David Soto y Miren Echeveste. / Sí se Puede IrunSí se Puede Irun ha registrado una moción para debatir en el próximo pleno municipal con la que busca prohibir que alcalde y concejales puedan contratar a familiares para desempeñar cargos de confianza.
La moción alude al Código ético de conducta, buen gobierno y compromiso por la calidad institucional del Ayuntamiento de Irun, en el que viene reflejado que “la erosión de la confianza de la ciudadanía en la actividad política que se ha ido manifestando en los últimos tiempos, así como una relativa pero importante desafección ciudadana hacia las y los responsables públicos en particular y hacia la Política en general, obliga a instituciones, a propios partidos políticos y a representantes públicos a multiplicar esfuerzos por poner en valor la Política y su funcionalidad para una sociedad democrática en unos momentos particularmente complejos”.
“Consideramos fundamental”, dicen desde Sí se Puede Irun, “incorporar un compromiso de limitación en la contratación en los puestos eventuales tal y como se ha hecho en otros ayuntamientos del Estado”. Por eso proponen en la moción incluir en ese código ético de conducta, buen gobierno y compromiso por la calidad institucional del Ayuntamiento de Irun un nuevo punto que dice que “no se podrá nombrar como personal eventual a las personas que tengan un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable, o parentesco de consanguinidad o de afinidad dentro del segundo grado, con cualquier concejal del Ayuntamiento de Irun”.