Noticia publicada en Diario Vasco,el martes día 2 de Febrero de 2021.

Bienestar Social crece en personal y amplía servicios de atención ciudadana

Se consolidan ocho puestos dentro de la plantilla y se incorporan otros cuatro trabajadores de los programas de fomento de empleo

Los delegados Cristina Laborda y David Nuño. / F. DE LA HERA

MARÍA JOSÉ ATIENZAirun.Martes, 2 febrero 2021, 08:10

El departamento municipal de Bienestar Social se está reforzando en personal y ampliación de servicios básicos para atender a las necesidades de la ciudadanía, en un momento en el que tiene que hacer frente a un volumen de trabajo importante. El delegado del área, David Nuño y la delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda, detallaron ayer las mejoras introducidas en Bienestar Social. «Es un área fundamental a potenciar, más aún en el contexto de crisis sanitaria y social que atravesamos», señaló David Nuño. «Es indispensable que las políticas sociales sean prioritarias para no dejar a nadie atrás y para eso debemos priorizar la respuesta a las necesidades de las personas. En esa clave, hay que entender los refuerzos».

Situaciones de desahucio

Entre las mejoras introducidas en el área, destaca el programa que atiende las situaciones de desahucio o riesgo de desahucio, que dispone ya de una trabajadora social a jornada completa (hasta ahora, su dedicación era de media jornada). Asimismo, está prevista la incorporación de otra trabajadora social para atender las situaciones de violencia machista.

La delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda, explicó que el Ayuntamiento está «en pleno proceso de consolidar la apuesta por el refuerzo de los servicios sociales. Además de ampliar programas, en los últimos años venimos incrementando la plantilla de trabajadores y trabajadoras y próximamente daremos nuevos pasos que permitirándotar de una mayor estabilidad al personal».

Laborda se refirió, por un lado, a la incorporación temporal de cuatro profesionales, dentro de los programas de fomento del empleo que impulsa el Ayuntamiento, a través de las subvenciones de Lanbide. Estos trabajadores, que se incorporaron a Bienestar Social a finales de 2020,con una duración de contrato de 6 meses, están destinados a Atención Primaria, Administración e Intervención comunitaria. Sus funciones son las de atención a personas en situacines de exclusión y derivadas de la crisis sanitaria, apoyo en la gestión, revisión de tarifas del Servicio de Ayuda a Domicilio y elaboración del Plan de Interculturalidad, Inmigración y Convivencia.

Por otro lado, próximamente se realizará una oferta pública de empleo para cubrir cinco puestos de trabajadores sociales y otros tres para administrativos. Se trata de unas plazas creadas recientemente para reforzar la atención de las necesidades sociales de la ciudadanía. Estos puestos pasarán a consolidarse dentro de la plantilla municipal. El pasado mes de enero se contrató, además, a una trabajadora social por un periodo de cuatro meses para gestionar las renovaciones de las Ayudas de Emergencia Social, con el fin de ganar en agilidad para que los beneficiarios perciban la prestación lo antes posible.

Más presupuesto

David Nuño recordó, por último, que en el borrador de presupuestos de 2021 «queda reflejado el aumento de un 10% de gasto social con respecto al año pasado, de forma que será posible el desarrollo de diversos programas que lleva a cabo el área. Empezaremos el año con más músculo que nunca, siempre con el objetivo de dar mejor servicio a la ciudadanía y mejor apoyo a la población más vunerable».