Amplio nivel de ejecución del III Plan de Igualdad |
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Sábado, 27 de Mayo de 2017 11:09 |
Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el viernes día 26 de Mayo de 2017.
Amplio nivel de ejecución del III Plan de Igualdad
Una evaluación externa cifra prácticamente en el 70% las actuaciones realizadas o en desarrollo
26 Mayo, 2017
![](http://conectabidasoa.com/wp-content/uploads/2017/05/planigualdad-696x522.gif)
El delegado de Bienestar Social, Sergio Corchón, junto a la directora del área, Igone Virto. / Ayuntamiento de Irun
El delegado de Bienestar Social Sergio Corchón ha dado a conocer este viernes en rueda de prensa los resultados de la evaluación del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Irun (2013-2016).
“El Ayuntamiento de Irun acumula una amplia trayectoria en su compromiso por trabajar en favor de una mayor igualdad entre hombre y mujeres. La prueba es este III Plan de igualdad, elaborado a través de la participación ciudadana, y que acabamos de superar para poner automáticamente en marcha del siguiente plan, algo que solo pueden decir muy pocos ayuntamientos en Gipuzkoa”, explicaba Sergio Corchón.
El delegado señalaba que “antes de entrar de lleno en la redacción del cuarto Plan de Igualdad hemos querido hacer balance de lo realizado en los últimos tres años en la materia, y qué análisis más objetivo que una evaluación externa, que además no era obligatoria, para conocer en qué punto nos encontramos, qué hemos hecho bien, y también dónde podemos mejorar”.
Este estudio, presentado esta semana en la comisión de igualdad donde se encuentran representados grupos políticos y entidades sociales de la ciudad, ha analizado 14 programas y 150 acciones del III Plan de Igualdad. “Hay que tener en cuenta que hablamos de materias muy amplias que tienen que ver todas con la igualdad. Son además más de 100 acciones, entre las que encontramos actuaciones puntuales a corto plazo que tienen un recorrido breve y otras que necesitan más tiempo para desarrollarse, o que por ejemplo dependen también de la implicación de otras instituciones”.
Un desarrollo “muy positivo”
Según esta evaluación externa, el nivel de desarrollo global del III Plan de Igualdad alcanza el 69%; en concreto, de las 150 acciones previstas, se han realizado 101. Este dato se considera “muy positivo” en el informe, y entre los aspectos que destacan las conclusiones generales, la memoria de este análisis considera de manera “muy favorable” la incorporación de una técnico de igualdad en el departamento de Bienestar Social. “Este aspecto ha sido una de nuestras prioridades; de hecho son en total dos personas las que cubren esta unidad de atención dentro del Ayuntamiento de Irun”.
Entre los programas del plan con mayor nivel de ejecución se encuentran el apartado “Estructuras para la gobernanza” (100%), con todo aquello que significa la creación de estructuras necesarias dentro del Ayuntamiento a la hora de implementar políticas de igualdad; “Posicionamiento institucional a favor de la igualdad” (93%), que mide todas aquellas actividades de sensibilización, denuncia y visibilización de las mujeres y sus reivindicaciones realizadas en torno a los días 8 de marzo y 25 de noviembre; “Ciudad inclusiva” (82%); o “Sensibilización y formación ciudadana” (78%), donde se incluyen campañas, talleres o los cursos de la Escuela de Empoderamiento.
Sergio Corchón valoraba de este III Plan de Igualdad “además del refuerzo de la unidad de técnicos de Igualdad, el trabajo con los centros escolares. Queremos poco a poco ampliar nuestra colaboración con el sistema educativo ya que entendemos que todos los agentes de la comunidad pueden aportar su granito de arena a favor de una mayor igualdad entre hombres y mujeres en nuestra sociedad”. Asimismo el responsable del área destacaba la publicación de la nueva web de Igualdad del Ayuntamiento de Irun “como una de las grandes novedades de este III Plan de Igualdad que queremos seguir viendo crecer en su labor para ser una referencia y canal de información sobre esta materia”.
IV Plan de Igualdad en marcha
El delegado ha confirmado en esta rueda de prensa que el área de Bienestar Social ha empezado a trabajar en el IV Plan de Igualdad. “La igualdad entre el hombre y la mujer es una carrera de fondo y es una de nuestras prioridades seguir desarrollando este plan, con una nueva actualización. Esta evaluación externa nos va a servir para fijar nuestros objetivos e incidir en aquellas cuestiones que podemos mejorar”.
Sergio Corchón apuntaba que “queremos seguir creciendo en nuestros recursos relacionados con la atención a las víctimas de violencia. Tenemos en el entorno del 40% nuestras acciones realizadas y es un punto a mejorar. Queremos con el IV Plan de Igualdad dar nuevos pasos cuanto antes, pero es importante aclarar que en muchas de las actuaciones previstas en materia de atención a las víctimas necesitamos también del acompañamiento de otras administraciones, un apoyo y coordinación que queremos seguir reforzando en esta nueva fase para, todos de la mano, continuar luchando contra esta lacra social”.
En cualquier caso y tal como señala este informe, el Ayuntamiento de Irun dispone de recursos importantes como el protocolo de atención a mujeres y una implicación y sensibilización de las trabajadoras “muy alta”. “La labor y formación de las trabajadoras sociales, que están preparadas para atender casos sin cita previa, es fundamental y por ahí queremos seguir profundizando”, añadía Corchón. Aprovechaba el delegado para recordar el resto de recursos que tiene activados el Ayuntamiento de Irun, tanto preventivos como directos, para estos casos como el programa de asistencia psicológica, acogida de urgencia, ayudas económicas y asesoramiento jurídico.
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El 70% de las acciones previstas en el tercer Plan de Igualdad se han cumplido |
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Sábado, 27 de Mayo de 2017 10:47 |
Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el sábado día 27 de Mayo de 2017.
El 70% de las acciones previstas en el tercer Plan de Igualdad se han cumplido
Igone Virto y Sergio Corchón, con el tercer Plan de Igualdad del Ayuntamiento. / F. DE LA HERA
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EL DELEGADO Y LA DIRECTORA DE BIENESTAR SOCIAL, SERGIO CORCHÓN E IGONE VIRTO, ADELANTARON QUE YA SE ESTÁ TRABAJANDO EN EL CUARTO PLAN
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UNA EMPRESA EXTERNA HA VALORADO EL GRADO DE EJECUCIÓN DEL DOCUMENTO
27 mayo 201710:17
El tercer Plan de Igualdad, cuyas acciones se han llevado a cabo desde 2013 hasta 2016, se ha sometido a una evaluación con el fin de conocer su grado de cumplimiento. El análisis externo efectuado ha determinado que se han cumplido el 70% de las acciones previstas en el documento. El delegado de Bienestar social, Sergio Corchón, dio a conocer ayer los resultados de la evaluación acompañado por la directora del área, Igone Virto.
En base al informe elaborado por la empresa que ha analizado el plan, «el balance es muy positivo», afirmó Sergio Corchón. «Nos parecía importante que la evaluación fuera externa por aportar un elemento de objetividad». El delegado recordó también que el documento se redactó «a través de un proceso participativo, con agentes sociales, personal técnico y asociaciones de la ciudad que trabajan con mujeres». Igone Virto añadió que el diagnóstico del tercer plan «ya se ha puesto en conocimiento de todas las entidades y grupos políticos que constituyen la Comisión de Igualdad», de modo que puedan realizar «un análisis más exhaustivo».
La directora de Bienestar social recordó, asimismo, que el tercer Plan de Igualdad contemplaba «catorce programas y 150 acciones. Hablamos de materias muy amplias, algunas puntuales o a corto plazo; y otras que necesitan más tiempo, incluso mayor que el recorrido temporal del plan. Algunas áreas de mejora tienen que ver con continuar desarrollando líneas que ya se apuntaban en el tercer plan».
«No queremos ser triunfalistas. Queda mucho por hacer y hay que seguir mejorando»
Dentro de esas acciones previstas en el plan y cumplidas, Sergio Corchón destacó «la contratación, el año pasado, de una técnico de Igualdad. También hemos creado un departamento específico de igualdad dentro de Bienestar social». Además, recientemente «hemos contratado una segunda técnico». El delegado citó también la creación de «la comisión interdepartamental, un órgano interno del Ayuntamiento en el que están representadas todas las áreas» y que tiene por objetivo «visibilizar que la igualdad es un tema transversal. De cara al cuarto plan de igualdad, esperamos que esta comisión vaya cogiendo fuerza».
Asimismo, «hemos empezado a trabajar con centros escolares y hemos creado una página web de igualdad. Son acciones muy positivas, pero que tienen que coger dinamismo, desarrollarse y consolidarse», explicó Sergio Corchón.
Igone Virto destacó también los avances en el apartado referido al posicionamiento institucional a favor de la igualdad, «con un 93% de cumplimiento», y donde se incluyen «actividades de sensibilización, de denuncia y de visibilización de las mujeres y sus reivindicaciones». La directora se refirió asimismo al cumplimiento del programa 'Ciudad inclusiva', «con un 82% de ejecución», y a la sensibilización y formación de la ciudadanía, «con un 78%. Incluimos aquí las diferentes campañas que hacemos a lo largo del año y los talleres de la Escuela de Empoderamiento».
Atención a las víctimas
El hecho de que el 70% de las acciones previstas en el documento se hayan podido ejecutar «es una gran noticia», afirmó Corchón. El delegado puntualizó, no obstante, que «no queremos ser triunfalistas en esta materia. A nadie se le escapa que queda mucho por hacer en lo que se refiere a la igualdad y tenemos que seguir trabajando y mejorando». Como ejemplo, Sergio Corchón explicó que «tenemos que desarrollar los recursos relacionados con la atención a las víctimas de la violencia de género». En este apartado del tercer Plan de Igualdad se han completado el 40% de las acciones previstas. «Los recursos que tenemos son numerosos pero queremos mejorar». «Estamos preparados para atender casos sin cita previa, con dos trabajadoras sociales en el servicio de acogida», añadió Igone Virto.
La redacción de ese cuarto Plan de Igualdad ya ha comenzado, contando para ello con una empresa «especialista en la materia» con el fin de mantener ese criterio de objetividad que señalaba el delegado de Bienestar social. También participarán agentes sociales de la ciudad. Antes de comenzar a elaborarlo, «era importante tener la evaluación del anterior para detectar áreas de mejora que se van a incorporar al cuarto plan», explicó la directora del área.
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Balance del año pasado en Ama Xantalen |
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Viernes, 26 de Mayo de 2017 11:54 |
Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el jueves día 25 de Mayo de 2017.
Balance del año pasado en Ama Xantalen
Más de un centenar de personas recibieron atenciones en esta instalación en 2016
25 Mayo, 2017
![Rsidencia-ama-Shantalen](http://conectabidasoa.com/wp-content/uploads/2017/05/Rsidencia-ama-Shantalen-696x464.jpg) Natividad del Hoyo y Sergio Corchón. / Ayuntamiento de Irun
El delegado de Bienestar Social, Sergio Corchón, acompañado por la directora de la residencia y centro de día Ama Xantalen, Natividad del Hoyo, han dado a conocer los datos más significativos registrados en esta instalación a lo largo de 2016.
“En cuanto a atenciones a personas mayores en la ciudad se refiere, hablamos probablemente de uno de los recursos más importantes que gestiona el área de Bienestar Social. Son cerca de 100 plazas concertadas con Diputación Foral de Gipuzkoa, si contamos residencia y centro de día, y todo un equipo de profesionales, incluida una trabajadora social dedicada en exclusiva a los temas de Ama Xantalen, para atender las necesidades de personas dependientes que por distintos motivos, fundamentalmente por su avanzada edad, no pueden permanecer en sus hogares”, explicaba el delegado Sergio Corchón.
La residencia Ama Xantalen dispone de 68 plazas residenciales concertadas con la Diputación Foral de Gipuzkoa para la atención de personas dependientes y grandes dependientes. Cuenta además con 2 plazas para garantizar situaciones de emergencia financiadas por el Ayuntamiento de Irun. Como destacaba la directora del centro, “la residencia de ancianos Ama Xantalen es un centro destinado a servir de vivienda habitual o permanente a personas mayores en situación de dependencia que no pueden satisfacer adecuadamente sus necesidades en su entorno habitual o en alternativas de alojamiento de carácter más ligero por requerir apoyos de mayor intensidad”.
En detalle, durante 2016, el centro ha atendido a 92 personas mayores, de las cuales 56 han sido mujeres (60,87%) y 36 hombres (39,13%). El porcentaje de ocupación de la residencia ha sido de 99,29%. Como indicaban sus responsables, “el perfil de las personas usuarias lógicamente es diverso, en función de su nivel de dependencia”. Así, del total de las 92 personas atendidas en la residencia, el 20,65% tiene un grado I de dependencia; el 30,43% un grado II; el 44,57% un grado III y el 4,35% un grado de dependencia menor.
Por su parte el centro de día consta de 15 plazas concertadas con la Diputación Foral de Gipuzkoa. Es un servicio que ofrece una atención individualizada e integral, durante el período diurno, a personas mayores en situación de dependencia, con el objeto de mejorar o mantener su nivel de autonomía personal, compensar sus limitaciones funcionales y dar apoyo a las personas cuidadoras habituales, mediante prestaciones preventivas, habilitadoras y asistenciales. Durante 2016 el centro ha atendido a 22 personas mayores, de las cuales 14 han sido mujeres (63,64%) y 8 hombres (36,36%). El porcentaje de ocupación del centro de día ha sido de 97,87%.
Actividades paralelas
Además del cuidado y acompañamiento de las personas mayores, el personal de la residencia lleva a cabo diversos programas complementarios dirigidos a la prevención, detección y tratamiento de problemas psicológicos tanto en intervenciones individuales como grupales, según necesidades de las personas usuarias tanto de la residencia como del centro de estancia. También se organizan charlas o debates para personas usuarias, familiares y profesionales del centro y actividades socioculturales como salidas por la ciudad y alrededores.
Teniendo como objetivo informar sobre temas relacionados con la psicología y el envejecimiento, y promover valores convivenciales y de calidad de vida, se han ofrecido, entre otras, las siguientes charlas en 2016: “Técnicas de relajación”, “Invierno y salud de las personas mayores”, “Hábitos saludables”, “La familia y el cuidado de las personas mayores”, o “Mejorar las habilidades de comunicación”.
Pisos-residencia
Sergio Corchón informaba también que el Ayuntamiento de Irun, además de Ama Xantalen, dispone de 16 plazas residenciales distribuidas en 4 pisos, de 4 plazas cada uno de ellos, destinadas a aquellas personas mayores autónomas cuya situación psicofísica y social no precisa recursos de la intensidad prestada en una residencia. El número de personas atendidas en estos equipamientos durante 2016 ha sido de nueve: tres mujeres (33,33 %) y 6 hombres (66,67%) y la media de edad es de 80,33 años, siendo la media de edad de las mujeres 81,67 años y la de los hombres 79,67 años.
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Viernes, 26 de Mayo de 2017 11:32 |
Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el jueves día 25 de Mayo de 2017.
BIENESTAR SOCIAL
Balance en Ama Xantalen
MÁS DE UN CENTENAR DE PERSONAS RECIBIERON ATENCIONES EN ESTA INSTALACIÓN EL AÑO PASADO
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Presentación del diagnóstico del proyecto Irun lagunkoia |
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Jueves, 25 de Mayo de 2017 09:21 |
Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el miércoles día 24 de Mayo de 2017.
Presentación del diagnóstico del proyecto Irun lagunkoia
La cita es en el espacio Palmera Montero el próximo lunes, 29 de mayo, a las 18:00 horas
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