Una Semana del Empleo con un nuevo perfil de puestos laborales |
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Osteguna, 2014(e)ko azaroa(r)en 13-(e)an 10:02etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el jueves día 13 de Noviembre de 2014.
Una Semana del Empleo con un nuevo perfil de puestos laborales
Entrevistas. 30 empresas entrevistaron a 260 candidatos ayer en la jornada de la Semana del Empleo que acogió Ficoba. / F. DE LA HERA
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HUBO MENOS OFERTAS, PERO MÁS VARIEDAD Y NO TANTAS BOLSAS DE EMPLEO NI ETTS
13 noviembre 201400:43
La edición decimocuarta de la Semana del Empleo se presenta como la más optimista desde que arrancó esta iniciativa en 2008. Si bien el número de puestos ofertados es menor que el de hace un año, diversos detalles han llevado a los responsables de Bidasoa activa a una valoración positiva.
Ayer en Ficoba, mientras 30 de las 57 empresas participantes entrevistaban a 260 candidatos, el presidente de Bidasoa activa, Miguel Ángel Páez, y el vicepresidente, Juan Mari Altuna, dieron a conocer las cifras exactas de esta Semana del Empleo: «Se han presentado 1.669 candidaturas (cada candidato puede presentar tres como máximo) para 159 puestos de trabajo», apuntó Páez. En mayo, «que siempre es diferente porque aparecen las ofertas temporales de verano del sector servicios», explicaba el presidente, «hubo 218 ofertas y más de 2.900 candidaturas»; en noviembre del pasado año «173 ofertas; 2.491 candidaturas», completaba Altuna.
Sin embargo, ambos hicieron una valoración positiva, porque «hay menos bolsas de trabajo y más ofertas de contratación, y bajan también las solicitudes de las ETT». También porque los perfiles solicitados son más variados y aparecen con más asiduidad empleos industriales y algunos «con altos requerimientos de formación, experiencia e idiomas». Además, «hasta 40 contrataciones de gente sin experiencia previa se pueden beneficiar del programa Lehen Aukera de Lanbide para fomentar la contratación de jóvenes».
Erabat ha detectado un incremento del número de las contrataciones en Irun y Hondarribia desde 2013
Coincidieron también Altuna y Páez en agradecer el trabajo realizado «por el personal de Bidasoa activa destinado en El Espazio, que ha contactado con más de 1.750 empresas y ha realizado más de 650 llamadas personales» para configurar esta Semana del Empleo. Páez añadió que «es, además, «una forma de adquirir una información importante sobre las empresas y su perspectiva a corto y medio plazo». El 52% de las empresas presentes son de Irun y el 5% de Hondarribia; casi un 30%, vienen de Donostialdea.
Miguel Ángel Páez apuntó también que el observatorio económico de la comarca, Erabat, ha detectado un cambio en la dinámica de contrataciones que aporta un contexto más optimista. «Desde 2009 se venía dando una tendencia de reducción del número de contratos. El pasado año percibimos un ligero cambio de tendencia que se está confirmando de manera más notable en este 2014. La contratación en Irun y en Hondarribia está experimentando un crecimiento más acentuado», apuntó.
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Una mañana a la búsqueda de trabajo |
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Osteguna, 2014(e)ko azaroa(r)en 13-(e)an 09:57etan |
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Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa,el jueves día 13 de Noviembre de 2014.
Una mañana a la búsqueda de trabajo
30 EMPRESAS REALIZARON AYER | EN FICOBA 260 ENTREVISTAS, EN EL MARCO DE LA XIV SEMANA DEL EMPLEO DE IRUN Y HONDARRIBIA
UN REPORTAJE Y FOTOGRAFÍA DE XABIER SAGARZAZU - Jueves, 13 de Noviembre de 2014 - Actualizado a las 06:09h
Varios candidatos esperan su turno para las entrevistas de trabajo que ayer se llevaron a cabo en Ficoba.
Unai, hondarribiarra de 29 años, ingeniero de profesión, aunque “nunca” ha podido trabajar en lo suyo. Mónica, 40 años, ingeniera en paro tras 16 años en la misma empresa. Baptiste Denis, representante de la ETT francesa Proman, a la búsqueda de seis soldadores y Ana Tejado, 39 años, de la empresa Corsam, realizando entrevistas de selección para cubrir puestos de técnicos en climatización.
Todos ellos estaban ayer en el recinto ferial de Ficoba, en Irun, para participar en la jornada final de la XIV Semana del Empleo de Irun y Hondarribia, organizada por la agencia de desarrollo Bidasoa Activa, “con el fin de poner en contacto, mediante una intermediación de calidad, a empresas que ofrecen trabajo y a candidatos que puedan ajustarse a esos perfiles”, tal como explicaba Miguel Ángel Páez, su presidente.
159 PUESTOS, 57 EMPRESAS La iniciativa, que se lleva a cabo dos veces al año (en mayo y noviembre), ha reunido esta vez 159 ofertas de 57 empresas distintas (un 52% de Irun, un 5% de Hondarribia, un 29% de Donostialdea y el resto, de otras zonas), para las que se han presentado 1.669 candidaturas. De todas ellas, 30 empresas llevaron ayer a cabo un total de 260 entrevistas en Ficoba.
Según explicaron los organizadores, “la oferta de puestos es muy variada, con predominio del sector servicios, algo más de industria que otras veces y con algunos puestos de alta cualificación y especialización”
“Antes venía con mi antigua empresa y ahora con Proman, y la verdad es que la Semana del Empleo de Bidasoa Activa nos sirve para encontrar perfiles de calidad y distintos de los que hay en el mercado francés”, relataba Baptiste Denis, que ayer entrevistó “a quince posibles candidatos, de los que al menos cinco o seis, van a salir de aquí con trabajo de soldadores”.
Ana Tejado llegó a Irun hace algo más de un año y acabó trabajando en Corsam “tras recibir la ayuda y orientación de Bidasoa Activa”. Ayer, era ella la que entrevistaba a candidatos y afirmaba tener “perfiles adecuados” para lo que están buscando.
COMPLICADO Entre los candidatos, Unai y Mónica lo veían distinto. “No hay demasiados puestos de ingeniero, y va a ser complicado, pero hay que intentarlo”, decía Unai, que lleva algo más de un año sin trabajo.
“Creo que la entrevista me ha salido bien, pero no es fácil que me llamen, porque había pocos puestos de lo mío. Pero parece que las cosas empiezan a moverse”, decía Mónica, con un punto de optimismo.
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El Mimo de Pete Roberts para prevenir el abuso del consumo del Alcohol en los Jóvenes |
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Asteazkena, 2014(e)ko azaroa(r)en 12-(e)an 19:35etan |
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Noticia publicada en Txingudisportfmtv.com, el martes día 11 de Noviembre de 2014.
EL MIMO DE PETER ROBERTS PARA PREVENIR EL ABUSO DEL CONSUMO DE ALCOHOL EN LOS JÓVENES
NOVIEMBRE 11, 2014
El mimo Peter Roberts ha ofrecido su espectáculo ‘Mimarte’ hoy en Kultur Etxea.
Dirigida a escolares de segundo curso Educación Secundaria Obligatoria de Talaia, Ama Guadalupekoa y San Jose Ikastetxea, la obra trata la prevención del abuso en el consumo del alcohol.
El programa pretende utilizar el arte del mimo, magia, humor y participación del público como medio para que la juventud reflexione sobre el consumo excesivo de alcohol. El objetivo es lograr que el público se identifique con las situaciones representadas y reconozca la relación causa-efecto entre el consumo abusivo del alcohol y determinados problemas socio-sanitarios.
Se trata de una iniciativa del Departamento de Educación del Ayuntamiento junto al Servicio de Prevención Comunitaria
Se busca la identificación de los jóvenes con las escenas elegidas para la representación. El objetivo es lograr que el joven a medida que transcurre el espectáculo detecte episodios de su vida y comportamientos que pueden traerle las consecuencias de las que se habla en la puesta en escena.
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La Semana del Empleo registra 1.600 candidaturas para 156 puestos |
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Asteartea, 2014(e)ko azaroa(r)en 11-(e)an 09:42etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el martes día 11 de Noviembre de 2014.
La Semana del Empleo registra 1.600 candidaturas para 156 puestos
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Mañana se realizan en Ficoba entrevistas de trabajo como parte del proceso de selección de algunas de las empresas participantes
La decimocuarta edición de la Semana del Empleo tendrá mañana en Ficoba su segunda fase. La primera, la de inscripciones de demandantes de trabajo en respuesta a las ofertas de empresas que se publicaron en la web de El Espazio, se cerró la pasada semana con un total de 1.600 candidaturas (cada candidato puede presentar un máximo de tres) que se repartieron en l56 puestos de trabajo ofertados, entre los que se incluían plazas para azafata, mecánico, educador, antenista, maquinista industrial, fisioterapeuta, cocinero, programador, médico... etc.
Los técnicos de Bidasoa activa, organismo responsable de la organización de esta Semana del Empleo, continúan trabajando en el análisis y clasificación de todos los currículos recibidos para estimar cómo se ajustan a cada una de las ofertas planteadas. Derivada de esa labor, se realiza la selección de las personas que acudirán a las entrevistas de trabajo que mañana tienen previsto realizar en Ficoba algunas de las empresas que ha participado en esta edición. En cualquier caso, los técnicos de la agencia de desarrollo harán llegar a cada empresa todas las candidaturas recibidas como respuesta a cada puesto de trabajo ofertado.
Durante la jornada de mañana, centenares de bidasotarras se reunirán en el recinto ferial para participar en las entrevistas. Además, Bidasoa activa ha organizado una serie de talleres complementarios para que se desarrollen en paralelo a los encuentros con las empresas. De 10.00 a 12.00 horas, el taller propuesto versará sobre las ofertas de trabajo en Europa y, de manera particular, en Francia. De 12.30 a 13.30 horas, la oferta formativa será doble. Por un lado se informará sobre los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral; por otro, se planteará una sesión de diálogo abierto sobre las ayudas y los servicios que Lanbide propone a las empresas en el País Vasco.
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