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El Gobierno Vasco analiza el viernes con 21 bancos un plan para evitar desahucios PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 08 de Febrero de 2012 10:54
Noticia publicada en Diario Vasco sección Gipuzkoa, el miércoles día 8 de Febrero de 2012.

VIVIENDA

El Gobierno Vasco analiza el viernes con 21

bancos un plan para evitar desahucios

PRESENTA A LAS ENTIDADES UN PROGRAMA DE MEDIACIÓN PARA RENEGOCIAR LAS HIPOTECAS. LA CIFRA DE DESAHUCIOS CRECE AÑO TRAS AÑO EN EUSKADI Y CADA DÍA SEIS FAMILIAS DEBEN ABANDONAR SU CASA POR ORDEN JUDICIAL 

08.02.12 - 03:39 - 

El Gobierno Vasco analiza el viernes con 21 bancos un plan para evitar desahucios

Contra los desahucios. Concentración en Errenteria en solidaridad con una familia amenazada por un desahucio. ::ARIZMENDI



El drama que están viviendo cada vez más familias vascas podría verse aliviado en poco tiempo. El paro provocado por la crisis económica ha disparado la cifra de desahucios de personas que, de la noche a la mañana, se ven incapaces de pagar la cuota de hipoteca que en su día firmaron con su banco. Cada día que pasa, seis familias son desalojadas de sus casas por orden judicial.
El Gobierno Vasco quiere entrar de lleno en el asunto y trabaja desde hace semanas en un programa de mediación entre bancos y familias con problemas para pagar las hipotecas, con el objetivos de evitar los desahucios y buscar una salida lo menos traumática posible para las dos partes. Plataformas ciudadanas de afectados por los desahucios y la cúpula judicial vasca ya han dado el visto bueno al borrador del plan. Pero falta una pieza imprescindible para que este programa no nazca 'cojo' y vacío de contenido. La complicidad de bancos y cajas de ahorro es necesaria. Para conseguirla, el Gobierno Vasco se reúne este mismo viernes con entidades financieras para abordar el plan de mediación con el que quiere poner freno a la sangría de los desahucios en Euskadi.
La cita tendrá lugar en Vitoria. En ella participarán miembros de los departamentos de Justicia y Administración Pública y de Vivienda, Obras Públicas y Transportes del Gobierno Vasco junto a representantes de 21 entidades financieras con presencia en Euskadi, según confirmaron a DV fuentes del Gobierno Vasco.
El encuentro es de vital importancia para el futuro del plan de mediación en el que el Gobierno Vasco lleva tiempo trabajando. De hecho, el pasado viernes tuvo lugar una reunión en la que participaron la viceconsejera de Justicia, María Victoria Cinto, miembros de la plataforma Stop Desahucios y de la cúpula judicial vasca, encabezada por el propio Juan Luis Ibarra, presidente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que fue el primero en lanzar una propuesta para buscar mecanismos que eviten los desahucios. No hay que olvidar que, además del drama humano que suponen, el trabajo por estos expedientes se acumula en las sedes judiciales.
A la reunión del pasado viernes le ha seguido otra, este mismo lunes, entre representantes del Departamento de Vivienda y miembros de la plataforma Stop Desahucios. En ella, el director de Planificación de Vivienda, Mario Yoldi, explicó las líneas generales del programa de mediación que el viernes presentarán a las entidades financieras y que está abierto a nuevas aportaciones. La iniciativa es novedosa en todo el Estado.
El objetivo principal del plan es articular un mecanismo de mediación que evite que aquellos propietarios que estén desempleados o tengan problemas para pagar la hipoteca puedan encontrar fórmulas para renegociarla.
Comisión de expertos
Según explica Xabier Soto, uno de los representantes de Stop Desahucios presentes en la reunión del viernes en Vitoria, el programa de mediación estaría formado por una «comisión de juristas expertos en ejecuciones hipotecarias y economistas». Esta comisión estudiaría caso por caso las posibilidades de cancelar la deuda de forma ordenada, «con el objetivo de que no pierda ninguna de las dos partes». Por ejemplo, se podría valorar incrementar el período de pago de una deuda en el tiempo, reducir el montante de las cuotas mensuales...
Entre las soluciones que baraja Stop Desahucios, proponen que personas mayores pendientes de desahucio puedan seguir en su domicilio abonando un alquiler vitalicio en consonancia con sus ingresos, aunque el banco se quede con la propiedad de la vivienda.
El resultado de la mediación podría ser válido para los casos que todavía no han llegado a la Justicia y para los que están judicializados. «Si el procedimiento ya está abierto, el acuerdo de la mediación se podría trasladar al juez que, visto que las dos partes están de acuerdo, lo aceptaría como si fuera un laudo arbitral», añade el representante de Stop Desahucios.
Eso sí, para que todo llegue a buen puerto, la clave está en la participación de las entidades financieras, que tendrían que entrar voluntariamente en el programa de mediación y asumir el resultado de la misma.
¿Rentable para los bancos?
Pero, ¿tendrían algo positivo que ganar con la mediación? En opinión de Xabier Soto, puede que haya llegado el momento en el que al banco le sea más rentable permitir que la familia se quede en la casa, aunque pague una menor cuota al mes, que seguir acumulando pisos vacíos que no pueden vender en el mercado.
Según el representante de Stop Desahucios, «cada parte -en alusión a los bancos- tiene que asumir su responsabilidad porque no sólo se puede responsabilizar a los afectados de lo que se está viviendo».
El programa incluiría además un servicio de asesoramiento gratuito para aquellas personas que, a partir de ahora, contraten una nueva hipoteca conozcan los derechos y deberes a los que se ha comprometido.
La mediación, además de asegurar ingresos a la entidad financiera y permitir a la familia permanecer en la casa, aliviaría el trabajo de las sedes judiciales, en donde cada día se tramitan más expedientes de desahucios.
Según los datos del Consejo General del Poder Judicial, en los nueve primeros meses del año pasado se contabilizaron 1.591 desahucios en Euskadi, por lo que todo hace indicar que se superarán los 1.963 desahucios de todo 2010, que fue un año récord. Por territorios, en los nueve primeros meses de 2011 se contabilizaron 292 desahucios en Gipuzkoa (381 en 2010), 939 en Bizkaia (1.161 en 2010) y 360 en Araba (421 en 2010).
Desde la plataforma ciudadana Stop Desahucios valoran positivamente el programa de mediación del Gobierno Vasco y animan al Ejecutivo a seguir adelante con él, incluso si los bancos no lo respaldan. Eso sí, en ese supuesto, reconocen que nacería cojo. «El problema de los desahucios se va a incrementar. Nos salpica a todos y nadie sabe si mañana le va a tocar a él. Si no se toman medidas, la propia Administración va a tener que asumir la asistencia a las personas desahuciadas. Tal y como va la cosa, la Administración no va a poder», afirman.
La plataforma Stop Desahucios realizará hoy una presentación de su trabajo, a las 19.30 horas, en la casa de cultura Xenpelar de Errenteria.
 
La Diputación zanja el debate sobre la deuda y remite a los municipios el calendario de pagos PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 08 de Febrero de 2012 10:44
Noticia publicada en Diario Vasco sección Economía , el miércoles día 8 de Febrero de 2012.

FINANCIACIÓN MUNICIPAL

La Diputación zanja el debate sobre la deuda

y remite a los municipios el calendario de

pagos

REITERA QUE DEBEN ABONAR LA MITAD DEL DINERO ESTE MES Y QUE ES UNA CANTIDAD QUE «NO VA A CAMBIAR» 

08.02.12 - 03:33 - 

La Diputación zanja el debate sobre la deuda y remite a los municipios el calendario de pagos

Cita municipal. Helena Franco, Martin Garitano e Itziar Miner, ante los alcaldes de Gipuzkoa en el encuentro que tuvieron el viernes. :: MICHELENA


 

LA CIFRA

49,7

millones es lo que los ayuntamientos de Gipuzkoa deben devolver a la Diputación a cuenta del Fondo Foral de Financiación Municipal (Fofim) de 2011.

La Diputación zanja el debate sobre la deuda y remite a los municipios el calendario de pagos

La Diputación de Gipuzkoa ha remitido ya a los 88 ayuntamientos del territorio el desglose de lo que le toca devolver a cada uno a cuenta del Fondo Foral de Financiación Municipal de 2011 (ver cuadro adjunto), incluyendo el descuento de 1,7 millones anunciado el viernes por la existencia de una provisión en el presupuesto foral de este año para financiar a los gobiernos locales y que se destinará a reducir esta factura.
Además de la cantidad final a reingresar (los 49,7 millones anunciados), el Gobierno foral fija, tal y como anticipó a los propios consistorios el viernes, el calendario de devolución. Así, el 25 de febrero deberán devolver el 50% de la deuda, mientras que el resto lo harán efectivo los días 25 de mayo, agosto y noviembre. En realidad, no se efectuará una devolución como tal, sino que la deuda se saldará descontando las cantidades de los pagos que cada municipio debe recibir en esas fechas del Fofim de 2012.
La Diputación que dirige Martin Garitano trata de zanjar de este modo el debate en torno a la devolución de un 12,7% del Fondo de 2011 (debido a que resultó inferior a lo previsto al no cumplirse las expectativas de recaudación fiscal). Una obligación que acrecienta los problemas de los gestores municipales, que ya se las ven y se las desean, sin devoluciones de por medio, para cuadrar las cuentas ante la caída de ingresos.
De paso, se adelanta a posibles nuevas reclamaciones de mayor flexibilidad por parte de los ayuntamientos. En una comunicación firmada por la directora de Política Fiscal y Financiera, Itziar Miner, el Gobierno foral recalca que la cantidad a descontar este mes «está establecida y no va a cambiar». Esta frase echa un jarro de agua fría sobre las intenciones de varios alcaldes que pretendían solicitar a la Diputación fórmulas más flexibles de devolución que no generen problemas graves de tesorería en este comienzo de año. Recuerdan varios responsables municipales consultados que «los ayuntamientos recibimos el grueso de los ingresos entre mayo y junio, cuando cobramos los impuestos municipales más importantes y ya hemos recibido dos tramos del Fofim. Pagar en febrero, cuando aún no hemos ingresado casi nada, puede generar problemas de liquidez incluso en los ayuntamientos que tienen capacidad para pagar la deuda este año con sus fondos propios. Sería más lógico realizar el esfuerzo mayor a mediados de año», remarcan.
«Cierre de filas»
Una solicitud de la que se han descabalgado algunos ayuntamientos de Bildu que hace unas semanas también reclamaban mayor flexibilidad a la Diputación, pero que parecen haber cambiado de idea. Un movimiento que alcaldes de otros partidos califican de «cierre de filas incomprensible». Es el caso del Ayuntamiento de San Sebastián. Hace poco más de dos semanas, su alcalde, Juan Karlos Izagirre, afirmaba que «vamos a pelear para que la devolución sea plurianual». Ayer, el delegado de Hacienda, Jabier Vitoria, asumía por el contrario que la decisión de la Diputación es «comprensible» y «realista», ante el desconcierto de la oposición en la comisión de Hacienda del Ayuntamiento.
En su escrito, la Diputación recuerda que los ayuntamientos que tengan problemas para hacer frente a esta obligación podrán acogerse a un crédito que el Gobierno foral negociará con entidades financieras y que deberán devolver entre 2013 y 2014. Para los casos más graves, aquellos en riesgo de bancarrota, les ofrece «medidas especiales» a cambio de intervenir en la gestión municipal. Los consistorios deben responder antes del día 15.
 
Lanbide contrató a 86 orientadores dos días antes de convertirse en organismo autónomo PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 08 de Febrero de 2012 10:14
Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa sección Economía , el miércoles día 8 de Febrero de 2012.

Lanbide contrató a 86

orientadores dos días antes de

convertirse en organismo

autónomo

LOS CONTRATOS SE REALIZARON CON ANTERIORIDAD A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY QUE LO REGULA

Lanbide reconoce que en noviembre incorporó a dos orientadores y, en diciembre, a otros dos más

CARLOS ETXEBERRI - Miércoles, 8 de Febrero de 2012 - Actualizado a las 05:26h

 

DONOSTIA. El Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, contrató a 86 orientadores dos días antes de la entrada en vigor, el pasado día 3 de noviembre, de la ley aprobada por el Parlamento Vasco el 13 de octubre, en la que al margen de cambiar su estatus de ente privado de derecho público por organismo autónomo, regula su actividad y establece que el procedimiento de acceso de personal deberá ser el mismo que para el resto de los empleados públicos de la CAV; es decir, garantizando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.

La incorporación de este personal en los días previos a la entrada en vigor de la ley de Lanbide era conocido por los trabajadores del Servicio Vasco de Empleo, según ha podido saber NOTICIAS DE GIPUZKOA, en fuentes del sindicato ELA.

Los otros cuatro orientadores restantes, hasta completar la cifra de 90, fueron contratados, en concreto, dos en el mes de noviembre y otros dos en diciembredespués de su conversión en organismo autónomo, según reconoce el propio Lanbide en una nota de prensa hecha pública ayer en la que rechaza la información publicada por este periódico.

En el comunicado, Lanbide niega "categóricamente que exista cualquier ilegalidad en la contratación de orientadores" y amenaza con la adopción de medidas legales "contra quien acuse sin fundamento sobre supuestas irregularidades en la contratación de personal realizada por este organismo autónomo".

Según la documentación a la que ha tenido acceso este periódico, la propia consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, en respuesta a una pregunta formulada por la parlamentaria del PNV Ana Otadui, señala que "desde el 31 de octubre hasta el 30 de noviembre" Lanbide contrató un total de 88 orientadores recurriendo a su propia bolsa de trabajo, cuando el propio Servicio Vasco de Empleo reconoce en la nota de prensa hecha publica ayer que, en noviembre, hubo solo dos incorporaciones.

Esto quiere decir, a tenor de los datos proporcionados tanto por el departamento de Empleo el pasado 16 de diciembre, como los dados a conocer ayer por Lanbide, que, al parecer, el lunes 31 de octubre se realizaron las 86 contrataciones nuevas de orientadores, a pesar de que la ley 3/2011 de 13 de octubre sobre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo iba a entrar en vigor el 3 de noviembre.

No solamente puede haber una vulneración de la ley que regula la actividad de Lanbide, sino que tampoco se ha tenido en cuenta la proposición no de ley que con carácter urgente aprobó el Parlamento Vasco para ceñir mucho más el ámbito de actuación en las contrataciones del Servicio Vasco de Empleo a los procedimientos utilizados por el Gobierno Vasco y los organismos autónomos en la selección de personal.

El propio PP, socio de Patxi López, incluyó una enmienda de adición en la que, no contento con esos principios, establece para evitar dudas que "en el caso de que sea estrictamente necesario efectuar una selección de personal, con anterioridad a la entrada en vigor de la ley que establezca el carácter de organismo administrativo de Lanbide, dicha selección tenga un carácter temporal".

El artículo 12.2 de la ley sobre Lanbide señala que el procedimiento de acceso al personal de Lanbide "será el mismo que se aplique al resto de los empleados públicos de la CAV y garantizará los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad".

En la nota de prensa de Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo reconoce implícitamente que las contrataciones directas de orientadores no pueden realizarse en su carácter de organismo autónomo, al señalar que "la condición de ente público de derecho privado permitía esas contrataciones".

Asimismo, Lanbide reconoce la creación ad hoc de una bolsa de empleo de orientadores y que no se haya procedido a la realización de un proceso selectivo dirigido a ese colectivo. Para acceder a esa bolsa se requería la posesión de titulación superior y la acreditación de tres años de experiencia, de forma que decae la salvaguarda de los principios de igualdad y capacidad.

 
60 personas se incorporan al ayuntamiento dentro del Plan de Apoyo a la Contratación PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 08 de Febrero de 2012 09:56
Noticia publicada en el Diario digital Bidasoaldia.com , el miércoles día 8 de Febrero de 2012.

60 personas se incorporan al ayuntamiento dentro del Plan de Apoyo a la Contratación

Realizarán tareas en distintas áreas municipales por un periodo máximo de seis meses


Tal como se estableció el pasado mes de diciembre, el Ayuntamiento de Irun ha llevado a cabo la contratación de 60 personas a lo largo del mes de enero acogiéndose al programa de ayudas para el apoyo a la contratación de personas desempleadas no perceptoras de prestación contributiva de desempleo y/o perceptoras de la Renta Garantía de Ingresos (RGI). Como ha explicado la delegada de Recursos Humanos, Goizane Álvarez “nos hemos acogido a esta nueva convocatoria pública porque está dirigida a sectores que tiene más problemas para encontrar empleo, como son los jóvenes que están buscando una primera oportunidad laboral y por otra parte aquellas personas perceptoras de la RGI.”

De acuerdo a lo que establecen las bases que regulan la subvención recibida, el Ayuntamiento de Irun, 23 de las nuevas incorporaciones son perceptoras de RGI, 35 son menores de 30 años en situación de desempleo que no disponen de prestación contributiva alguna, y finalmente hay dos personas que no se encuadran en ninguno de los dos grupos anteriores pero que se encontraban en situación de desempleo y sin ninguna prestación. En cualquier caso, todos los contratados son residentes en Irun o en la comarca del Bidasoa

Seis meses a jornada completa

Concretamente, estas personas están destinadas en tareas específicas tales como ordenación de archivos, realización de proyectos de concienciación y planes de sensibilización, puesta en marcha de proyectos de mejora en la Residencia de Ancianos, intervenciones extraordinarias en el zonas rurales o en la vía pública, actualizaciones de inventarios, dinamización de zonas comerciales, etc. La selección ha corrido a cargo inicialmente de los servicios públicos de empleo (Lanbide), donde se ha realizado una preselección de candidatos para pasar después a la selección final que ha sido determinada por el propio Ayuntamiento de Irun, con el apoyo de Bidasoa Activa. Los perfiles seleccionados son diversos y se clasificarían en las siguientes categorías: 14 operarios, 3 auxiliares de enfermería, 16 administrativos y auxiliares administrativos, 22 técnicos y 5 agentes cívicos.

Álvarez ha señalado que “todos los contratos tendrán una duración máxima de seis meses a jornada completa tal como establecen las bases que regulan esta subvención de Lanbide que no cubre aquellos contratos que excedan el medio año”. Todas las nuevas contrataciones alcanzan por tanto estos seis meses, excepto dos casos, cuyos contratos se prolongarán por 4 y 5 meses respectivamente por considerarse que sus correspondientes tareas no implican un tiempo superior al establecido.

 
Irun contrata a 60 trabajadores con las ayudas del Gobierno Vasco PDF Imprimir E-mail
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Martes, 07 de Febrero de 2012 10:19
Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa sección Bertan Bidasoa-Txingudi , el martes día 7 de Febrero de 2012.

PROGRAMA DE AYUDAS A DESEMPLEADOS

Irun contrata a 60 trabajadores

con las ayudas del Gobierno

Vasco

EFE - Martes, 7 de Febrero de 2012 - Actualizado a las 17:10h

Varias personas consultan ofertas de empleo en Irun y Hondarribia.

Varias personas consultan ofertas de empleo en Irun y Hondarribia. (Xabier Sagarzazu)

 

 

El Ayuntamiento de Irun ha incorporado a 60 trabajadores dentro del programa de ayudas del Gobierno Vasco para el apoyo a la contratación de personas desempleadas no perceptoras de prestación contributiva de desempleo o que reciben la Renta Garantía de Ingresos (RGI).

IRUN. La delegada de Recursos Humanos, Goizane Álvarez, ha explicado hoy en un comunicado que se han acogido a esta convocatoria pública porque está dirigida a sectores que "tienen más problemas" para encontrar empleo, como es el caso de los jóvenes y de las personas perceptores de la RGI.

De esta manera, 23 de las nuevas incorporaciones son perceptoras de la RGI, 35 son menores de 30 años en situación de desempleo que no disponen de prestación contributiva alguna y, finalmente, hay dos personas que no se encuadran en ninguno de los dos grupos anteriores pero que se encontraban en situación de desempleo y sin ninguna prestación.

Todos ellos son residentes en Irun o en la comarca del Bidasoa y, según ha señalado Álvarez, los contratos tendrán una "duración máxima de seis meses" como establecen las bases de Lanbide, que "no cubre aquellos contratos que excedan el medio año", a excepción de dos casos cuyos contratos se prolongarán por 4 y 5 meses respectivamente.

Los 60 trabajadores se han incorporado a lo largo del mes de enero y se pueden agrupar en las siguientes categorías: 22 técnicos, 16 administativos y auxiliares administrativos, 14 operarios, 5 agentes cívicos y 3 auxiliares de enfermería.

Última actualización el Miércoles, 08 de Febrero de 2012 10:22
 
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