El 70% de las acciones previstas en el tercer Plan de Igualdad se han cumplido

El tercer Plan de Igualdad, cuyas acciones se han llevado a cabo desde 2013 hasta 2016, se ha sometido a una evaluación con el fin de conocer su grado de cumplimiento. El análisis externo efectuado ha determinado que se han cumplido el 70% de las acciones previstas en el documento. El delegado de Bienestar social, Sergio Corchón, dio a conocer ayer los resultados de la evaluación acompañado por la directora del área, Igone Virto.

En base al informe elaborado por la empresa que ha analizado el plan, «el balance es muy positivo», afirmó Sergio Corchón. «Nos parecía importante que la evaluación fuera externa por aportar un elemento de objetividad». El delegado recordó también que el documento se redactó «a través de un proceso participativo, con agentes sociales, personal técnico y asociaciones de la ciudad que trabajan con mujeres». Igone Virto añadió que el diagnóstico del tercer plan «ya se ha puesto en conocimiento de todas las entidades y grupos políticos que constituyen la Comisión de Igualdad», de modo que puedan realizar «un análisis más exhaustivo».

La directora de Bienestar social recordó, asimismo, que el tercer Plan de Igualdad contemplaba «catorce programas y 150 acciones. Hablamos de materias muy amplias, algunas puntuales o a corto plazo; y otras que necesitan más tiempo, incluso mayor que el recorrido temporal del plan. Algunas áreas de mejora tienen que ver con continuar desarrollando líneas que ya se apuntaban en el tercer plan».

Dentro de esas acciones previstas en el plan y cumplidas, Sergio Corchón destacó «la contratación, el año pasado, de una técnico de Igualdad. También hemos creado un departamento específico de igualdad dentro de Bienestar social». Además, recientemente «hemos contratado una segunda técnico». El delegado citó también la creación de «la comisión interdepartamental, un órgano interno del Ayuntamiento en el que están representadas todas las áreas» y que tiene por objetivo «visibilizar que la igualdad es un tema transversal. De cara al cuarto plan de igualdad, esperamos que esta comisión vaya cogiendo fuerza».

Asimismo, «hemos empezado a trabajar con centros escolares y hemos creado una página web de igualdad. Son acciones muy positivas, pero que tienen que coger dinamismo, desarrollarse y consolidarse», explicó Sergio Corchón.

Igone Virto destacó también los avances en el apartado referido al posicionamiento institucional a favor de la igualdad, «con un 93% de cumplimiento», y donde se incluyen «actividades de sensibilización, de denuncia y de visibilización de las mujeres y sus reivindicaciones». La directora se refirió asimismo al cumplimiento del programa 'Ciudad inclusiva', «con un 82% de ejecución», y a la sensibilización y formación de la ciudadanía, «con un 78%. Incluimos aquí las diferentes campañas que hacemos a lo largo del año y los talleres de la Escuela de Empoderamiento».

El hecho de que el 70% de las acciones previstas en el documento se hayan podido ejecutar «es una gran noticia», afirmó Corchón. El delegado puntualizó, no obstante, que «no queremos ser triunfalistas en esta materia. A nadie se le escapa que queda mucho por hacer en lo que se refiere a la igualdad y tenemos que seguir trabajando y mejorando». Como ejemplo, Sergio Corchón explicó que «tenemos que desarrollar los recursos relacionados con la atención a las víctimas de la violencia de género». En este apartado del tercer Plan de Igualdad se han completado el 40% de las acciones previstas. «Los recursos que tenemos son numerosos pero queremos mejorar». «Estamos preparados para atender casos sin cita previa, con dos trabajadoras sociales en el servicio de acogida», añadió Igone Virto.

La redacción de ese cuarto Plan de Igualdad ya ha comenzado, contando para ello con una empresa «especialista en la materia» con el fin de mantener ese criterio de objetividad que señalaba el delegado de Bienestar social. También participarán agentes sociales de la ciudad. Antes de comenzar a elaborarlo, «era importante tener la evaluación del anterior para detectar áreas de mejora que se van a incorporar al cuarto plan», explicó la directora del área.