14 junio 201400:33
Los procesos para las incorporaciones al Ayuntamiento de Irun de un nuevo bloque importante de las contrataciones temporales activadas por el propio consistorio se han puesto en marcha estas semanas.
Se trata de 25 ofertas de empleo, de las cuales algunas están todavía en periodo de inscripción en la web de El Espazio www.elespazio.com, mientras que otras se encuentran ya en la fase final del proceso de selección. De este bloque de incorporaciones, 15 puestos pertenecen a programas de formación y empleo. Las personas seleccionadas realizarán primero un curso de formación antes de empezar a trabajar, después del verano, por un periodo de tres meses.
Los puestos a cubrir son 5 personas encargadas de administrar cuentas y contenidos web y 10 personas para desarrollar actuaciones dentro de Irun Lab, el proyecto que une artistas con el comercio de la ciudad. Todas las incorporaciones se enmarcan en las iniciativas del Pacto Irun Ekintzan.
En paralelo, existen otras 10 contrataciones que se incorporarán, en su gran mayoría, en próximas fechas. Son ofertas que a lo largo de estas semanas se han ido publicando a través de El Espazio y Lanbide para su posterior fase de selección, y que hacen referencia a diversos perfiles repartidos en distintos departamentos municipales, principalmente técnicos y auxiliares administrativos. En todo caso, son ofertas preferentemente dirigidas a personas que llevan mucho tiempo en paro o que todavía no han tenido un primer empleo. El objetivo es ofrecerles nuevas habilidades y conocimientos aprovechando ya la experiencia y la formación adquirida anteriormente.
Nuevas incorporaciones
A estos 25 puestos, se sumará un segundo lote de 8 incorporaciones, que se producirán en septiembre y en noviembre y que completarán los 33 previstos. Tanto las ofertas que aún están disponibles, como aquéllas que puedan llegar más adelante, pueden consultarse en las oficinas de El Espazio (calle Anaka, 27) de Bidasoa Activa.
Las personas interesadas deberán estar inscritas como demandantes de empleo en Lanbide - Servicio Vasco de Empleo, y cursar su solicitud a través de dicha institución.
La delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Irun, Goizane Álvarez, explicaba que «existe gente capaz, con habilidades para desempeñar tareas diversas, que tiene una formación académica o experiencias profesional y vital anterior que les avala. Por este motivo, hoy por hoy, lo que falta no es tanto valor en las personas como oportunidades de desarrollarlo. Con los fomentos de empleo esto es lo que buscamos, darles a las personas la oportunidad de poder desarrollar sus capacidades, su talento y su valor al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo de proyectos de ciudad y de los que pasan a ser actores directos».
Por otro lado, cabe recordar que entre finales del año pasado y comienzos del 2014, el Ayuntamiento de Irun realizó otras 24 incorporaciones por periodos aproximados a los cinco meses, algunas de las cuales se encuentran aún en vigor.
