La Semana del Empleo de Bidasoa activa se ha cerrado con datos que superan los de hace un año. No así los de la Semana realizada en mayo, porque, como explicaba el presidente de la agencia de Desarrollo, Miguel Ángel Páez, «en ésa siempre hay más oferta estacional, para el verano». Los 113 puestos de trabajo que a través de 70 ofertas dispusieron 44 entidades hace un año, se han convertido ahora en 234 puestos en 92 ofertas de 59 entidades. Para ello, el número de empresas y entidades prospectadas desde Bidasoa activa ha pasado de 673 a 1.200, prácticamente el doble.

En mayo todas estas cifras fueron más altas y de aquella edición de la Semana del Empleo se han derivado «162 contrataciones», anunciaba Páez. «Es un dato importante, pero es difícil de conseguir porque las contrataciones se van haciendo a lo largo de varios meses». La directora de Bidasoa activa, Maribel Lorenzo, explicó que «hicimos el seguimiento de las contrataciones en el momento y un mes después. Y al realizar la prospección para esta Semana del Empleo, hemos vuelto a preguntar. Y a pesar de todo, se nos puede haber escapado alguna. Lo que sabemos seguro es que al menos 162 contrataciones han derivado de las entrevistas de la Semana del Empleo de mayo y de las bolsas de trabajo que se crearon entonces».

En la edición actual, en la que la iniciativa ha dado el salto al entorno digital, Bidasoa activa ha recogido «2.000 currículos», apuntaba el vicepresidente de la agencia comarcal Juan Mari Altuna. «Hemos incorporado como novedad este año la posibilidad de entregarlos por internet para evitar las colas que el año pasado hubo en El Espazio». «Aún y todo», recalcaba Lorenzo, «quienes se han acercado a El Espazio han podido contar con ayuda de los técnicos para apuntarse online en las ofertas que les interesaban, aprender a digitalizar su CV, a buscar trabajo por internet...»

El plazo de presentación de se alargó un día más sobre los tres previstos, «porque había puestos de alta cualificación, con perfiles muy concretos, para los que había pocos solicitantes y decidimos dejar un poco más de tiempo», comentó la directora de la agencia.

Tras el trabajo de preselección realizado por Bidasoa activa, el jueves, en Ficoba, 35 empresas entrevistaron a 450 bidasotarras con el objetivo de cubrir sus vacantes. «No todos quieren celebrar la entrevista aquí, algunos prefieren hacerlo en sus oficinas. Pero es una fórmula que las empresas y los demandantes agradecen, porque es con cita previa y muy ordenada». Páez en castellano y Altuna en euskera, comentaron que «aunque la competencia en materia de empleo no es de los ayuntamientos, tanto el de Irun como el de Hondarribia, a través de Bidasoa activa, llevamos años realizando un esfuerzo importante. Las empresas siguen confiando en Bidasoa activa para que les ayude a encontrar el trabajador que necesitan y mientras seamos útiles a ellos y a los demandantes de empleo seguiremos celebrando las semanas del empleo», concluyeron.

Durante la jornada también se ofreció un taller sobre búsqueda de empleo en Europa, así como puestos informativos con ofertas del ITC, para el sector transporte, y del servicio vasco de empleo Lanbide.