En la presentación del nuevo plan de empleo, estuvo acompañada por Fernando San Martín, concejal de Juventud, quien remarcó que «muchas veces pensamos que las políticas de esta área municipal sólo tienen que ver con el ocio, pero hay otros pluses en la política de Juventud, como la formación en valores y destrezas. Se trata de generar una capacidad de emancipación en los jóvenes: es interesante que existan políticas de este tipo, que posibiliten que un joven pueda emanciparse como ser humano y poder empezar a adquirir una serie de destrezas laborales».
«Entre la gente joven tenemos a personas muy cualificadas, con diferentes niveles de formación, que en este momento están sufriendo especialmente la crisis y tienen menos oportunidades de acceder al mercado de trabajo», subrayó Goizane Álvarez. Respecto a los otros destinatarios prioritarios de estos puestos de trabajo, los perceptores de la renta de garantía de ingresos, la delegada recordó que «es importante activar a gente que lleva mucho tiempo en desempleo, por los beneficios no sólo económicos que ello conlleva».
Los 60 puestos de trabajo «se han adaptado, más que a las necesidades del Ayuntamiento, a los perfiles de los destinatarios: operarios polivalentes u otro tipo de administrativos, técnicos superiores y medios...», explicó Goizane Álvarez.
Los interesados en obtener uno de estos empleos deberán contactar con Lanbide, donde tendrán que estar inscritos para optar a los puestos. El proceso de selección correrá a cargo de esta entidad que, con la colaboración de Bidasoa activa, adaptará los perfiles a los puestos de trabajo. Las ofertas ya han sido dadas de alta en los aplicativos habituales que maneja Lanbide, como su página web, de modo que ya es posible inscribirse en las mismas.
En los próximos días, la entidad registrará las candidaturas existentes para cada oferta y desarrollará las pruebas o entrevistas correspondientes. Respecto a cuándo se incorporarán los futuros contratados a sus puestos, Goizane Álvarez señaló que «lo ideal sería antes de final de año o principios del que viene, pero dependerá de la duración de los procesos de selección».