Aspace inaugura un nuevo centro en Irun con servicio de día y viviendas |
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Ostirala, 2014(e)ko azaroa(r)en 14-(e)an 11:07etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el jueves día 13 de Noviembre de 2014.
Aspace inaugura un nuevo centro en Irun con servicio de día y viviendas
Inauguración del nuevo centro Arrupena. / DE LA HERA
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GARITANO HA ANUNCIADO QUE EL DEPARTAMENTO DE POLÍTICA SOCIAL ABRIRÁ EL PRÓXIMO AÑO 135 PLAZAS EN DIFERENTES SERVICIOS DEL TERRITORIO, «DE LAS QUE EL 67 % ESTARÁN CONCERTADAS CON ENTIDADES COMO ASPACE»
13 noviembre 201414:33
Aspace ha inaugurado este jueves en Irun, aunque lleva abierto desde mayo, su nuevo centro Arrupenea que cuenta con un servicio de día para 30 usuarios y con tres pisos independientes que tienen capacidad para siete personas cada uno de ellos.
La presidenta de Aspace Gipuzkoa, Elisa Carmona, ha estado acompañada en este acto por el diputado general del territorio, Martín Garitano, y por el alcalde de Irun, José Antonio Santano, instituciones que han contribuido a este proyecto con una importante aportación económica en el primer caso, mientras que el Ayuntamiento ha cedido el suelo.
El servicio de día incluye programas ocupacionales y de habilitación que pretenden facilitar y consolidar el aprendizaje de estas personas, de tal forma que esos conocimientos que adquieran los puedan adaptar a su día a día y mejorar así su autonomía y calidad de vida.
Totalmente adaptado
Carmona ha destacado que este edificio "ha supuesto dar respuesta a una demanda que se venía dando desde hace mucho tiempo por parte de personas con parálisis cerebral" y su apertura ha permitido "mejorar la atención y el servicio" que se daba en otros centros de la provincia que estaban saturados.
"Han pasado más de quince años desde que empezamos a trabajar con ahínco y esfuerzo para que Arrupenea sea una realidad y hoy es un día de fiesta y gratitud a todas las personas e instituciones que han hecho posible este proyecto", ha añadido la presidenta de Aspace Gipuzkoa.
La inversión para la construcción de este inmueble totalmente adaptado, que ocupa una superficie de casi 3.000 metros cuadrados en la calle Alberto Larzabal, ha sido de un total de 4,6 millones de euros, que han sido financiados por La Diputación (1,95 millones), Aspace (1,87 millones), la Obra Social de Kutxa (725.000 euros) y Fundación ONCE (61.000 euros).
«Por las familias y los usuarios»
El diputado general ha subrayado "la importancia de mantener la estrecha colaboración entre la administración y el sector servicios y asociaciones sin ánimo de lucro, que han demostrado sobrada competencia".
Garitano ha anunciado que el departamento de Política Social "abrirá el próximo año 135 plazas en diferentes servicios del territorio, de las que el 67 % estarán concertadas con entidades como Aspace para reducir al mínimo la lista de espera de personas con parálisis cerebral, que cuenta hoy en día con ocho solicitantes".
El alcalde Irun se ha alegrado "por las familias y por los usuarios" y ha dicho que "una sociedad democrática y avanzada se demuestra en su capacidad de integrar a la ciudadanía, y no por compasión, sino porque realmente todos necesitamos de todos, y éste es además un proyecto útil para la economía y al ciudad".
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Alta participación en los talleres formativos de ayer en Ficoba |
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Osteguna, 2014(e)ko azaroa(r)en 13-(e)an 10:10etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el jueves día 13 de Noviembre de 2014.
Alta participación en los talleres formativos de ayer en Ficoba
13 noviembre 201400:42
Aprovechando la jornada de entrevistas de la Semana del Empleo en el recinto ferial, Bidasoa activa programó tres talleres dirigidos a públicos diferentes que registraron una muy alta participación.
El primero de ellos, ofrecido por Lanbide y el Pole d'emploi francés, se presentaba como una sesión informativa sobre el procedimiento para buscar trabajo en países europeos, especialmente en el vecino. Fue la propuesta más exitosa, pues con 90 participantes se copó el máximo de plazas ofertadas para la sesión. Con muy buena respuesta de público se ofrecieron después otros dos talleres. Uno, con los centros comarcales de formación profesional como ponentes, donde se explicó los modos para que sean reconocidas competencias adquiridas a través de la experiencia o vías formativas no formales. El tercer taller, dirigido a empresas, la ofreció Lanbide. Se trataba, en este caso, de dar a conocer las ayudas y servicios que desde el servicio vasco de empleo se presentan al tejido empresarial.
El taller para trabajar en Europa se celebró ayer con gran asistencia.
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Una Semana del Empleo con un nuevo perfil de puestos laborales |
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Osteguna, 2014(e)ko azaroa(r)en 13-(e)an 10:02etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el jueves día 13 de Noviembre de 2014.
Una Semana del Empleo con un nuevo perfil de puestos laborales
Entrevistas. 30 empresas entrevistaron a 260 candidatos ayer en la jornada de la Semana del Empleo que acogió Ficoba. / F. DE LA HERA
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HUBO MENOS OFERTAS, PERO MÁS VARIEDAD Y NO TANTAS BOLSAS DE EMPLEO NI ETTS
13 noviembre 201400:43
La edición decimocuarta de la Semana del Empleo se presenta como la más optimista desde que arrancó esta iniciativa en 2008. Si bien el número de puestos ofertados es menor que el de hace un año, diversos detalles han llevado a los responsables de Bidasoa activa a una valoración positiva.
Ayer en Ficoba, mientras 30 de las 57 empresas participantes entrevistaban a 260 candidatos, el presidente de Bidasoa activa, Miguel Ángel Páez, y el vicepresidente, Juan Mari Altuna, dieron a conocer las cifras exactas de esta Semana del Empleo: «Se han presentado 1.669 candidaturas (cada candidato puede presentar tres como máximo) para 159 puestos de trabajo», apuntó Páez. En mayo, «que siempre es diferente porque aparecen las ofertas temporales de verano del sector servicios», explicaba el presidente, «hubo 218 ofertas y más de 2.900 candidaturas»; en noviembre del pasado año «173 ofertas; 2.491 candidaturas», completaba Altuna.
Sin embargo, ambos hicieron una valoración positiva, porque «hay menos bolsas de trabajo y más ofertas de contratación, y bajan también las solicitudes de las ETT». También porque los perfiles solicitados son más variados y aparecen con más asiduidad empleos industriales y algunos «con altos requerimientos de formación, experiencia e idiomas». Además, «hasta 40 contrataciones de gente sin experiencia previa se pueden beneficiar del programa Lehen Aukera de Lanbide para fomentar la contratación de jóvenes».
Erabat ha detectado un incremento del número de las contrataciones en Irun y Hondarribia desde 2013
Coincidieron también Altuna y Páez en agradecer el trabajo realizado «por el personal de Bidasoa activa destinado en El Espazio, que ha contactado con más de 1.750 empresas y ha realizado más de 650 llamadas personales» para configurar esta Semana del Empleo. Páez añadió que «es, además, «una forma de adquirir una información importante sobre las empresas y su perspectiva a corto y medio plazo». El 52% de las empresas presentes son de Irun y el 5% de Hondarribia; casi un 30%, vienen de Donostialdea.
Miguel Ángel Páez apuntó también que el observatorio económico de la comarca, Erabat, ha detectado un cambio en la dinámica de contrataciones que aporta un contexto más optimista. «Desde 2009 se venía dando una tendencia de reducción del número de contratos. El pasado año percibimos un ligero cambio de tendencia que se está confirmando de manera más notable en este 2014. La contratación en Irun y en Hondarribia está experimentando un crecimiento más acentuado», apuntó.
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Una mañana a la búsqueda de trabajo |
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Osteguna, 2014(e)ko azaroa(r)en 13-(e)an 09:57etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa,el jueves día 13 de Noviembre de 2014.
Una mañana a la búsqueda de trabajo
30 EMPRESAS REALIZARON AYER | EN FICOBA 260 ENTREVISTAS, EN EL MARCO DE LA XIV SEMANA DEL EMPLEO DE IRUN Y HONDARRIBIA
UN REPORTAJE Y FOTOGRAFÍA DE XABIER SAGARZAZU - Jueves, 13 de Noviembre de 2014 - Actualizado a las 06:09h
Varios candidatos esperan su turno para las entrevistas de trabajo que ayer se llevaron a cabo en Ficoba.
Unai, hondarribiarra de 29 años, ingeniero de profesión, aunque “nunca” ha podido trabajar en lo suyo. Mónica, 40 años, ingeniera en paro tras 16 años en la misma empresa. Baptiste Denis, representante de la ETT francesa Proman, a la búsqueda de seis soldadores y Ana Tejado, 39 años, de la empresa Corsam, realizando entrevistas de selección para cubrir puestos de técnicos en climatización.
Todos ellos estaban ayer en el recinto ferial de Ficoba, en Irun, para participar en la jornada final de la XIV Semana del Empleo de Irun y Hondarribia, organizada por la agencia de desarrollo Bidasoa Activa, “con el fin de poner en contacto, mediante una intermediación de calidad, a empresas que ofrecen trabajo y a candidatos que puedan ajustarse a esos perfiles”, tal como explicaba Miguel Ángel Páez, su presidente.
159 PUESTOS, 57 EMPRESAS La iniciativa, que se lleva a cabo dos veces al año (en mayo y noviembre), ha reunido esta vez 159 ofertas de 57 empresas distintas (un 52% de Irun, un 5% de Hondarribia, un 29% de Donostialdea y el resto, de otras zonas), para las que se han presentado 1.669 candidaturas. De todas ellas, 30 empresas llevaron ayer a cabo un total de 260 entrevistas en Ficoba.
Según explicaron los organizadores, “la oferta de puestos es muy variada, con predominio del sector servicios, algo más de industria que otras veces y con algunos puestos de alta cualificación y especialización”
“Antes venía con mi antigua empresa y ahora con Proman, y la verdad es que la Semana del Empleo de Bidasoa Activa nos sirve para encontrar perfiles de calidad y distintos de los que hay en el mercado francés”, relataba Baptiste Denis, que ayer entrevistó “a quince posibles candidatos, de los que al menos cinco o seis, van a salir de aquí con trabajo de soldadores”.
Ana Tejado llegó a Irun hace algo más de un año y acabó trabajando en Corsam “tras recibir la ayuda y orientación de Bidasoa Activa”. Ayer, era ella la que entrevistaba a candidatos y afirmaba tener “perfiles adecuados” para lo que están buscando.
COMPLICADO Entre los candidatos, Unai y Mónica lo veían distinto. “No hay demasiados puestos de ingeniero, y va a ser complicado, pero hay que intentarlo”, decía Unai, que lleva algo más de un año sin trabajo.
“Creo que la entrevista me ha salido bien, pero no es fácil que me llamen, porque había pocos puestos de lo mío. Pero parece que las cosas empiezan a moverse”, decía Mónica, con un punto de optimismo.
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