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El colmo: ¡4 partidos de sanción y 600 euros de multa para Thaylor! |
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Lunes, 27 de Febrero de 2017 11:29 |
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Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el viernes día 24 de Febrero de 2017.
FÚTBOL
El colmo: ¡4 partidos de sanción y 600 euros de multa para Thaylor!
EL COMITÉ DE COMPETICIÓN SANCIÓN CON SEVERIDAD AL JUGADOR DEL REAL UNIÓN POR LOS INCIDENTES EN EL TÚNEL DE VESTUARIO, OBVIANDO LOS INSULTOS RACISTAS QUE RECIBIÓ
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La Escuela de Empoderamiento de Irun cumple 10 años |
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Lunes, 27 de Febrero de 2017 11:25 |
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Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el viernes día 24 de Febrero de 2017.
MUJERES
La Escuela de Empoderamiento de Irun cumple 10 años
REFUERZA SUS CONTENIDOS PARA HACER UNA OFERTA DE TALLERES MÁS VARIADA Y ATRACTIVA QUE LLEGUE A MÁS MUJERES
Ainhoa Irazu, técnico de igualdad y Sergio Corchón, delegado de Bienestar Social. / Foto Radio Irun
Ya se ha hecho público el programa del primer semestre del año en la Escuela de Empoderamiento para mujeres. Vuelve así una iniciativa que desde 2007 busca ser un espacio para el debate, la formación y la reflexión sobre diversos temas a través de cursos prácticos impartidos por profesionales cualificadas. De todos los detalles de esta nueva edición hemos hablado con Sergio Corchón, delegado de Bienestar Social y con Ainhoa Irazu, técnico de igualdad.
En total serán seis los cursos que se desarrollarán en la escuela durante todo este 2017, sesiones que estarán dirigidas por profesoras muy conocidas en el ámbito del empoderamiento: Mertxe Arratibel, Miriam Herbón, Pepa Bojo. Beatriz Zalacain y Nerea Lorón, entre otras. Cabe señalar que de todos estos cursos, dos estarán dirigidos específicamente a mujeres jóvenes, uno pensado para mujeres migrantes y el resto a mujeres de todas las edades y todas las procedencias.
En detalle, el primer curso, "Coaching con perspectiva de género", impartido por Mertxe Arratibel arrancará el 6 de marzo y el segundo, "Autodefensa feminista", con formadoras de la asociación Emagin tendrá lugar el día 25. Para mayo quedará el tercer curso, "Cine y empoderamiento" dirigido por Miriam Herbón. De cara al otoño esta previsto realizar los cursos "Asertividad y empoderamiento" con Pepa Bojo, "Rap feminista" con Nerea Lorón (para chichas jóvenes) y "Mujeres Diversas" con Beatriz Zalakain (para mujeres migrantes). El programa se divide en dos bloques, uno por semestre, de tres cursos cada uno.
Cursos del primer semestre
Mertxe Arratibel, coaching, formadora, comunicadora, y fundadora del periódico de mujeres Andra dirigirá el curso “Coaching desde una perspectiva de género”. Durante el curso las mujeres se familiarizaran con herramientas de PNL (Programación Neurolingüística) para su propio desarrollo personal y aprenderán a organizar su tiempo y su agenda, y a gestionar de manera positiva sus limitaciones y emociones. ¿Para qué? Para que el camino hacia ese proyecto, idea, sueño, deseo o desafío que anhelan resulte exitoso. Arratibel les ayudará también a dar forma a todas esas ideas, proyectos, retos…y a realizar un plan de trabajo. El objetivo es desarrollar lo mejor posible las habilidades de cada persona, para que consiga los fines propuestos. El curso, dirigido a mujeres de todas las edades, tendrá lugar los lunes, los días 6, 13, 20 y 27 de marzo y 3 de abril, desde las 17.00h a las 19.30, en la sala 5 del espacio Palmera Montero. Las participantes tendrán que abonar 8 euros por realizar el curso.
Las formadoras de la asociación Emagin impartirán el curso "Autodefensa feminista". Esta asociación tiene gran experiencia en temas de autodefensa y la formación está basada en los primeros cursos de autodefensa feminista llevados a cabo en Canadá a finales de la década de los 70. Dicho en pocas palabras: se incide en superar el trinomio mujer/víctima/pasiva (considerando a la mujer como sujeto activo) y se hace hincapié en la capacidad de las mujeres para hacer frente a la violencia machista. En el curso, además de técnicas físicas, se enseñarán herramientas psicológicas de defensa. El objetivo es construir un espacio para compartir vivencias, aprender a identificar las agresiones y todas las formas de la violencia y encontrar los medios para enfrentarla. Además, se trata de profundizar en diferentes alternativas o estrategias, para erradicar la violencia machista. El curso, que se realizará el 25 de marzo en el polideportivo de Azken Portu (Sala de los Faisanes), está dirigido a mujeres mayores de 16 años y es intensivo (10.00-14.00 y 16.00-20.00). Las participantes tendrán que abonar 8 euros por realizar el curso.
"Cine y empoderamiento" cerrará este primer bloque con un curso que estará impartido por la socióloga y experta en igualdad Miriam Herbón. El cine es un poderoso recurso de comunicación y trasmisión de ideologías y refleja los avances de las mujeres, sea para cuestionarlos o para reforzarlos. En este taller, se analizarán un conjunto de películas para desenmascarar sus mensajes patriarcales y generar una mirada crítica. Tras visionar fragmentos de diferentes trabajos cinematográficos se debatirán cuestiones como la rivalidad entre mujeres, la evolución de estereotipos en el cine, el protagonismo femenino, el tratamiento de la desigualdad en el séptimo arte… Además, se dará a conocer la producción de mujeres directoras en la actualidad. EL taller tendrá lugar en la Sala de Conferencias del C.C. Amaia los días 2,9,16 y 23 de mayo y 6 y 13 de junio (17h-20h.) con 18 horas de duración en total. La matrícula tendrá un coste de 15,05 euros.
Inscripciones
El plazo de inscripción para el primer curso, "Coaching desde una perspectiva de género", será desde el 20 de febrero hasta el 1 de marzo. La inscripción para el segundo, "Autodefensa feminista", se podrá realizar del 1 al 15 de marzo, y por último todas las interesadas en el curso de "Cine y Empoderamiento" tendrán de plazo para apuntarse del 22 de marzo al 5 de abril.
Las destinatarias de estos cursos han de ser mujeres empadronadas en Irun. Las interesadas podrán inscribirse en cuantos cursos deseen. La tasa de la matrícula dependerá del número de horas, y se aplicará una bonificación del 90% de la cuota a las mujeres que formen parte de una Unidad de Convivencia que perciba una Renta de Garantía de Ingresos (RGI).
Las plazas se ocuparán atendiendo al orden de inscripción, que se puede realizar llamando al 010, o al teléfono 943 50 51 52, si se llama desde fuera de Irun. También puede realizarse a través de la página web municipal: www.irun.org/igualdad o bien www.irun.org/ultimosdiaspara. Las listas provisionales de las personas admitidas en los 2 primeros cursos se publicarán en la página web municipal los días 3 y 17 de marzo, respectivamente. enlace:
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Irun se ha sumado a la red Euskadi Lagunkoia |
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Domingo, 26 de Febrero de 2017 09:50 |
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Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa,el domingo día 26 de Febrero de 2017.
Irun se ha sumado a la red Euskadi Lagunkoia
El objetivo es hacer una ciudad más amable para las personas mayores y se empezará con un estudio
Domingo, 26 de Febrero de 2017 - Actualizado a las 06:12h
IRUN - El Pleno del Ayuntamiento de Irun ha aprobado esta semana que la ciudad se una a la red Euskadi Lagunkoia, impulsada desde el Gobierno Vasco para fomentar, trabajando en red con otros municipios, una ciudad más amable para las personas mayores.
El primer paso de lo que es “un proyecto a largo plazo” será llevar a cabo un estudio para recabar las opiniones de la ciudadanía y en especial de los mayores de Irun”, apuntaba el viernes el edil de Bienestar Social, Sergio Corchón.
GRUPOS DE DISCUSIÓN Además, se van a formar grupos de discusión con personas mayores para valorar distintos aspectos de la ciudad y habrá dos reuniones abiertas en Palmera-Montero, el 29 de marzo y el 4 de abril. - X.S. |
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Radiografía del empleo en la comarca |
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Sábado, 25 de Febrero de 2017 10:12 |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el sábado día 25 de Febrero de 2017.
Radiografía del empleo en la comarca
 Industria. Hardox Wearparts, de la multinacional sueca SSAB, es una de las últimas grandes empresas industriales que han elegido Irun para ubicar sus instalaciones. / F. DE LA HERA
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BIDASOA ACTIVA CUENTA CON DATOS DE EMPRESAS Y PUESTOS DE TRABAJO EN CADA SUBSECTOR
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EL DIAGNÓSTICO DE LA AGENCIA, CON CIFRAS REALES DE FINALES DE 2015, REFLEJA UNA ECONOMÍA MÁS DIVERSIFICADA Y QUE DESDE 2013 ESTÁ EN EL PROCESO DE RECUPERARSE DE LA CRISIS
25 febrero 201713:40
La economía de la comarca del Bidasoa afronta una permanente transformación desde la desaparición de las fronteras europeas hace 25 años, cuando la vulnerabilidad de un tejido económico demasiado dependiente de la opulenta Aduana quedó preocupantemente a la vista. El sector terciario, ya potente entontes, se convirtió en el principal baluarte del empleo, aunque siempre condicionado por la estacionalidad de sus contrataciones. En paralelo, Zaisa ya había empezado a tomar cuerpo como apuesta por la logística e Irun comenzaba a gestionar nuevos suelos para actividades industriales que se han ido convirtiendo en polígonos estas últimas dos décadas.
EMPLEO POR SECTORES
Primer sector. Hay 25 barcos pesqueros con un total de 279 tripulantes y 44 productores agrícolas y varias explotaciones ganaderas con 487 trabajadores.
Industria. Venía al alza hasta el estallido de la crisis. Hoy, aún sin recuperar siquiera las cifras de 2010 (3.987 trabajadores en 440 empresas), hay 392 empresas industriales y 3.271 empleados.
Industria creativa. Es uno de los sectores más en auge y de los pocos que tiene mejores cifras que en 2010. En 575 empresas, casi todas micro, trabajan 675 personas.
Turismo. Incluye alojamiento y hostelería y, con mejores números que en los años previos, da empleo a 2.102 personas.
Comercio. Con 5.393 trabajadores de media, es el principal nicho de empleo y actividad. Bidasoa, con 1.070 tiendas en Irun y 159 en Hondarribia, presentaba en 2015 ratios por cada 1.000 habitantes superiores a los de cualquier municipio de su entorno y a la media de Gipuzkoa.
Transporte y logística. 598 empresas, entre las de transporte de mercancías por carretera, transporte de pasajeros por carretera, otros transportes y servicios anexos, suman 2.952 trabajadores.
Construcción. Tras una seria bajada desde 2010, hay casi mil empresas y unos 1.600 trabajadores.
Servicios a empresas. Supone el 13% del tejido empresarial y ha crecido desde 2010. Son 85 empresas que dan empleo a 1.151 personas.
Servicios a las personas. Existen 361 negocios en este subsector, un 6% más que en 2010, la mayoría en actividades de tipo sanitario, con importante presencia de aquellas destianadas a servicios sociales. Más de 1.400 personas se empleaban en este sector en 2015.
El diagnóstico que Bidasoa activa encargó el pasado año, dentro del proceso para diseñar un plan estratégico que guíe su actividad futura, presenta un tejido empresarial que en 2015 daba empleo a 24.947 personas. Los devastadores efectos de la crisis que arrancó en 2008 aún no han quedado atrás, si bien el estudio refleja un repunte general desde 2013. «Hay recuperación, pero sin volver todavía a lo que teníamos en 2007. Por mucho que mejoremos, seguramente no volverá a ser igual. No digo que vaya a ser peor, pero sí diferente», apunta el presidente de Bidasoa activa, Miguel Ángel Páez. Pese estar condicionados por la crisis, los resultados del diagnóstico dan muestra de cómo Bidasoaldea ha ido diversificando su tejido económico, un proceso que no parece estar aún cerca de acabar.
En un territorio tan sumamente industrializado como Gipuzkoa, la comarca del Bidasoa es una excepción. El peso del segundo sector en la economía de la provincia es del 25%, mientras que en Irun y Hondarribia apenas alcanza el 13%. Puede ser uno de los datos clave para explicar que en los índices de renta por trabajador que publica Eustat, Irun esté en uno de los puestos más bajos de Gipuzkoa y que la comarca sea la cuarta por la cola en Euskadi.
VALORACIONES
Miguel Ángel Páez
Presidente de Bidasoa activa
LA CRISIS
«Hay una recuperación, pero sin volver a lo de 2007 y aunque mejoremos no volverá a ser igual, quizá no peor, pero sí diferente»
POBLACIÓN
«En esta comarca el paro baja sin perder habitantes. Es síntoma de que la gente ve oportunidades aquí»
El tejido industrial bidasotarra ha empeorado entre 2010 (cuando había 3.987 empleos) y 2015 (3.271, pese a llevar dos años mejorando), pero el diagnóstico refleja también la importancia creciente del sector a lo largo de las últimas décadas. Hay 392 empresas, casi todas en Irun y muchas de ellas relacionadas con el metal, la maquinaria y el mobiliario, si bien la industria agroalimentaria goza de una buena posición. La mayoría se reparte por los polígonos industriales, que tienen cuotas de ocupación de entre el 80% y el 100%.
Nuevos nichos de empleo
El comercio, con una media de unos 5.400 puestos de trabajo, sigue siendo el gran nicho laboral. Aunque no se acerca a los números previos a la crisis, ha frenado su caída y acumula varios ejercicios con más aperturas que cierres. Con una importancia cuantitativa menor, nuevos subsectores sí gozan de mejor salud hoy que en 2010. Turismo, industria creativa y servicios a empresas y a personas se han hecho fuertes estos últimos años. En 2015, entre todos ellos aportaban 5.328 empleos de media (la cifra varía a lo largo del año), casi lo mismo que el comercio.
Estos nuevos focos de actividad pueden haber aportado la resiliencia que Páez advierte en la economía comarcal. En el contexto de Gipuzkoa, «Bidasoa soportó la crisis mejor que otras comarcas en términos de pérdida de empleo y está saliendo con menos dificultad. No digo que aquí no haya dificultad, la hay, pero en otras comarcas el paro está bajando menos que aquí aunque están perdiendo habitantes. En Irun y Hondarribia la población está aumentando y es más joven, tenemos más población activa y más inmigrantes que vienen o que vinieron y permanecen. Todo eso es síntoma de que la gente considera que en la comarca del Bidasoa hay oportunidades laborales».
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