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La beca Gazteartean presenta el trabajo “Juventud LGTBIQ+ en Irun: ¿Sabemos lo que hay?” |
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Martes, 27 de Septiembre de 2022 21:26 |
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Noticia publicada en Conecta Bidsaoa,el martes día 27 de Septiembre de 2022
La beca Gazteartean presenta el trabajo “Juventud LGTBIQ+ en Irun: ¿Sabemos lo que hay?”
Se trata de una investigación que han realizado las guipuzcoanas Uxue Díez-Guiral y Maite Azabal Gallego apoyada por el área de Juventud del Ayuntamiento de Irun
 Las ganadoras han presentado su trabajo junto al delegado de Juventud, Santi Jiménez. / Ayuntamiento de Irun El delegado de Juventud, Santi Jiménez, ha dado a conocer este lunes el resultado del proyecto seleccionado de la tercera edición de la beca Gazteartean, junto a las autoras del trabajo Maite Azabal y Uxue Diez. Esta beca es una iniciativa del Ayuntamiento de Irun en materia de infancia, adolescencia y juventud dirigida a jóvenes menores de 35 años. Entre los objetivos de la beca se encuentra apoyar el desarrollo autónomo de la iniciativa emergente, impulsar y estimular el trabajo investigador en la ciudanía joven, y a su vez abrir una nueva línea de trabajo entre el Ayuntamiento y la juventud.
El delegado de Juventud, Santi Jiménez, destacaba que «cuando hablamos de construir con la juventud, no hablamos de abrir un canal para consultar a los y las jóvenes y después tomar las decisiones desde el ayuntamiento. Hablamos de corresponsabilidad y empoderamiento, de formar parte de los espacios de decisión y ser protagonista de aquellas cosas que les afectan en el día a día. Es necesario que la juventud participe de la política institucional y que tengan mecanismos para marcar e incidir en la agenda y la acción política municipal”.
Este estudio ha tenido como objetivo explorar las problemáticas, necesidades y demandas del colectivo joven LGTBI+ de Irun. Se ha indagado en la percepción y actitud de la juventud irunesa en cuanto a la diversidad sexo-genérica y las discriminaciones relacionadas, así como la integración de identidades no normativas. De forma general, Irun es percibido generalmente como un municipio inclusivo con la diversidad sexo-genérica, si bien aún parece que se dan situaciones discriminatorias que actúan como obstáculo para alcanzar la deseada inclusión de los grupos sociales disidentes. Los resultados del estudio también muestran que la juventud de la ciudad tiende a percibir que las personas jóvenes LGTBI+ de Irun están menos integradas en el ámbito de la educación en comparación con los ámbitos del espacio público, el ocio y la cultura y la sanidad de Irun.
Trabajo terminado
El objetivo general de este proyecto ha sido mostrar una fotografía general que aborde las problemáticas y necesidades que expresa la ciudadanía joven de Irun sobre este asunto. De este modo, se ha buscado conocer, contrastar y debatir la realidad de la juventud de Irun para así construir una población sensible, dotada de herramientas para la convivencia plena y con espacios seguros para el ejercicio y desarrollo de sus derechos ciudadanos. Asimismo, se quiere impulsar y promocionar el avance hacia una ciudadanía joven más inclusiva, sensible a las necesidades específicas que presentan las personas jóvenes y adolescentes pertenecientes al colectivo LGTBIQ+.
Estos dos objetivos generales se enmarcan en un contexto social donde la discriminación positiva hacia el colectivo LGTBIQ+ joven se hace necesaria dadas sus circunstancias actuales y su recorrido histórico. Además de estos dos objetivos generales, también se ha pretendido crear un proyecto enfocado desde una perspectiva de género, feminista e interseccional. Este enfoque se explicitará en todos los pasos del proyecto y se pondrá especial atención en promulgar el uso del lenguaje inclusivo y la reflexión desde el feminismo como parte crucial de las teorías queer y/o LGTB.
La beca pretende contribuir asimismo a la capacitación de la juventud como ciudadanos/as de pleno derecho; promover una ciudanía joven corresponsable, consciente, pro-activa y emancipada. Del mismo modo se persigue crear un marco de trabajo entre el Ayuntamiento y la juventud irunesa basado en una relación horizontal y equilibrada. Una relación que permita conocer, conectar, contrastar, debatir y construir con la juventud. Así mismo, se valora también la incorporación de la perspectiva de género en el planteamiento global del proyecto.
MAITE AZABA
Graduada en Psicología, Máster en Psicología Social y Máster en Psicología General Sanitaria, cuento con experiencia y formación en sectores como: la igualdad de género, exclusión social y diversidad étnica y sexual, tanto en intervención como investigación.
UXUE DÍEZ GUIRAL
Graduada en Estudios Ingleses, Máster en Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas y Master en Multilingüismo y Educación, actualmente investigadora predoctoral desarrollando estudios de género y la relación de la educación en el programa «Educación: escuela, lengua y sociedad». |
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Irun refuerza la dinamización en los centros de mayores |
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Lunes, 26 de Septiembre de 2022 22:28 |
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Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa,el lunes día 26 de Septiembre de 2022.
Irun refuerza la dinamización en los centros de mayores
Las actividades se amplían a los espacios sociales de Iraso y Luis Mariano, con ocio en días alternos
La Junta Local del Gobierno de Irun ha adjudicado esta semana el nuevo contrato de dinamización en los centros sociales de la ciudad. Este servicio hace posible el desarrollo de actividades entre el colectivo de personas mayores facilitando su acceso a un espacio de ocio activo en el que puedan desarrollar sus propias iniciativas. El nuevo contrato introduce algunas mejoras y se amplía a los Centros Sociales de Iraso y Luis Mariano. La dinamización se ofrecerá en estos dos centros en días alternos: los lunes, miércoles y viernes en Iraso, y los martes, jueves y sábados en Luis Mariano. El horario de actividad, en ambos casos, será de 16.00 a 18.00 horas. Además de la ampliación, el servicio de dinamización mejora sus prestaciones contando con una figura de coordinación que se encargará de coordinar toda la red de espacios sociales. La duración inicial del nuevo contrato es de dos años, con un presupuesto de 625.467 euros.
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Niega haber dado fuego a la casa de sus vecinos, con una mujer dentro |
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Lunes, 26 de Septiembre de 2022 22:20 |
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Noticia publicaa en Diario Noticias de Gipuzkoa,el lunes día 26 de Septiembre de 2022.
Niega haber dado fuego a la casa de sus vecinos, con una mujer dentro
La Fiscalía le pide once años y medio de cárcel por estos hechos
Audiencia de Gipuzkoa Iker Azurmendi
El hombre para el que la Fiscalía pide once años y medio de cárcel, acusado de dar fuego en Irun a la casa de sus exvecinos con una mujer dentro, ha negado este lunes haber sido el autor del incendio y ha afirmado que aquella noche la pasó con unos amigos que lo acompañaron a su casa.
El Ministerio Público imputa al procesado un delito de incendio con riesgo para la vida de las personas y otro de quebrantamiento, ya que el hombre supuestamente se aproximó a la vivienda de las víctimas cuando ya constaba en su contra un mandato judicial que le impedía hacerlo.
Durante la primera sesión de la vista oral por estos hechos, celebrada este lunes en la Sección Primera de la Audiencia de Gipuzkoa, el procesado, aquejado entre otros de un trastorno psicótico no especificado y por un trastorno por consumo de drogas, ha negado haber dado fuego al bajo en el que se encontraba la residencia de sus exvecinos.
El inculpado ha argumentado que la noche del 18 de diciembre de 2017 estuvo con dos amigos en un café de Irun desde las 21:00 horas hasta la una o las dos de la madrugada, momento en el que se sintió "mal" por el alcohol que había ingerido y porque se estaba medicando.
"Me sentía fatal", ha precisado este hombre, quien ha aclarado que sus amigos le pidieron que no cogiera el coche en esas condiciones, aunque no les hizo caso, por lo que éstos decidieron seguirle con otro automóvil por detrás.
No obstante, al llegar a un túnel, a él se le fue el vehículo "porque llovía muchísimo" y se estrelló, así que finalmente accedió a que sus amigos lo llevaran a su casa, tras lo que se metió en la cama con la intención de llamar a una grúa al día siguiente para que recogiera el turismo accidentado.
El encausado ha comentado también que, aunque al principio se llevaba bien con su exvecino, éste le tenía "mucho odio" a él y llegó a rayarle el coche. "Todos los vecinos le tenían miedo", ha descrito porque "hacía ruido por las noches" y andaba con "cosas robadas", ha concluido. con nuevos testimonios.
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Irun destina 1,2 millones de euros al fomento del empleo |
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Domingo, 25 de Septiembre de 2022 22:35 |
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Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa,el domingo día 25 de Septiembre de 2022.
Irun destina 1,2 millones de euros al fomento del empleo
Se ofertan 56 plazas en el Ayuntamiento, Bidasoa Activa y entidades del tercer sector
El edil de Hacienda, Miguel Ángel Páez, presentando las ayudas. | FOTO: N.G.
Irun – El Ayuntamiento de Irun ha activado cuatro líneas de apoyo al empleo, enmarcadas en las acciones de fomento de Irun Ekintzan, y que este año suman 1,2 millones de euros para cubrir un total de 56 puestos de trabajo de forma temporal en el propio Ayuntamiento, en Bidasoa Activa, en Servicios de Txingudi y en la Asociación Pedagógica Mendibil.
Por un lado, 45 de los puestos ofertados corresponden a la convocatoria de acciones locales para la promoción del empleo y los perfiles solicitados son principalmente administrativos, agentes cívicos, mantenimiento urbano y perfiles técnicos en diversos ámbitos. Esta primera convocatoria está dirigida a la contratación de perfiles con dificultades de inserción laboral como personas en situación de desempleo de larga duración, personas con discapacidad, personas perceptoras de RGI, mayores de 55 años o menores de 35 años.
Aunque la convocatoria de este año ha eliminado los cupos obligatorios de puestos cubiertos por mayores de 55 años que perciben la RGI, el edil de Hacienda de Irun, Miguel Ángel Páez, ha explicado esta semana que el Consistorio quiere seguir priorizando a estos perfiles porque, de manera general, suelen tener menos oportunidades en el mundo laboral. La práctica totalidad de estos primeros 45 puestos consisten en contratos de seis meses de duración a jornada completa. Los procesos de selección se realizarán en las próximas semanas y los contratos se formalizarán antes de fin de año.
Los otros once puestos de trabajo restantes corresponden a dos convocatorias diferentes, pero dirigidas en ambos casos a la contratación de personas jóvenes (de entre 16 y 30 años) en puestos, en la mayoría de los casos, de alta cualificación. De estas once plazas, cuatro han sido adjudicadas y las ofertas de las otras siete pueden consultarse en la página web de Lanbide. En estos casos, la duración de los contratos es de doce meses, a jornada completa.
Como ha explicado Páez esta semana, a pesar de que, debido a la existencia de múltiples convocatorias procedentes de los fondos Next, Lanbide ha reducido a nivel de todo Euskadi el presupuesto destinado a la convocatoria de acciones locales para la promoción del empleo, el Ayuntamiento de Irun ha mantenido sus plazas de fomento. Esto ha sido posible gracias a una aportación extra del Consistorio por valor de 200.000 euros.
Finalmente, también queda abierta una convocatoria de ayudas a la contratación en empresas. El plazo de solicitud está abierto y las empresas pueden realizar sus peticiones a través de la página web municipal (irun.org). |
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Irun activa nuevas contrataciones para el fomento del empleo por 1,2 millones |
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Sábado, 24 de Septiembre de 2022 21:37 |
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Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el sábado día 24 de Septiembre de 2022.
Irun activa nuevas contrataciones para el fomento del empleo por 1,2 millones
Son 56 las plazas repartidas principalmente entre las áreas municipales, además de Bidasoa activa, Txinzer y entidades del tercer sector
 El delegado de Hacienda y Economía, Miguel Ángel Páez. / Ayuntamiento de Irun El delegado de Hacienda y Economía, Miguel Angel Páez, ha informado de cuatro importantes líneas de apoyo al empleo por las que se ha apostado desde el Ayuntamiento de Irun, enmarcado en las acciones de fomento del empleo de Irun Ekintzan, y para las que se presentó la solicitud a Lanbide dentro de varias convocatorias de ayudas para acciones de promoción del empleo. Es una iniciativa que persigue cada año y el Ayuntamiento y que para este año significa activar alrededor de 1,2 millones de euros.
Miguel Ángel Páez ha destacado «el acuerdo en Irun Ekintzan para llevar a cabo esta iniciativa. Es un esfuerzo importante y una movilización de recursos por parte de la administración, en colaboración en las empresas, que tiene como objetivo ofrecer una oportunidad a estos colectivos».
Por un lado, se crean 56 plazas que contrata directamente el Ayuntamiento de Irun, además de Bidasoa Activa, Txinzer y la Asociación pedagógica Mendibil. Estos nuevos puestos se dividen de la siguiente forma: (son los conocidos como ‘fomentos de empleo’ a los que se suman las contrataciones específicamente dirigidas a jóvenes).
En cuanto a la convocatoria de acciones locales de promoción del empleo, son 45 puestos, y los perfiles son principalmente administrativos, agentes cívicos, mantenimiento urbano, y perfiles técnicos en diversos ámbitos, en menor medida. Está dirigido a la contratación de perfiles con dificultades de inserción laboral como personas en situación de desempleo de larga duración, personas con discapacidad, personas perceptoras de RGI, mayores de 55 años, menores de 35 años… A pesar de que en esta convocatoria no se exige, tal y como se exigía otros años, el cumplimiento de cupos obligatorios respecto a mayores de 55 años y perceptores de RGI, desde el Ayuntamiento de Irun se ha decidido seguir priorizando estos perfiles, ya que se trata de perfiles que de manera general, menos oportunidades suelen tener de inserción en el mercado laboral. Prácticamente en la totalidad de los casos se trata de contratos de 6 meses de duración a jornada completa. Los procesos de selección se iniciarán en las próximas semanas, y los contratos se realizarán todos antes del 31 de diciembre. Las ofertas se podrán consultar próximamente en la web de Lanbide.
Los 11 puestos de trabajo restantes salen de dos convocatorias diferentes; son plazas dirigidas a personas jóvenes (mayores de 16 años y menores de 30), y en la mayoría de los casos, se trata de perfiles de alta cualificación. Cada una de estas dos convocatorias tiene sus peculiaridades: la primera es más abierta, y la segunda, titulada «Primeras Experiencias» y financiada por fondos europeos NEXT está más dirigida al desarrollo de proyectos de cuidado del medioambiente y de digitalización. Cabe señalar que aún siguen abiertas 7 de ofertas de empleo, que se pueden consultar en la web de Lanbide.
En todos los casos se trata de contrataciones directas del Ayuntamiento de Irun, de 12 meses de duración a jornada completa. El objetivo principal es que las personas jóvenes adquieran experiencia en aquellos empleos para los que han sido cualificados, de cara a mejorar sus posibilidades de posterior inserción laboral en el mercado de trabajo.
Aportación extra del Ayuntamiento
Cabe destacar que debido a la existencia de múltiples convocatorias procedentes de los fondos Next, Lanbide ha reducido a nivel de todo Euskadi el presupuesto destinado a la convocatoria de acciones locales para la promoción del empleo, si bien el Ayuntamiento de Irun ha mantenido el número de contrataciones de fomento de empleo. Esto ha sido posible gracias a una aportación extra del Ayuntamiento de Irun de 200.000 euros.
En cuanto a las ayudas a la contratación en empresas, la convocatoria está abierta, y dependiendo de las solicitudes recibidas, podría llegar a financiarse la contratación de cerca de 30 personas. En ese caso las empresas que hayan realizado contrataciones a lo largo del 2022 o tengan previsión de contratar antes del 31 de diciembre, y quieran acogerse por ello a estas ayudas, tendrán que hacer la correspondiente solicitud (las bases y resto de documentación se pueden consultar en www.irun.org). Se subvencionarán contratos que hayan empezado entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022. El plazo de solicitud finaliza el 31 de octubre. Para un contrato de 6 meses a jornada completa la subvención puede llegar hasta los 6.000 euros. Tienen especial bonificación las contrataciones realizadas a mayores de 45 años, parados de larga duración, y perceptores de RGI, llegando en estos casos la ayuda a 9.000 euros por contrato.
En total, todas estas ayudan tienen un presupuesto de 1.227.180,65 euros, de los que Lanbide aporta un 77% y el resto es aportación propia del Ayuntamiento de Irun, y en una pequeña medida de las entidades dependientes y entidades del tercer sector. Las convocatorias a las que se ha presentado el consistorio para la obtención de estas ayudas son las siguientes:
• Convocatoria de acciones locales de promoción del empleo
• Convocatoria de ayudas para la contratación de personas jóvenes por entidades locales en el marco del Programa FSE Plus del PaísVasco 2021-2027
• Convocatoria de las ayudas destinadas a la financiación del Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU
Balance de la convocatoria 2021
2021 dejó 81 contrataciones, 59 personas contratadas a través de los «fomentos de empleo» en el Ayuntamiento de Irun, Bidasoa activa, y entidades del tercer sector, de los que el 48% fueron mujeres, el 38% perceptores de RGI, el, y el 28% mayores de 55 años.
En cuanto a las ayudas a la contratación a empresas de la convocatoria anterior, se concedió ayuda para la contratación de 31 personas, de las que el 52% fueron mujeres, y un 61% menor de 35 años. |
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