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El Gobierno Vasco presentará en la comarca del Bidasoa el Plan de ayudas 2021 dirigido a PYMES |
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Asteazkena, 2021(e)ko ekaina(r)en 02-(e)an 23:12etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el martes día 1 d e Junio de 2021.
El Gobierno Vasco presentará en la comarca del Bidasoa el Plan de ayudas 2021 dirigido a PYMES
El plan de ayudas para PYMES 2021 recoge 68 programas con un presupuesto de 433 millones de euros
 Arantxa Tapia, en Ficoba. / Irekia El próximo día 9 de junio las empresas de Bidasoaldea (Irun, Hondarribia y municipios colindantes, en el caso de que el aforo lo permita) tendrán la oportunidad de conocer de primera mano el Plan de ayudas para PYMES 2021 del Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Gobierno Vasco. Un plan que recoge 68 programas con un presupuesto de 433 millones de euros y que tienen como objetivo la reactivación económica y generación de empleo de calidad, atendiendo especialmente también al desarrollo sostenible de Euskadi.
En colaboración con el Ayuntamiento de Hondarribia, la presentación será presencial y tendrá lugar en la casa de cultura de Hondarribia (Denda kalea, 18) de 9,30 a 11,30 de la mañana. Contará con la participación de Aitor Urzelai, Director General del Grupo SPRI; Leyre Madariaga, Directora de Transformación Digital y Emprendimiento; Mikel Amundarain, Director de Industria y Transición Energética; Ainhoa Ondarzabal, Consejera de BTI- Agencia Vasca de Internacionalización; Iñigo Ansola, Director del Ente Vasco de la Energía; Alex Boto, Director de Ihobe; y Javier Plasencia, Director de Calidad e Industrias alimentarias, que desgranarán los detalles de los programas de sus respectivas áreas, de modo que las empresas podrán conocer los detalles de cada una de las líneas de ayudas y encontrar la que mejor se adapte a sus necesidades.
Las empresas interesadas en asistir pueden inscribirse a través del correo electrónico
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o del teléfono 945 01 99 94.
La pandemia deja en Euskadi un descenso del 9,5% de la economía, en el año 2020, y una tasa de paro del 11,20%, por lo que, desde el Departamento de Desarrollo Económico, y siguiendo las directrices de los objetivos del programa de gobierno, se está trabajando para ayudar a la reactivación económica y la generación de empleo.
Nuevas líneas de ayuda
Las ayudas buscan impulsar la modernización y competitividad del tejido empresarial vasco y, aunque muchas de ellas ya son conocidas por las PYMES vascas, hay también aspectos novedosos y destacables. Por ejemplo: las nuevas ayudas Azpitek para la adquisición y actualización del equipamiento para la investigación; los nuevos programas de reshoring y diversificación; la reactivación y aumento de las becas de internacionalización; las ayudas para el desarrollo e impulso del producto local o ayudas para proyectos de medio ambiente y sostenibilidad, así como de economía circular y bioeconomía para responder a las consecuencias del cambio climático.
Aunque uno de los objetivos es apoyar a las empresas que están sufriendo los efectos de la pandemia, la función principal de estas ayudas es impulsar proyectos que sean capaces de aprovechar las nuevas oportunidades que están surgiendo, por lo que de los más de 433 millones de euros el 40% del presupuesto de las ayudas se va a destinar a programas de I+D+i. Se van a apoyar también proyectos de transformación digital, emprendimiento, desarrollo industrial, internacionalización, economía circular, transición energética o industria alimentaria, entre otros.
Además de los programas de ayudas, el Gobierno incluye en el nuevo catálogo informativo anual dos líneas de fondos y otros servicios, que también contribuyen al desarrollo y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas de Euskadi.
En el ámbito de los programas de investigación, innovación, transformación digital y emprendimiento, el objetivo es hacer de Euskadi un polo de innovación europeo, incrementar un 10% la creación de empresas tecnológicas y posicionar a Euskadi como ecosistema tractor de startups internacionales que colaboren con la industria local.
En cuanto a las ayudas al desarrollo industrial, internacionalización, eficiencia energética y renovables y medio ambiente, buscan que la industria y los servicios avanzados alcancen el 40% del PIB. También adaptar la internacionalización empresarial al actual contexto internacional de la COVID y lograr que la cuota de energías renovables represente el 20% del consumo final de energía.
Además, se trata de reducir en un 30% la emisión de gases de efecto invernadero, bajar la generación de residuos e incrementar su valorización y reutilización, implementar la estrategia ambiental como política transversal y mejorar los indicadores ambientales de agua, suelo y aire, en una mayor defensa y respeto de la biodiversidad.
Respecto a las ayudas al primer sector, se busca aumentar la producción de alimentos en Euskadi, y garantizar un mayor equilibrio territorial dotando de calidad de vida a las personas que residen y trabajan en los núcleos rurales y litorales.
Presentaciones comarcales
Coordinadas por el departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, todas las sociedades públicas (Grupo SPRI, EVE, IHOBE, URA, HAZI FUNDAZIOA y ELIKA) trabajan conjuntamente para que la información de las ayudas llegue a todas las empresas de Euskadi y puedan acceder a ellas. Así, el Gobierno vasco ha puesto en marcha una serie de encuentros informativos comarcales presenciales, con inscripción previa. Algunos podrán seguirse también en streaming. |
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Los pensionistas agradecen la amplia participación en la manifestación del sábado |
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Asteartea, 2021(e)ko ekaina(r)en 01-(e)an 22:54etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco,el martes día 1 de Junio de 2021.
El Movimiento de Pensionistas de Txingudi agradeció ayer, en su concentración de cada lunes, la «amplia participación» en la manifestación que se celebró el pasado sábado. «Es una demostración de que el Movimiento sigue vivo y con buena salud», afirmaron.
Además de a los propios pensionistas, hicieron extensivo el agradecimiento a «todos los colectivos sindicales y sociales, y representantes de los grupos municipales que nos han apoyado y acompañado». El Movimiento destacó también la «nutrida participación» en las capitales y localidades vascas, «así como en todo el Estado», en las movilizaciones de este fin de semana.
Asimismo, esperan que el respaldo recibido «sirva de toque de atención. Si no se atienden nuestras demandas básicas, anunciamos públicamente que el otoño será una nueva oportunidad para realizar, conjuntamente y de forma unitaria, con asociaciones de Euskadi y de todo el Estado, una gran movilización», adelantaron.
Recuerdo a Luis Vera
El Movimiento de Pensionistas de Txingudi también quiso recordar ayer a Luis Vera, integrante del colectivo tristemente fallecido este domingo, y que el día anterior no había faltado a la manifestación que recorrió Irun. «Luis, no te olvidaremos».
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Centenar y medio de candidatos acudieron a la Semana del Empleo |
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Ostirala, 2021(e)ko maiatza(r)en 28-(e)an 20:38etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Vasco,el viernes día 28 de Mayo de 2021.
Con los currículums preparados y algunos nervios, 150 candidatos participaron ayer en una Semana del Empleo que, aunque atípica, volvió a cumplir con su objetivo de ser un punto de encuentro entre empresas y demandantes de empleo.
La iniciativa de Bidasoa activa celebró esta nueva edición tras un año de ausencia por la pandemia, y condicionando su formato a la situación sanitaria: los candidatos acudieron con cita previa y un horario asignado para realizar las entrevistas. Las mesas de la veintena de empresas que presentaban 90 ofertas de empleo para cubrir más de 200 puestos se instalaron en el pasillo acristalado de Ficoba. Y, por supuesto, no faltaron las medidas de seguridad pertinentes: toma de temperatura al acceder al recinto, mascarilla obligatoria y dispensadores de hidrogel.
Diferentes perfiles
«Todo lo que sea que las empresas te conozcan es positivo. Quién sabe, igual hoy no puede ser pero mañana, sí» Laura Candidata
«Es un año complicado, pero la gente que ha venido tiene buenos perfiles y creo que vamos a encontrar trabajo para ellos» Jean Baptiste Proman Interim
Pacientemente, Laura Mateos esperaba su turno para realizar la entrevista, Con formación de administrativa, «ahora estoy en el departamento de gestión tributaria del Ayuntamiento con un contrato de fomento de empleo que se termina en junio. A ver si hay suerte y empalmo un contrato con otro», comentaba esperanzada. En cualquier caso, se mostraba «con ganas», no sólo de trabajar sino también de «aprender. Soy bastante adaptable». Laura destacaba que «todo lo que sea que las empresas te conozcan es positivo. Quién sabe, igual hoy no puede ser, pero mañana sí».
A unos metros de ella, Iker acababa de terminar las dos entrevistas que tenía concertadas: «pedían hablar francés y yo no sé, así que creo que va a estar difícil», comentaba. No obstante, se mostraba «contento» por haber podido hacer las entrevistas «y conocer las empresas. Nunca había venido a la Semana del Empleo y me parece que está muy bien organizada».
Al otro lado de la mesa, en el de los ofertantes de empleo, se encontraba Jean Baptiste, de Proman Interim: «llevamos muchos años viniendo a esta jornada» desde el otro lado de la muga, explicaba. «Buscamos perfiles asociados a la construcción, a nivel industrial y de limpieza para hoteles y cámpings». Jean Baptiste se mostraba satisfecho con las entrevistas realizadas: «la gente que ha venido tiene buenos perfiles, creo que vamos a encontrar trabajo para ellos. Es un año complicado, pero con buenos perfiles entre los candidatos».
Homologación de estudios
Además de empresas, a la Semana del Empleo acudieron centros de formación y otras entidades como Bidez Bide: uno de los cometidos de esta asociación es ayudar a personas migrantes en el proceso de homologación de sus estudios. Katia Denver, una de las responsables de Bidez Bide, explicaba que «acompañamos fundamentalmente a mujeres que trabajan en el sector de los cuidados, y que necesitan homologar sus estudios para acceder a un empleo de mejor calidad o poder formarse». Es un proceso burocrático complicado en el que pueden surgir «trabas», pero las personas migrantes «no somos lienzos en blanco, venimos de nuestros países con mucha experiencia y conocimientos que hay que poner en valor», subrayaba Katia Denver.
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La Semana del Empleo regresa mañana a Ficoba tras un año de ausencia por la pandemia |
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Asteazkena, 2021(e)ko maiatza(r)en 26-(e)an 21:54etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Vasco, el miércoles día 26 de Mayo de 2021.
El recinto ferial de Ficoba acogerá mañana jueves la vigesimoquinta edición de la Semana del Empleo, que organizan los Ayuntamientos de Irun y Hondarriba, a través de Bidasoa activa. El evento tiene por objetivo facilitar a las empresas de la comarca perfiles ajustados a sus necesidades de recursos humanos y a las personas en búsqueda activa de empleo un contacto directo con las empresas y la posibilidad de un puesto de trabajo. En esta ocasión, participarán unas 28 empresas que presentan alrededor de 90 ofertas de empleo para cubrir más de 200 puestos de trabajo.
La Semana del Empleo regresa a Ficoba después de un año de ausencia, debido a la pandemia de la Covid-19. En esta vigesimoquinta edición, la jornada se adaptará a las medidas sanitarias vigentes, por lo que todas las empresas participantes habrán realizado los procesos de selección a través de cita previa. Las personas que mejor se ajusten a los requisitos solicitados y cuyas candidaturas sean seleccionadas, habrán sido convocadas por teléfono a la entrevista de selección que se realizará en Ficoba. A la hora de asignar cita para las entrevistas, las personas empadronadas en los municipios de Irun y Hondarribia tienen preferencia, por lo que se contrastan todos los datos recibidos.
Centros de formación
A diferencia de anteriores ediciones, mañana, las empresas que ofertan puestos de trabajo estarán situadas en el pasillo, junto a los pabellones de Ficoba y en ese espacio realizarán las entrevistas. Son, principalmente, empresas de la comarca, aunque también hay algunas de Oarsoaldea e Iparralde.
También estarán presentes en la Semana del Empleo los centros de formación de la comarca y varias entidades del tercer sector, que atenderán a las personas que hayan solicitado cita previa. Todas ellas ofrecerán información sobre sus especialidades formativas yprogramas y recursos de empleo que tienen a disposición de personas desempleadas. Además, se asesorará sobre la homologación de titulaciones extranjeras.
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