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El albergue necesita hospitaleros ante el incremento de peregrinos |
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Ostirala, 2017(e)ko otsaila(r)en 03-(e)an 12:25etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el viernes día 3 de Febrero de 2017.
El albergue necesita hospitaleros ante el incremento de peregrinos
Acogida. Un hospitalero atiende a los peregrinos en el albergue de la calle Lucas de Berroa. / F. DE LA HERA
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LOS REQUISITOS PARA ASISTIR AL CURSO SON HABER PEREGRINADO A SANTIAGO Y QUERER DEDICAR TIEMPO DE FORMA ALTRUISTA A LA ACOGIDA DE LOS CAMINANTES
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LA ASOCIACIÓN JACOBI HA ORGANIZADO UN CURSO DE PREPARACIÓN QUE SE IMPARTIRÁ EL DÍA 18
3 febrero 201708:50
Un total de 6.580 peregrinos de 46 países pernoctaron el año pasado en el albergue de la calle Lucas de Berroa. La instalación, de propiedad municipal y gestionada por la Asociación Jacobea de Irun-Bidasoa Jacobi, permanece abierta entre los meses de marzo y octubre y tiene actualmente capacidad para 50 camas. El número de peregrinos que inicia el Camino de Santiago en Irun o que parte etapa en la ciudad va en aumento desde la apertura del albergue en 2004 (a partir de 2007, en su ubicación actual). Durante el primer año, el albergue irunés acogió a 501 peregrinos y desde entonces, han pernoctado en sus instalaciones un total de 45.345 personas procedentes de 56 países.
LOS DATOS
260
Son los hospitaleros voluntarios que han pasado por el albergue de Irun, desde su apertura, para atender a los peregrinos.
El curso. La Asociación Jacobi ha organizado un curso gratuito de preparación para personas que quieran ser hospitaleros voluntarios. Se celebrará el 18 de febrero, sábado, de 9.00 a 18.40 horas, en el albergue (c/Lucas de Berroa, 18-1º), con comida a mediodía.
Más información. En los teléfonos 606.39.75.23 o 943.64.21.85.
Siempre pendientes de la llegada de los caminantes para asistirles en lo que necesiten, han estado los hospitaleros voluntarios, antiguos peregrinos que dedican parte de sus vacaciones a atender los albergues y a colaborar en la difusión de los contenidos artísticos, culturales y espirituales del Camino de Santiago.
La hospitalidad
Por el albergue de Irun, han pasado, desde su apertura, 260 hospitaleros. «En los últimos años, hemos contado con un numeroso grupo de personas de toda edad y condición que han colaborado como hospitaleros voluntarios en el albergue», comentaba Josin Galzacorta, presidente de Jacobi. «Pero ahora, debido al fuerte incremento de peregrinos que comienza el camino en Irun necesitamos aumentar el número de personas que colaboran en estas tareas».
El trabajo de los hospitaleros es esencial no sólo para dar cobijo a los peregrinos, sino «para que cada uno de ellos se lleve el mejor recuerdo posible a su paso por el albergue u 'hospital', en definitiva, para que reciba hospitalidad a su paso por Irun», explica el pesidente de Jacobi.
El único requisito necesario para ser hospitalero es «haber hecho la peregrinación a Santiago y querer dedicar su tiempo y sus capacidades de modo altruista a la acogida de los peregrinos», añade Galzacorta. Para poder realizar bien este cometido, «es muy importante que los hospitaleros hagan un cursillo de preparación, con el fin de conocer de antemano lo que van a encontrar en esa otra cara del camino, que es la hospitalidad».
Con este fin, la Asociación Jacobi ha organizado un cursillo gratuito, que tendrá lugar el 18 de febrero, sábado, en el albergue (c/Lucas de Berroa, 18-1º). El curso será impartido por hospitaleros veteranos que tratarán la acogida al peregrino y otras cuestiones prácticas. El horario del curso será de 9.00 a 18.40 y a mediodía, se celebrará una comida de trabajo y hermandad. Las personas interesadas en asistir pueden ponerse en contacto con la Asociación Jacobi llamando al móvil 606.39.75.23 o al fijo 943.64.21.85, dejando en este caso un mensaje en el contestador automático con un teléfono de contacto.
Josin Galzacorta aseguraba ayer que «la hospitalidad te devuelve más de lo que das» y animaba a las personas que hayan hecho la peregrinación a Santiago y dispongan de tiempo libre «a sentir el Camino de otra manera, como hospitaleros y devolver así lo que otros les dieron en su anterior Camino».
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Irun ofrece ayudas de hasta el 90% por contratar a jóvenes |
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Ostirala, 2017(e)ko otsaila(r)en 03-(e)an 12:14etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa , el viernes día 3 de Febrero de 2017.
Irun ofrece ayudas de hasta el 90% por contratar a jóvenes
La convocatoria proviene del presupuesto participativo juvenil y está dotada de 30.000 euros
XABIER SAGARZAZU - Viernes, 3 de Febrero de 2017 - Actualizado a las 06:11h
IRUN - El edil de Impulso de Ciudad del Ayuntamiento de Irun, Miguel Ángel Páez, presentó ayer el programa de ayudas a la contratación de jóvenes menores de 30 años en empresas de la ciudad, que financiará “hasta el 90% de los costes salariales y de Seguridad Social, con un límite de 6.000 euros por contrato”.
En rueda de prensa, el edil explicó que “las empresas que quieran acceder a estas ayudas deben tener su centro de trabajo en la ciudad y deberán haber contratado a jóvenes empadronados en Irun y menores de 30 años de edad, que estuvieran inscritos en Lanbide y que no hayan trabajado ni recibido formación en los 30 días anteriores a la fecha de contratación”.
Este programa subvencionará “contratos que como muy tarde deberán firmarse el 1 de mayo y que supongan un incremento de plantilla en la empresa, además de tener una duración mínima de seis meses y ser de jornada completa”.
VALOR AÑADIDO Miguel Ángel Páez quiso destacar de forma especial que esta convocatoria tiene “un valor añadido, que es el hecho de que proviene de una de las propuestas aprobadas en el presupuesto participativo juvenil del año 2016, que se materializa ahora y que tendá continuidad el año que viene, ya que en el mismo proceso, de cara a 2017, también se ha aprobado una partida económica con este fin”.
Se espera tener listas en este primer trimestre el resto de convocatorias de ayudas de Irun Ekintzan, que superan los 500.000 euros
El plazo de presentación de solicitudes para estas ayudas a la contratación de jóvenes iruneses menores de 30 años en empresas de la misma ciudad está abierto, a través del SAC (Servicio de Atención al Ciudadano), hasta el proximo 30 de abril.
Páez recordó que esta convocatoria se suma “a otra ya genérica, sin límites de edad, que desde el acuerdo por el empleo Irun Ekin-tzan, se viene convocando desde hace varios años, con la diferencia de que en aquella, se cubre solo hasta el 50% de los gastos de contratación y en ésta que llega del presupuesto participativo juvenil, se llega hasta el 90%”.
EN PREPARACIÓN El edil de Impulso de Ciudad de Irun señaló que el Consistorio está preparando “las bases del resto de convocatorias que impulsa cada año Irun Ekintzan, con el objetivo de poder lanzarlas a la vez a lo largo de este primer trimestre del año 2017”.
Se trata, en concreto, de sumar a las ayudas para la contratación de jóvenes, detalladas ayer, “la antes citada convocatoria general de ayudas a la contratación, que no tiene límite de edad y cubre hasta el 50% de los gastos, la de las ayudas del programa K-Biziak, dirigido a facilitar la apertura de nuevos negocios y la reforma y puesta en alquiler de locales, o las ayudas a la innovación”, recordaba el edil.
Miguel Ángel Páez resaltó que todas estas actuaciones en materia de fomento del empleo que emanan de Irun Ekintzan, órgano en el que están presentes agentes políticos, económicos, sociales y educativos, suponen “un presupuesto anual que supera los 500.000 euros”.
Todo esto, en el día en el que se conocían los datos de desempleo del mes de enero, con 102 iruneses más en paro (para un total de 4.101 y una tasa del 14,2%). |
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Osteguna, 2017(e)ko otsaila(r)en 02-(e)an 11:25etan |
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Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el miércoles día 1 de Febrero de 2017.
VECINOS
Barrio a barrio
POR ESTA SECCIÓN SE HA PASADO EL PRESIDENTE DE LA A.VV DE BEHOBIA, PACO MARTÍNEZ, CON IMPORTANTES TEMAS Y PROYECTOS DE FUTURO
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SPI insiste en que el reglamento de cláusulas sociales es un «copia-pega» y pide «humildad» al Gobierno local |
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Osteguna, 2017(e)ko otsaila(r)en 02-(e)an 11:12etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el jueves día 2 de Febrero de 2017.
SPI insiste en que el reglamento de cláusulas sociales es un «copia-pega» y pide «humildad» al Gobierno local
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2 febrero 201700:23
El grupo municipal Sí se Puede Irun dijo ayer que lamenta «profundamente la sobreactuación» del Gobierno municipal «en el debate sobre la reglamentación de las cláusulas sociales». Le achacó que «salir al paso de nuestras declaraciones diciendo que mentimos, que no aportamos y seguir defendiendo las bondades del borrador presentado es un reflejo de la poca seriedad con la que se aborda la cuestión y la falta de consenso que se busca».
SPI pidió al Gobierno local que asuma «la responsabilidad de haber dedicado un año a la elaboración de unas cláusulas sociales que han devenido en un 'corta-pega'», achacándole que no hay en el texto alusiones a las reglamentaciones a las que se refieren. «Solicitamos un poco de humildad y coherencia. Tratar de maquillar este asunto con medias verdades o alusiones personales a la oposición es seguir demostrando la falta de compromiso en lo relativo a las cláusulas sociales».
El grupo comentó que «en ningún caso se nos trasladó que el margen de presentación de aportaciones se cerraría en un plazo determinado. De ello nos enteramos por la prensa como es habitual». De esta manera, los ediles anunciaban que remitirán sus «alternativas al borrador, que irán desde una reconsideración profunda del funcionamiento del órgano de contratación hasta una matización de las prohibiciones de contratar, de las solvencias técnicas en materia social o del control en la ejecución de las cláusulas sociales en la duración del contrato y las sanciones por incumplimiento».
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El Gobierno afirma que SPI y Bildu han tenido más de un mes para realizar aportaciones al reglamento de cláusulas sociales |
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Asteazkena, 2017(e)ko otsaila(r)en 01-(e)an 10:18etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el miércoles día 1 de Febrero de 2017.
El Gobierno afirma que SPI y Bildu han tenido más de un mes para realizar aportaciones al reglamento de cláusulas sociales
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CRITICA QUE NINGUNO DE LOS DOS GRUPOS MANIFESTARA EN LA JUNTA DE PORTAVOCES SUS OBJECIONES AL DOCUMENTO
1 febrero 201700:16
El Gobierno municipal lamentó ayer la actitud de los grupos de la oposición SPI y EH Bildu «que vuelven a utilizar los medios de comunicación para su relación con el Consistorio, en lugar de hacerlo por los cauces adecuados». El Gobierno respondió así a las acusaciones realizadas en una rueda de prensa ofrecida el lunes por SPI y EH Bildu, en la que ambos grupos de la oposición explicaron su rechazo a la propuesta de reglamento para sistematizar las clausulas sociales en el ayuntamiento, presentado la pasada semana.
Según afirmó el Gobierno municipal, el 16 de diciembre se celebró una Junta de Portavoces y ese mismo día se hizo llegar a los grupos políticos el borrador que el equipo redactor había explicado en esa reunión. «Los portavoces dispusieron del texto desde ese 16 de diciembre hasta la junta celebrada el 25 de enero». En esta última, «ninguno de ellos dijo nada de lo que luego han contado en los medios de comunicación. No hubo aportaciones, ni críticas, ni siquiera se pidió más tiempo para el análisis del documento. Es más, el portavoz de SPI ni quisiera acudió a esta Junta de Portavoces». El Gobierno aseguró que ha sabido a través de los medios que ambos grupos tienen intención de hacer una propuesta sobre el documento, «ya que ninguno de los grupos lo manifestó en la Junta».
«Mayor seguridad jurídica»
En la redacción del texto «se ha tenido en cuenta la moción que presentó ELA en noviembre»
El Gobierno afirmó que el borrador que se presentó a los grupos y ha sido enviado ya a los agentes sociales «es de una complejidad que justifica el tiempo necesario para su elaboración». Los portavoces de SPI y EH Bildu habían criticado que el documento era «un copia y pega» de un reglamento de Castilla La Mancha, a lo que el Gobierno respondió que en el texto, «efectivamente, se halla la Instrucción aprobada por el Gobierno de Castilla La Mancha en octubre de 2016 (la más moderna y completa) y también las de los ayuntamientos de Vitoria-Gasteiz, Madrid y Barcelona; junto con las propias instrucciones del Gobierno Vasco, o la legislación emanada del Parlamento autonómico y de las Juntas Generales de Álava y Gipuzkoa. Se han tenido en cuenta, desde luego, la moción presentada por ELA a finales de noviembre de 2016 y la totalidad de las aportaciones de los diversos servicios municipales».
El Gobierno aseguró que «especialmente en materia de contratación, la utilización de pliegos normalizados constituye un mandato legal a la par que una técnica ineludible para obtener la mayor seguridad jurídica», y que «además, se adaptan a la perfección al contexto local en que hayan de aplicarse. Quizás el desconocimiento de los procedimientos en la redacción de instrucciones legales como ésta, y el no haber preguntado al equipo redactor que estaba presente en la Junta de Portavoces, ha llevado a Bildu y SPI a sus críticas erróneas».
El proyecto de instrucción que se ha presentado como un borrador «sujeto a las mejoras, ha sido elaborado por un gabinete especializado a partir de la normativa europea, estatal, autonómica y foral en la materia, así como de iniciativas similares de todo el Estado y, por supuesto, los precedentes propios de Irun». El objetivo, según afirma el Gobierno municipal, «es que este texto lleve a la introducción de cláusulas o condiciones en los contratos que adjudique el ayuntamiento abarcando un amplio espectro de materias». Entre estas, menciona «la accesibilidad universal, el lenguaje no sexista, la sostenibilidad medioambiental, la transparencia, el cumplimiento de los convenios colectivos laborales, la prevención de riesgos, la formación continuada, la protección jurídica del menor, la igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación de la vida familiar o la preferencia de las Empresas de Inserción y Centros Especiales, al igual que de personas en situación de discapacidad».
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