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Noticia publicada en Diario Vasco, el miércoles día 1 de Junio de 2022.

Mucha vacante disponible en la Semana del Empleo

Varias de las empresas participantes destacan el buen funcionamiento del evento por la oportunidad que supone para ofertantes y demandantes de encontrarse cara a cara

Cerca de 300 bidasotarras de distintos perfiles se acercaron ayer a Ficoba interesados en algunos de los puestos de trabajo ofertados ./ F.DE LA HERA

IÑIGO MORONDO irun. Miércoles, 1 junio 2022, 23:12

La Semana del Empleo que organiza Bidasoa activa se cita dos veces al año con irundarras y hondarribiarras que buscan trabajo, una antes de las vacaciones de verano y otra antes de la campaña de navidad. Hay que remontarse años para encontrar en cualquiera de las versiones, primaveral u otoñal, una edición con 300 puestos de trabajo en oferta.

«He terminado el módulo de electromecánica y he visto que había aquí una oferta en la que podía encajar», decía el joven Ayub Bambo. «Sé que es difícil, pero hay que intentarlo». Más esperanzas mostraba la irundarra Esperanza Berigüete. «Salgo muy contenta. Había mucha variedad, empresas francesas también, y he estado con diez en total en las que creo que encajo por mi perfil. Espero que les haya gustado mi currículum y me llamen. A ver si sale algo».

  • puestos de trabajo se han ofertado a través de las 117 propuestas que han llegado a la Semana del Empleo 39 empresas de perfiles muy variados y cinco servicios de empleo estuvieron presentes ayer en Ficoba en el evento organizado por Bidasoa activa. Cerca de 300 personas se pasaron por Ficoba a lo largo de la jornada de ayer para entregar sus currículums cara a cara.

Los dos aseguraban tener «muchas ganas de trabajar». En el stand de Uvesco es lo que más valoran: «No buscamos tanto experiencia como actitud. Si vemos a una persona con perfil para el trato con el cliente, apostamos por ella aunque no tenga experiencia, aunque tengamos que darle la formación», aseguraba Natalia Olea, del grupo irundarra. Estaban en la feria «con vacantes que cubrir en todos los puestos de supermercado, pero también hemos cogido CV para otros puestos de cara a nuestras bolsas de trabajo», explicaba.

Buenos perfiles

También había intención de contratación en Katea Legaia, que en su planta de Irun realiza fundamentalmente trabajos para Tesa. «Somos un centro especial de empleo que trabajamos con personas con un 33% o más de discapacidad reconocida», apuntaba Oihane Ariznabarreta. «En la de Irun se trabaja de pie, se requieren ciertas habilidades manuales e intelectuales... Pero estamos recogiendo CV para otras de las 12 plantas que tenemos en Gipuzkoa».

No faltaron candidatos, ni en su mesa ni en la de FCC Medio Ambiente, que volvía a esta Semana del Empleo «después de varios años de no estar aquí» y fue una de las empresas que a más personas atrajo a lo largo de la mañana de ayer.

«Nos está costando encontrar personal para puestos de peón y de chófer», aseguraba Alberto Aguas, jefe de servicio de la empresa, «por lo que está siendo muy satisfactorio estar hablando hoy con una persona detrás de otra». En las contratas de FCC se hacen «tres turnos diarios los 365 días del año. Eso a algunos les echa para atrás, pero también es cierto que tenemos un convenio regulado y con buenas condiciones laborales y salariales. Está generando interés». Entre tanta candidatura «estamos encontrando perfiles buenos, la verdad, muy ajustados a lo que buscamos. Por un lado chóferes con experiencia y por otro personas para las que no es un problema trabajar a turnos y que están muy interesadas».

Un tema muy comentado ayer fue el de la reforma laboral que al favorecer los contratos indefinidos ha condicionado las contrataciones y que en varias empresas asociaban con «dificultades añadidas» y «menos agilidad para solucionar problemas». En otra como Uvesco, señalaban que «no es un problema. Nosotros nos adaptamos a lo que nos marquen», aseguraba Olea. «Quizá sí te exige un mayor esfuerzo en el proceso de selección, pero poco más. No nos cambia nada».

 
El almuerzo para las personas mayores, el 27 de junio PDF fitxategia Inprimatu E-posta
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Larunbata, 2022(e)ko maiatza(r)en 28-(e)an 18:30etan
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Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el jueves día 26 de Mayo de 2022.

El almuerzo para las personas mayores, el 27 de junio

Las inscripciones se podrán realizar a través del número de teléfono 010 y, como novedad este año, también por internet

Ficoba.

El área de Cultura del Ayuntamiento de Irun informa de que el tradicional almuerzocomida de las personas mayores que se organiza dentro del programa de Fiestas de San Pedro y San Marcial 2022 tendrá lugar el lunes, 27 de junio, a las 14:00 horas en el pabellón 3 de Ficoba. Esta comida está dirigida a todas aquellas personas mayores empadronadas en Irun, y que tengan cumplidos 65 años antes del día 26 de junio de 2022. Regresa esta iniciativa tras los años anteriores suspendida con motivo de la pandemia.

Como otros años, las inscripciones para la comida no serán presenciales y podrán realizarse a través del teléfono 010 (una por persona). Las personas interesadas en asistir este año podrán llamar al 010 ó 943 50 51 52, los días 30 y 31 de de mayo, en horario ininterrumpido de 8:00 a 19:00 horas. Este año también se habilita, como novedad, un canal por internet a través de la web municipal.

ENTREGA DE INVITACIONES

Las invitaciones se retirarán en las taquillas del Amaia KZ, los días 9 y 10 de junio en horario de 9:00 a 13:00 horas, para ello será obligatoria la presentación del Documento Nacional de Identidad. El número máximo de invitaciones será de 700 personas, que se adjudicarán por orden de inscripción. Para acceder al almuerzo, la tarjeta que se facilite deberá presentarse en la puerta del Pabellón 3 de Ficoba.

Autobús para acceder a Ficoba

Para aquellas personas que lo deseen se habilitará un servicio de autobús que partirá a las 12:30 horas de la parada de la calle Fermín Calbetón hasta Ficoba, siendo la última salida a las 13:30 horas. A partir de las 17:00 horas de FICOBA saldrá el autobús con destino Plaza San Juan, siendo el último viaje a las 19:00 horas.

MENÚ:

 

Entrante frío: mousse de oca con tostaditas
Entrante caliente: Pudín de setas y piquillos con salsa de pimiento dulce
Primer plato: sopa casera de pescado a la donostiarra
Segundo plato: carrilleras de ternera con tomate y pimientos
Postre: tarta San Marcos con salsa de kiwi

 
Un buitre muerto en Peñas de Aia, tercer caso de gripe aviar en Gipuzkoa PDF fitxategia Inprimatu E-posta
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Ostirala, 2022(e)ko maiatza(r)en 27-(e)an 13:51etan
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Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa, el jueves día 26 de Mayo de 2022

Un buitre muerto en Peñas de Aia, tercer caso de gripe aviar en Gipuzkoa

El primer caso fue detectado a comienzos de este mes entre Azpeitia y Beasain

efe 26.05.2022 | 20:00

Buitre leonado en un centro de recuperación
Buitre leonado en un centro de recuperación N.G.

Las autoridades sanitarias vascas han confirmado la existencia de un tercer caso de gripe aviar en Gipuzkoa, detectado en un buitre leonado que fue hallado muerto por guardas forestales en el entorno de Peñas de Aia, en el municipio de Irun.

Según informa el Gobierno Vasco, el primer caso del Virus de Influenza Aviar de Alta Patogenicidad (IAAP) H5N1 fue detectado a mediados de este mes en otro ejemplar de buitre, localizado entre Azpeitia y Beasain, y que fue trasladado al Centro de Recuperación de Fauna Silvestre de Arizmendi en Urnieta, donde entró en contacto con otros tres ejemplares de su especie, uno de los cuales resultó contagiado y murió.

El Departamento vasco de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente ha precisado que la nueva detección confirmada este jueves es "fruto de la estricta vigilancia que se viene desarrollando en los últimos meses tras la declaración de otros casos en Francia" y que ahora se ha "intensificado" en Euskadi "con especial incidencia en zonas de mayor riesgo como humedales y otras áreas de concentración de aves".

Entre otras medidas adoptadas, el sector avícola vasco, en coordinación con las autoridades competentes en materia de sanidad animal de las tres Diputaciones forales y el Ejecutivo autonómico, ha llevado a cabo comprobaciones del estado clínico de sus animales para "la detección precoz de la infección".

Asimismo, se han reforzado las medidas de bioseguridad en las explotaciones, especialmente las destinadas a evitar el contacto con aves silvestres, como puede ser el confinamiento de las aves domésticas.

Estas cautelas son necesarias "no porque esta enfermedad suponga un riesgo para las personas", sino porque puede ocasionar "pérdidas económicas para el sector", ya que en las explotaciones en las que se detecta esta enfermedad "es necesario sacrificar todas las aves" de las instalaciones.

En Europa, desde otoño de 2021 se han detectado más de 4.500 focos de este virus. En Euskadi no se había detectado ningún foco de influenza aviar desde hace más de 15 años.

El Gobierno Vasco recuerda no obstante que el consumo de carne, huevos, foie gras y cualquier producto alimenticio a base de aves, incluso en el hipotético caso de que estas estuvieran contaminadas, no representa ningún riesgo para las personas.

En la actualidad hay un total de 83 explotaciones de gallinas ponedoras en Euskadi, con una producción que supera el millón de huevos anuales.

Por lo que respecta a la producción de carne, son 65 las explotaciones de pollo con 250.000 animales y otro centenar de explotaciones de otras especies de aves como pavos, patos, ocas, avestruces, emúes, codornices, faisanes y perdices.

 
Bienestar Social refuerza el servicio de conserjería en los centros sociales PDF fitxategia Inprimatu E-posta
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Osteguna, 2022(e)ko maiatza(r)en 26-(e)an 12:12etan
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Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el miércoles día 25 de Mayo de 2022.

Bienestar Social refuerza el servicio de conserjería en los centros sociales

Además de incrementar el número de horas, hay novedades importantes Luis Mariano incluye servicio los fines de semana, los apartamentos de Lekaenea incorpora atención por la mañana y se crea el servicio en Iraso

Bienestar Social refuerza el servicio de conserjería en los centros sociales. / Ayuntamiento de Irun

El delegado de Bienestar Social, David Nuño, ha dado cuenta este martes en rueda de prensa del nuevo contrato del servicio de conserjerías en los centros sociales de Luis Mariano, Iraso y los apartamentos Lekaenea. La Junta Local de Gobierno daba luz verde a su contratación la semana pasada con novedades y está previsto que entre en vigor a mediados del mes de junio.

Nuño ha señalado que “este nuevo contrato va a traer novedades importantes a estos centros. Estamos satisfechos de poder ampliar el servicio de conserjería en Luis Mariano y en los apartamentos de Lekaenea. Además, creamos este servicio en Iraso, que hasta ahora no disponía del mismo”. Por último, ha reafirmado “el compromiso del área por atender a las demandas de los centros de mayores. Cubrir sus necesidades en fundamental para nosotros, y seguiremos escuchándoles y actuando en consecuencia”.

Cabe señalar que este servicio de conserjería cubre funciones ligadas al correcto desarrollo de las actividades que tienen lugar en estos equipamientos. Entre otras muchas cuestiones, la figura del conserje se ocupa por ejemplo de colaborar con las personas usuarias y asociaciones que acuden a las instalaciones, controla y custodia las llaves del centro, y supervisa sus condiciones.

Sobre el nuevo contrato, además de incrementarse el número de horas, presenta novedades importantes. Fundamentalmente Luis Mariano tendrá conserjería los fines de semana, los apartamentos Lekaenea suma el horario de mañana y se crea uno en el centro Iraso. El detalle de los cambios es el siguiente: Nuevos horarios y novedades

1) Apartamentos Lekaenea

El servicio será prestado todos los días del año de lunes a viernes (incluidos los festivos), en horario de de 10:30 a 12:30 y de 16:15 a 19:15 horas.

Todo ello hacen un total de 5h/diarias. Cabe señalar que no había servicio de conserjería por la mañana.

Con el nuevo contrato unificado el servicio de conserjería cubre esta necesidad dando cobertura por la mañana de 10:30 horas a 12:30 horas.

2) Luis Mariano

En Luis Mariano, hasta ahora, el servicio de conserjería sólo se prestaba de lunes a viernes; gracias al nuevo contrato unificado, se va a dar dicho servicio los fines de semana atendiendo a la demanda realizada por parte de las personas usuarias. De esta forma, el servicio será prestado de lunes a viernes en horario de 9:30 a 13:00 y de 15:30 hasta las 20:00 horas (8 horas diarias). Se incluirán con el mismo horario los fines de semana del mes de agosto que esté cerrado el bar del Centro Social Luis Mariano.

El servicio será prestado los fines de semana en el siguiente horario: Sábado de 10:00 a 12:00 horas por la mañana y de 17:00 a 19:00 horas por la tarde (4 horas); domingo de 17:00 a 19:00 horas (2 horas). Los días festivos no habrá servicio de conserjería.

3) Iraso

En Iraso, hasta ahora, no había servicio de conserjería; tras la demanda realizada por parte de las personas usuarias y gracias al nuevo contrato unificado, se ha procedido a prestar dicho servicio de lunes a viernes y también los fines de semana.

 

El horario será el siguiente: Lunes, martes, jueves y viernes en horario de 18:00 a 19:00 h (1 hora diaria); miércoles en horario de 9:00 a 13:00 horas y de 15:00 horas a 19:00 horas (8 horas); fines de semana en horario de 17:00 horas a 19:00 (2 horas diarias). Los días festivos no habrá servicio de conserjería.

 
Un espacio para todas las irundarras PDF fitxategia Inprimatu E-posta
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Asteazkena, 2022(e)ko maiatza(r)en 25-(e)an 14:10etan
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Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa,el martes día 24 de Mayo de 2022.

Un espacio para todas las irundarras

jon guezala 24.05.2022 | 01:20

La delegada Echeveste. dando cuenta del proceso. Foto: N.G.
La delegada Echeveste. dando cuenta del proceso. Foto: N.G.

La casa de las mujeres de Irun cierra su proceso participativo, en el que se han definido sus principales contenidos

tras un año de trabajo y una decena de sesiones, el grupo motor del proceso de participación de la futura Casa de las Mujeres de Irun ha dado esta fase de deliberación pública por concluida. Compuesto por una treintena de mujeres de la ciudad, el grupo llevaba meses reuniéndose periódicamente para ir definiendo los contenidos y las principales características con las que contará el equipamiento público.

Finalizado el proceso, la delegada de Igualdad del Ayuntamiento de Irun, Miren Echeveste, dio cuenta ayer del balance de la experiencia, agradeciendo "el compromiso demostrado por las mujeres que han participado". "Han sido muchos sábados, muchas horas y puedo decir que ha sido muy enriquecedor", explicó la edil, añadiendo que el área municipal está a la espera del trabajo que está realizando el grupo motor para constituir la asociación que gestionará el equipamiento de la mano del Consistorio.

En detalle, el proceso de participación ha constado de dos fases, con diez sesiones en total. La primera fase fue online con encuentros telemáticos los días 11, 18 y 25 de marzo de 2021, con una media de 29 participantes. La segunda fase se abrió de forma presencial los días 2 de octubre, 13 de noviembre y 11 de diciembre de 2021, y ya en 2022, los días 12 de febrero, 12 de marzo, 9 de abril y 14 de mayo con una media de participación diaria de 26 mujeres.

Además de para concretar contenidos, el proceso ha permitido crear las condiciones de colaboración entre el Ayuntamiento, las mujeres y los agentes sociales de la ciudad y ha posibilitado que se hayan creado redes entre las diferentes asociaciones feministas de Irun.

Una de las tareas que quedan pendientes ahora es la elección del nombre oficial del equipamiento. Para ello se ha habilitado una votación online que estará disponible hasta el 31 de mayo. Las mujeres empadronadas en Irun mayores de 16 años pueden votar por una de las siguientes opciones: Julia Iruretagoiena, Irungo Emakumeak, Irungo Lamien Etxea, Irungo Emakumeen Etxea o Txinparta Etxe Feminista.

 
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