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Uvesco cierra uno de sus ejercicios más complicados con récord de facturación PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 03 de Febrero de 2021 20:22

Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el miércoles día 3 de Febrero de 2021.

Uvesco cierra uno de sus ejercicios más complicados con récord de facturación

El volumen de facturación de la compañía ascendió en 2020 a 954 millones

El director general del Grupo Uvesco, José Ramón Fernández de Barrena, durante la presentación del balance de 2020.

El director general del Grupo Uvesco, José Ramón Fernández de Barrena, durante la presentación del balance de 2020. / JAVIER ETXEZARRETA (EFE)



 

 

El grupo de distribución Uvesco, que gestiona las enseñas BM y Super Amara, ha cerrado en 2020 uno de los ejercicios "más complicados de su historia" con un récord de facturación de 954 millones de euros y la apertura de siete nuevos supermercados a los que se unirán otros 10 en los próximos meses.

El director general del Grupo Uvesco, José Ramón Fernández de Barrena, ha informado este martes en una rueda de prensa en San Sebastián de los resultados y perspectivas de este grupo empresarial, con sede en Irun (Gipuzkoa), que terminó 2020 con 5.664 trabajadores, lo que supone un aumento de 543 empleos motivado por el plan de expansión y el refuerzo de la plantilla por la covid-19.

Barrena ha reconocido que el año pasado fue "tremendamente duro para todo el equipo" por la tensión de mantener los establecimientos abiertos como sector esencial durante la pandemia, pero ha recalcado que la respuesta de los trabajadores ha sido "excepcional".

Ha asegurado que esto ha permitido al grupo mantener el plan de expansión previsto y poner en marcha siete nuevos supermercados propios en Santander, Zarautz (Gipuzkoa) y cinco en la Comunidad de Madrid tras una inversión total de 38 millones de euros.

También se renovaron varios establecimientos, entre ellos los once adquiridos a la cadena Simply en Bizkaia en 2019, y se acometieron reformas integrales en Irun (Gipuzkoa) y El Escorial en Madrid.

La facturación alcanzó una cifra récord de 954 millones, lo que supone un aumento "extraordinario" del 23 %, que tiene su reflejo en un incremento de los beneficios pese a las inversiones realizadas.

Además de los 38 millones de euros dedicados a la expansión, el grupo realizó un "esfuerzo extra" de 4 millones de euros para garantizar la seguridad de trabajadores y clientes, destinó 7 millones para el refuerzo de la plantilla y otros 7,5 para recompensar el esfuerzo "extraordinario" de sus profesionales.

En cuanto a las perspectivas para 2021, Fernández de Barrena ha dicho que se prevé que la facturación de Grupo Uvesco ronde los 910 millones siempre con la "previsión de que la situación sanitaria mejore en la segunda parte del año".

Ha explicado que esta cifra de ventas es inferior a la de 2020 -954 millones-, pero un 18 % superior a la de 2019, ejercicio precovid en el que también se alcanzaron cifras históricas.

Respecto a la expansión, el objetivo es invertir 45 millones en la puesta en marcha diez nuevas tiendas en Sopelana (Bizkaia), Castro Urdiales (Cantabria), Logroño y en la Comunidad de Madrid, que absorbe siete de las nuevas aperturas y crece en ventas por encima de la media del grupo.

El director general de Uvesco ha explicado que se focaliza el crecimiento en Madrid porque resulta "más sencillo encontrar emplazamientos adecuados", pero ha asegurado que el grupo mantiene su apuesta de reforzar su presencia con tiendas propias en los tres territorios vascos.

Entre las previsiones del grupo figura incrementar su plantilla este 2021 en otros 200 trabajadores, sobre todo por las nuevas superficies, así como reforzar la tienda online, cuyas ventas se dispararon durante el confinamiento domiciliario y continúan siendo ahora tres veces superiores a las registradas antes de la pandemia.

Uvesco cierra 2020 con 240 supermercados propios en País Vasco, Cantabria, Navarra, La Rioja, Madrid y Ávila, además de su tienda virtual, cuatro plantas logísticas y 13 franquicias BM Shop.

Fernández de Barrena ha dicho que el objetivo para este año es "garantizar el mejor servicio, sean cuales sean las circunstancias y colaborar en la reactivación de la economía" para lo cual se ha puesto en marcha un plan que pivota sobre cuatro ejes: seguridad para trabajadores y clientes, apertura y renovación de tiendas, apuesta por el producto local y digitalización.

En materia de seguridad, Uvesco ha desplegado un plan de prevención específico que incluye numerosas medidas como la instalación de máquinas de desinfección de carros, un sistema pionero en el sector instalado ya en 15 supermercados, o la implantación de herramientas "innovadoras" de control de aforos.

 
Francisco Mera, médico irunés afincado en Barcelona, ha dado con un fármaco para la Covid persistente PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 03 de Febrero de 2021 20:16

Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el miércoles día 3 de Febrero de 2021.

Francisco Mera, médico irunés afincado en Barcelona, ha dado con un fármaco para la Covid persistente

· Al comprobar que su propia mujer no se recuperaba de la enfermedad, probó suerte con Montelukast, un antiinflamatorio con muy buenos resultados.

· El ensayo clínico bautizado con el nombre "Esperanza Covid" empezará en marzo

El médico irunés Francisco Mera, liderará una ensayo clínico único en el mundo para tratar la Covid persistente.

El médico irunés Francisco Mera, liderará una ensayo clínico único en el mundo para tratar la Covid persistente. / Foto F. Mera



 

El médico irunés Francisco Mera, que en la actualidad trabaja como médico de familia en un ambulatorio de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona), parece haber dado con una fórmula adecuada para tratar la Covid persistente, que ocasiona en las personas que la padecen síntomas como la fatiga constante, dolores musculares y de cabeza, o sensación de ahogo durante un largo tiempo.

En marzo, tanto Mera como su mujer se contagiaron, pero si bien él se recuperó sin secuelas, en el caso de su mujer los síntomas persistieron. Fue entonces cuando empezó su particular investigación sobre la medicación que podría ser adecuada para esos síntomas y decidió probar suerte con Montelukast, un fármaco antiinflamatorio que actúa a nivel inmunitario, y en cuestión de 48 horas se produjo la mejoría.

 

Según comenta el médico, ha tratado ya más de una veintena de casos en la mayoría mujeres con una media de 43 años, y los resultados son “muy buenos”.

 

Ensayo clínico

A partir del 1 de marzo se pondrá en marcha un ensayo clínico, único en el mundo, bautizado como “Esperanza Covid” en honor a la primera paciente a parte de su mujer que recibió el tratamiento. “Se llamaba Esperanza y me ha parecido muy bonito utilizar su nombre para este proyecto ilusionante”, reconoce Mera.

El propio doctor será el que lidere la investigación, que va a analizar la efectividad del Montelukast en 300 pacientes que hayan dado positivo en un test PCR y que lleven más de un mes con síntomas leves o moderados. “A la mitad se les dará este fármaco y a la otra mitad un placebo y si lo resultados son positivos, este medicamento podría utilizarse de forma generalizada a finales de este año", apunta.

Con Francisco Mera hemos hablado este mediodía en el programa Hoy por Hoy Irun, de todos los detalles de este ensayo, que como decimos es único en el mundo, y que cuenta con apoyos muy potentes.

 

El médico irunés Francisco Mera, liderará un ensayo clínico para tratar la covid persistente

Enlace al audio:

https://cadenaser.com/emisora/2021/02/03/radio_irun/1612343843_555440.html

 
Bienestar Social crece en personal y amplía servicios de atención ciudadana PDF Imprimir E-mail
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Martes, 02 de Febrero de 2021 18:35

Noticia publicada en Diario Vasco,el martes día 2 de Febrero de 2021.

Bienestar Social crece en personal y amplía servicios de atención ciudadana

Se consolidan ocho puestos dentro de la plantilla y se incorporan otros cuatro trabajadores de los programas de fomento de empleo

Los delegados Cristina Laborda y David Nuño. / F. DE LA HERA
Los delegados Cristina Laborda y David Nuño. / F. DE LA HERA
María José Atienza
MARÍA JOSÉ ATIENZAirun.Martes, 2 febrero 2021, 08:10

El departamento municipal de Bienestar Social se está reforzando en personal y ampliación de servicios básicos para atender a las necesidades de la ciudadanía, en un momento en el que tiene que hacer frente a un volumen de trabajo importante. El delegado del área, David Nuño y la delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda, detallaron ayer las mejoras introducidas en Bienestar Social. «Es un área fundamental a potenciar, más aún en el contexto de crisis sanitaria y social que atravesamos», señaló David Nuño. «Es indispensable que las políticas sociales sean prioritarias para no dejar a nadie atrás y para eso debemos priorizar la respuesta a las necesidades de las personas. En esa clave, hay que entender los refuerzos».

Situaciones de desahucio

Entre las mejoras introducidas en el área, destaca el programa que atiende las situaciones de desahucio o riesgo de desahucio, que dispone ya de una trabajadora social a jornada completa (hasta ahora, su dedicación era de media jornada). Asimismo, está prevista la incorporación de otra trabajadora social para atender las situaciones de violencia machista.

«Empezamos el año con más músculo que nunca para dar mejor servicio y apoyo a la población más vulnerable»

La delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda, explicó que el Ayuntamiento está «en pleno proceso de consolidar la apuesta por el refuerzo de los servicios sociales. Además de ampliar programas, en los últimos años venimos incrementando la plantilla de trabajadores y trabajadoras y próximamente daremos nuevos pasos que permitirándotar de una mayor estabilidad al personal».

Laborda se refirió, por un lado, a la incorporación temporal de cuatro profesionales, dentro de los programas de fomento del empleo que impulsa el Ayuntamiento, a través de las subvenciones de Lanbide. Estos trabajadores, que se incorporaron a Bienestar Social a finales de 2020,con una duración de contrato de 6 meses, están destinados a Atención Primaria, Administración e Intervención comunitaria. Sus funciones son las de atención a personas en situacines de exclusión y derivadas de la crisis sanitaria, apoyo en la gestión, revisión de tarifas del Servicio de Ayuda a Domicilio y elaboración del Plan de Interculturalidad, Inmigración y Convivencia.

Por otro lado, próximamente se realizará una oferta pública de empleo para cubrir cinco puestos de trabajadores sociales y otros tres para administrativos. Se trata de unas plazas creadas recientemente para reforzar la atención de las necesidades sociales de la ciudadanía. Estos puestos pasarán a consolidarse dentro de la plantilla municipal. El pasado mes de enero se contrató, además, a una trabajadora social por un periodo de cuatro meses para gestionar las renovaciones de las Ayudas de Emergencia Social, con el fin de ganar en agilidad para que los beneficiarios perciban la prestación lo antes posible.

Más presupuesto

 

David Nuño recordó, por último, que en el borrador de presupuestos de 2021 «queda reflejado el aumento de un 10% de gasto social con respecto al año pasado, de forma que será posible el desarrollo de diversos programas que lleva a cabo el área. Empezaremos el año con más músculo que nunca, siempre con el objetivo de dar mejor servicio a la ciudadanía y mejor apoyo a la población más vunerable».

 
La Policía Local interpone 60 nuevas denuncias por incumplir las medidas sanitarias PDF Imprimir E-mail
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Martes, 02 de Febrero de 2021 18:12

Noticia publicada en Diario Vasco,el martes día 2 de Febrero de 2021.

La Policía Local interpone 60 nuevas denuncias por incumplir las medidas sanitarias

M. A. I.irun.Martes, 2 febrero 2021, 00:19

La Policía Local interpuso la semana pasada 60 denuncias por infracciones a las órdenes vigentes de la consejera de Salud. En concreto, se abrieron 41 actas por no respetar la limitación en cuanto a la libertad de circulación, horarios y máximo permitido en grupos de personas; otras 15 por incumplimiento de la normativa del uso de la mascarilla; tres por consumir alcohol en la vía pública y una por saltarse la normativa de aforos en establecimientos de hostelería y restauración.

Por otra parte, agentes municipales acudieron a varios domicilios, tras recibir avisos de la ciudadanía por molestias, concretamente por ruidos a altas horas de la noche que provenían del interior de algunos pisos. La Policía Local abrió la semana pasada un acta de denuncia por molestias al vecindario, incumpliendo la ordenanza municipal correspondiente.

El Ayuntamiento de Irun mantiene su llamamiento a la ciudadanía para seguir cumpliendo con las medidas establecidas. Entre las claves fundamentales, recuerda que la mascarilla es obligatoria, que la correcta higiene de manos es básica y que hay que controlar las distancias entre personas y respetar los aforos establecidos para evitar concentraciones.

 
Bienestar Social crece en personal y amplía servicios básicos de atención a la ciudadanía irunesa PDF Imprimir E-mail
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Lunes, 01 de Febrero de 2021 19:10

Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el lunes día 1 de Febrero de 2021.

Bienestar Social crece en personal y amplía servicios básicos de atención a la ciudadanía irunesa

Se consolidan ocho puestos dentro de la plantilla y otros cuatro trabajadores se han incorporado dentro de los programas de fomento de empleo

Cristina Laborda, delegada de Recursos Humanos, y David Nuño delegado de Bienestar Social, han anunciado las nuevas contrataciones.

Cristina Laborda, delegada de Recursos Humanos, y David Nuño delegado de Bienestar Social, han anunciado las nuevas contrataciones. / Foto Ayuntamiento de Irun.

El delegado de Bienestar Social, David Nuño, y la delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda han presentado las mejoras introducidas en el área de Bienestar Social.

"Bienestar Social es un área fundamental a potenciar más aún en el contexto de crisis sanitaria y social que atravesamos. Es indispensable que las políticas sociales sean prioritarias para no dejar a nadie atrás, y para eso la política debe de priorizar la respuesta a las necesidades de las personas. En esa clave hay que entender los refuerzos, tanto en personal como en ampliación de programas que está realizando el Ayuntamiento", ha explicado David Nuño.

Entre las mejoras importantes que ha experimentado el área de Bienestar Social, el programa que atiende la situación de desahucio o riesgo de desahucio crece con una trabajadora social a jornada completa (hasta ahora su dedicación era de estaba a mitad de jornada). Asimismo, está prevista la próxima incorporación de otra trabajadora social para atender las situaciones de violencia machista, por lo que atenderá de forma exclusiva a todas las mujeres que sufran esta situación.

 

Más personal

Por su parte, la delegada de Recursos Humanas, Cristina Laborda, apuntaba que "estamos en pleno proceso de consolidar la apuesta por el refuerzo de servicios sociales con los que cuenta el Ayuntamiento para apoyar a la ciudadanía irunesa. Además de ampliar programas, venimos los últimos años incrementando la plantilla de trabajadores/as y próximamente daremos nuevos pasos que permitirán dotar de una mayor estabilidad al personal".

La delegada se refería por un lado a la incorporación temporal de cuatro profesionales dentro de los programas de fomento del empleo que impulsa el Ayuntamiento de Irun a través de las subvenciones de Lanbide. Estos trabajadores se han incorporado al área de Bienestar Social desde finales del año 2020 y con una duración de contrato de 6 meses. Están destinados a los servicios de Atención Primaria, Administración e Intervención comunitaria y sus funciones serán la de atención a personas en situación de exclusión del municipio, el apoyo en la gestión y atención de situaciones como consecuencia de la crisis sanitaria, la revisión de las tarifas del Servicio de Ayuda a Domicilio y la elaboración del Plan de Interculturalidad, Inmigración y Convivencia.

Por otro lado, Cristina Laborda ha informado que próximamente se realizará una oferta pública de empleo para cubrir 5 puestos de trabajadores sociales y otros 3 para administrativos. Se trata de unas plazas que se crearon recientemente y vienen hasta la fecha reforzando la atención de las necesidades sociales de la ciudadanía. Con la oferta pública de empleo, estos puestos pasarán de ser "estructurales" y por lo tanto a consolidarse dentro de la plantilla municipal.

Por último, en este mes de enero se ha contratado a una trabajadora social para un periodo de cuatro meses para gestionar todas las renovaciones de las ayudas de emergencia social con el objeto de ganar en agilidad y asegurar que las personas beneficiarias perciban esta prestación lo antes posible.

 
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