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Ayudas para la contratación de jóvenes. |
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Ostirala, 2017(e)ko otsaila(r)en 03-(e)an 12:53etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el jueves día 2 de Febrero de 2017.
Ayudas para la contratación de jóvenes
Es una convocatoria que nace de los presupuestos participativos de 2016 a la que se pueden presentar empresas que tenga un centro de trabajo en Irun
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Actividades en torno al Día Mundial del Cáncer |
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Administrator-k idatzia
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Ostirala, 2017(e)ko otsaila(r)en 03-(e)an 12:41etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el jueves día 2 de Febrero de 2017.
CÁNCER
Actividades en torno al Día Mundial del Cáncer
DESDE LA DELEGACIÓN DE LA AECC EN LA COMARCA DEL BIDASOA SE HA ORGANIZADO UN PROGRAMA PARA PROMOVER LOS HÁBITOS DE VIDA SALUDABLES
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Ayudas para la contratación de jóvenes en Irun |
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Administrator-k idatzia
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Ostirala, 2017(e)ko otsaila(r)en 03-(e)an 12:37etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el viernes día 3 de Diciembre de 2017.
EMPLEO JUVENIL
Ayudas para la contratación de jóvenes en Irun
EL PROGRAMA SUBVENCIONA HASTA EL 90% DE UN CONTRATO TEMPORAL DE SEIS MESES A DESEMPLEADOS MENORES DE 30 AÑOS.
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Enero deja en la comarca 139 desempleados más |
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Ostirala, 2017(e)ko otsaila(r)en 03-(e)an 12:31etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el viernes día 3 de Febrero de 2017.
Enero deja en la comarca 139 desempleados más
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LA MAYORÍA PROVIENE DEL SECTOR SERVICIOS, UNA VEZ CONCLUIDA LA CAMPAÑA NAVIDEÑA
3 febrero 201700:21
La comarca del Bidasoa ha cerrado el primer mes de 2017 con un incremento de su lista de desempleados en 139 personas, 102 más en el caso de Irun y otros 37 en Hondarribia. Así, el número de solicitantes total alcanzó los 4.840, de los que 4.101 están inscritos en Irun, con una tasa del 14,3%, y 739 en Hondarribia, donde la tasa es del 9,3%. Enero, un mes tradicionalmente malo en términos de empleo, ha dejado también sensibles incrementos tanto en Gipuzkoa como en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Los datos del Observatorio Erabat a partir de la información suministrada por Lanbide reflejan que los nuevos desempleados llegan en su mayoría de los servicios. De este sector, con gran peso específico en la economía comarcal, provenían 3.338 de los desempleados registrado en diciembre mientras que esa cifra ha ascendido en enero a 3.459. Lo cierto es que tampoco el resto de sectores han ayudado, salvo la construcción, con una muy leve reducción.
Mejor que hace un año
Siguiendo la tónica de los últimos dos años, el mes de enero de 2017 sale muy favorecido de la comparación con la situación de un año atrás. 730 demandantes de empleo menos en Irun y 130 menos en Hondarribia dejan a la comarca bastante lejos de los 5.721 desempleados que contabilizaba entonces. 4.831 estaban en Irun, con una tasa del 16,9%, y 890 en Hondarribia, que tenía su tasa en el 11,2%. En el contexto guipuzcoano, Bidasoa, con un porcentaje de desempleados sobre población activa del 13%, es la comarca con peor registro junto con las de Bajo Deba (12,92%) y Oarsoaldea (12,39%).
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El alcalde pide a los grupos debatir «sobre el objetivo compartido, que es que tengamos las cláusulas sociales» |
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Ostirala, 2017(e)ko otsaila(r)en 03-(e)an 12:28etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el viernes día 3 de Febrero de 2017.
El alcalde pide a los grupos debatir «sobre el objetivo compartido, que es que tengamos las cláusulas sociales»
3 febrero 201700:21
El alcalde, José Antonio Santano, intervino ayer en el debate sobre el reglamento para sistematizar las cláusulas sociales que han mantenido esta semana el Gobierno local y los grupos SPI y Bildu. «Lo importante es el objetivo que compartimos todos, que es que podamos incorporar una vertiente social, laboral y medioambiental de forma sistemática a todos los contratos del ayuntamiento», señaló.
Advirtió que una norma de este perfil «no se resuelve sólo con opiniones políticas. Hay pocas experiencias al respecto. En Euskadi, sólo Vitoria tiene algo y es una guía; fuera, se cuentan con los dedos de las manos. Esto es así porque han sido cambios legislativos, en Europa y en España, los que recientemente han abierto la puerta. Detrás de cada paso que se da, suele haber recursos administrativos de las empresas, incluso ante los tribunales». Explicó así que la propuesta de Irun se haya basado en la Instrucción de Castilla La Mancha, «que ya tiene garantías jurídicas», sobre la que luego «el equipo redactor añadió ideas de Vitoria, de Madrid y de varios sitios más, aunque como digo, no hay muchas referencias». También señaló que «desde el Gobierno local y desde las direcciones de las áreas municipales se hicieron propuestas que también se incorporaron, así como elementos de una propuesta que hizo ELA».
Seguir avanzando
Según el alcalde, «una vez que con todo eso tuvimos un borrador, el 16 de diciembre se lo presentamos a los grupos en una Junta de Portavoces. El 25 de enero, en otra Junta de Portavoces, como no había aportaciones, remitimos el borrador (sigue siendo un documento abierto al debate y los cambios) a los sindicatos, un compromiso que teníamos». Remarcó que «eso no quiere decir que los grupos no puedan hacer aportaciones ahora. Hubiéramos preferido contar con ellas antes de mandar el documento a los sindicatos, pero si llegan propuestas interesantes que mejoren el texto, sea de los sindicatos o de los grupos, claro que las incorporaremos. Creo que lo que queremos todos es tener la instrucción de las cláusulas sociales y que sea la mejor posible».
Para lograrlo, «tenemos que debatir de contenidos y no tanto de plazos y otras cuestiones». Aún y todo, recordó que los grupos tienen el borrador desde «hace mes y medio y seguimos esperando sus aportaciones».
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