativas del movimiento de mujeres para el 8 de marzo de cara a:
a. impulsar, fortalecer y apoyar la participación sociopolítica de las mujeres y el tejido asociativo.
b. construir alianzas entre las instituciones municipales y la ciudadanía para la elaboración de políticas de igualdad locales.
c. Reconocer a las mujeres y al movimiento organizado de mujeres y/o feminista, como interlocutor clave en el impulso de las políticas locales de Igualdad.
3. Se compromete a impulsar, apoyar, fortalecer el movimiento feminista y/o organizado de mujeres con el objetivo de favorecer la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local
4. Este Ayuntamiento quiere reconocer el trabajo realizado por las asociaciones de mujeres ee Irun, en defensa de la igualdad de mujeres y hombres
 
Crisis Económica e Institucional en el Real Unión PDF Imprimir E-mail
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Martes, 11 de Marzo de 2014 10:50

Noticia publicada en Txingudisportfmtv.com, el martes día 11 de Marzo de 2014.

CRISIS ECONÓMICA E INSTITUCIONAL EN EL REAL UNIÓN

GAL
Tras superar el descenso administrativo en junio, el Real Unión abordó la temporada 2013-2014 con el objetivo de avanzar en la solución económica y permanecer en la categoría.
La crisis económica engulle al club, y lo tiene situado al borde del abismo. Mientras, los trabajadores anuncian “movilizaciones” si no hay solución a los impagos. El sindicato CCOO ha emitido el siguiente comunicado:
Los trabajadores del Real Unión quieren denunciar la situación insostenible e injusta que están sufriendo ante el impago reiterado de los sueldos. La empresa Real Unión lleva muchos meses sin pagar los salarios de sus empleados, algunos de los cuales llevan más de un año sin cobrar, lo que hace del todo insoportable la situación económica de los y las trabajadoras y sus familias.
Hasta la fecha la plantilla de la empresa no ha realizado ningún tipo de acción para no dañar la imagen del Club, y ha intentado negociar en todo momento con la Gerencia de Real Unión, para lo que muchos trabajadores aceptaron incluso posponer el pago de la deuda salarial del año 2013 y anteriores, así como cobrarlo de manera fraccionada, a cambio de al menos empezar a cobrar las nóminas con cierta regularidad en el año 2014.
Pero una vez han pasado los dos primeros meses del año, el acuerdo no se ha cumplido y las trabajadoras y trabajadores no han recibido los salarios de Enero y Febrero, ni por supuesto los meses que se les debía del 2013 y años anteriores.
En esta tesitura, los trabajadores expresan que si en pocos días no se alivia su situación por parte de la empresa presentando un plan de viabilidad solvente acompañado del inicio del pago de las nóminas se verán obligados a iniciar movilizaciones y acciones destinadas a presionar al consejo de administración.
Así mismo, los trabajadores piden comprensión y apoyo a toda la afición del Real Unión Club de Futbol, para conseguir que los trabajadores que hacen posible la existencia del Real Unión puedan conseguir algo tan elemental y de justicia como es cobrar el sueldo correspondiente por el trabajo realizado.
 
Los trabajadores del Real Unión levantan la voz por los impagos PDF Imprimir E-mail
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Martes, 11 de Marzo de 2014 10:12

Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el martes día 11 de Marzo de 2014.

FÚTBOL

Los trabajadores del Real Unión levantan la voz por

los impagos

COMISIONES OBRERAS HA EMITIDO UNA NOTA DE PRENSA EN LA QUE NOTIFICA QUE LOS MESES SIN COBRAR SUPERAN EL AÑO

11.03.14 - 01:18 -
Los trabajadores del Real Unión levantan la voz por los impagos
Los trabajadores siguen desempeñando sus funciones a pesar de los impagos. :: F. DE LA HERA

La gran mayoría de las veces se menciona a los jugadores del Real Unión cuando se habla de los problemas económicos que atraviesa la entidad. Son ellos una de las partes más importantes del club, posiblemente la más visible y la que siempre ocupa todos los titulares, pero el club es mucho más que las personas que le dan patadas al balón. La plantilla viene arrastrando retrasos en los cobros desde que comenzó la temporada, pero ni son los únicos ni son los que están en la peor de las situaciones.
El sindicato Comisiones Obreras emitió ayer una nota de prensa en la que, por primera vez, los trabajadores del club han manifestado de manera pública su malestar con la situación que están viviendo y han denunciado que llevan más de un año sin cobrar.
En el comunicado se explica que el momento que están atravesando los trabajadores, entre los que se incluye a empleados de mantenimiento, oficinas, limpieza y técnicos, «es insostenible e injusto por el impago reiterado de los sueldos. La empresa Real Unión lleva muchos meses sin pagar los salarios de sus empleados, algunos de los cuales llevan más de un año sin cobrar, lo que hace del todo insoportable la situación económica de los y las trabajadoras y sus familias».
Esta es la primera iniciativa que han tomado los empleados del club irundarra, pero si los problemas no se solucionan, no será la última. «Si en pocos días no se alivia su situación por parte de la empresa presentando un plan de viabilidad solvente acompañado del inicio del pago de las nóminas se verán obligados a iniciar movilizaciones y acciones destinadas a presionar al consejo de administración», se añade en la nota de prensa.
Los trabajadores del Real Unión llevan mucho tiempo soportando esta situación y nunca han levantado la voz, pero ahora han decidido hacerlo. Y es que durante mucho tiempo han visto como el consejo de administración trataba de cumplir con otras deudas y a ellos nunca se les ha tenido en cuenta.
Por ello, los trabajadores piden «comprensión y apoyo a toda la afición del Real Unión para conseguir que las personas que hacen posible la existencia del Real Unión puedan conseguir algo tan elemental y de justicia como es cobrar el sueldo correspondiente por el trabajo realizado».
Promesas incumplidas
Lo que más duele a todos los que dedican su tiempo a la entidad irundarra son la multitud de promesas incumplidas por parte de los mandatarios unionistas. Los trabajadores siempre se habían mantenido en un segundo plano, asumiendo las dificultades del club e intentando ayudar en la medida de lo posible, pero el vaso de la paciencia ha terminado por rebosar.
En el comunicado emitido por CC OO también se explica que «se ha intentado negociar en todo momento con la Gerencia de Real Unión, para lo que muchos trabajadores aceptaron incluso posponer el pago de la deuda salarial del año 2013 y anteriores, así como cobrarlo de manera fraccionada, a cambio de al menos empezar a cobrar las nóminas con cierta regularidad en el año 2014. Pero una vez han pasado los dos primeros meses del año, el acuerdo no se ha cumplido, no se han recibido los salarios de Enero y Febrero, ni los meses que se les debía del 2013 y años anteriores».
La última alarma que faltaba por saltar ha empezado a sonar con fuerza en los oídos del consejo. La asamblea de final de mes será complicada para Ricardo García.
 
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