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Sigue sin resolverse el conflicto laboral de los monitores del polideportivo Artaleku de Irun |
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Domingo, 13 de Enero de 2013 11:21 |
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Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa sección Bertan Bidasoa Txingudi, el domingo día 13 de Enero de 2013.
BIDASOA-TXINGUDI
Sigue sin resolverse el conflicto laboral
de los monitores del polideportivo
Artaleku de Irun
LOS TRABAJADORES INSISTEN
EN QUE DEBE SER EL CLUB BIDASOA XXI QUIEN LOS SUBROGUE
Afirman no tener "ningún compromiso por escrito de nada" y que el Ayuntamiento se "desentiende" del asunto
X.S. - Domingo, 13 de Enero de 2013 - Actualizado a las 05:23h
Una de las pancartas de protesta colocadas estos días por los trabajadores, en la plaza San Juan. (X.S)
IRUN. El conflicto laboral de los cinco monitores de actividades de sala del polideportivo Artaleku de Irun, que exigen la subrogación de sus contratos a cargo del Club Natación Bidasoa XXI, que gestiona la instalación desde mayo pasado, sigue sin resolverse.
Estos trabajadores, representados por el sindicato ELA, han denunciado estos días que Bidasoa XXI no quería subrogarlos directamente (lo que implica, según las condiciones del pliego de la gestión de los polideportivos, mantener sus condiciones de salario, antigüedad y jornada), sino hacerlo a través de una nueva empresa, Oiasso, "sin mantener la antigüedad y con una rebaja salarial del 15%".
SIN AVANCES El viernes, a través de una nota, estos trabajadores informaron de que, tras las reuniones con el Ayuntamiento y con Bidasoa XXI, mantenidas estos últimos días, "no hay avances" y no tienen "ningún compromiso por escrito de nada".
Estos trabajadores advierten además de que se han encontrado con el hecho de que varios de ellos han sido dados de alta en nombre de Oiasso, "sin nuestro permiso y sin haber firmado ningún tipo de contrato".
Los monitores señalan que "el Ayuntamiento reconoce que debería ser el Bidasoa XXI el que subrogue los contratos, pero el edil de Deportes, Pedro Alegre, nos insta al mismo tiempo a firmar con Oiasso y se desentiende del todo para que la situación no salga a la opinión pública".
Los monitores de actividades de sala en Artaleku entienden que "esa empresa, Oiasso, tendría validez para nuevas contrataciones de trabajadores", pero no para las de aquellos que, como en su caso ya estaban en plantilla de la empresa Lagunkirol y eran "parte del equipo del polideportivo en el momento de adjudicarse la gestión a Bidasoa XXI".
Por eso, se ratifican en que no firmarán "nada que no garantice" los derechos que les corresponden
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Última actualización el Lunes, 14 de Enero de 2013 11:22 |
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Turismo e industria creativa se postulan como buenas oportunidades de futuro |
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Domingo, 13 de Enero de 2013 02:03 |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa, el domingo día 13 de Enero de 2013.
Industria creativa. En Irun existen ya empresas de este sector, como Dibulitoon, cuya película 'El corazón del roble' está nominada al Goya para el mejor largometraje de animación.
El Diagnóstico Estratégico elaborado por Bidasoa activa para la nueva edición del Pacto por el Empleo, Irun Ekintzan, tiene la forma de un DAFO: debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades. Es decir, que además de recoger los datos de cuanto está aconteciendo, incluye unas líneas que se consideran adecuadas para el futuro. En términos de actividad económica y empleo, este diagnóstico destaca especialmente dos sectores: el turismo y la industria creativa.
En cuanto a lo primero, el documento apunta principios básicos y lógicos. Si Irun se encuentra en el corazón de la eurociudad Baiona-San Sebastián, si ésta está repleta de ciudades turísticamente muy atractivas como las dos mencionadas, Biarritz, Hendaya u Hondarribia; si el turismo de hoy en día no es de concentración en un lugar sino que el perfil de visitante que va a Baiona acaba acercándose a Bilbao, Irun debe buscar su parte de negocio. Lo está intentando de unos años a esta parte pero el disgnóstico de Bidasoa activa insiste en que «Irun tiene un gran potencial turístico que está por desarrollar» y que debe ser «fuente de generación de empleo y actividad económica».
En cuanto a la industria de la creatividad, el documento valora su existencia actual en la ciudad y considera que posee «potencial para desarrollarse». Afirma que «en el cambio de época en el que nos encontramos existe un consenso doble: el sistema económico que tenemos resiste mal la embestida de la globalización y afecta de forma terminal a unos sectores y de forma crónica a otros. Por otro lado, se está generando un nuevo tejido económico, lo que se denomina 'nueva economía'». De entre las cinco ramas que componen ésta, social, abierta, verde, digital y creativa, el diagnóstico apuesta especialmente por las dos últimas y considera su impulso «una de las medidas más apremiantes».
Alto número de patentes
El diagnóstico reseña también algunas de las que considera fortalezas del actual tejido económico de la ciudad. Entre ellas está la presencia de más de 52 empresas de tecnología alta y media-alta, cifra que el documento considera «presencia relevante» de este sector.
También pone el acento en las 51 patentes solicitadas por diferentes empresas irundarras a la Oficina de Patentes desde 2007 hasta 2011. Considera la cifra «de relevancia» puesto que supone algo más del 11% de las solicitadas desde Gipuzkoa cuando la industria local no representa más del 7,12% de la provincial. «Este indicador refleja la actividad de investigación y de innovación del tejido económico local».
En otro punto, el diagnóstico señala que el I+D+I (investigación, desarrollo, innovación) está presente en la ciudad, si bien admite que las empresas destinan «pocos recursos» a este apartado. Además de ésta, señala otras carencias del tejido empresarial como la falta de visión estratégica, el desconocimiento de la industria local, la falta de conocimiento de clientes potenciales, la escasa internacionalización, falta de colaboración... A pesar de todo lo cual se valora la potencialidad de las empresas irundarras para «constituir el motor de desarrollo de la ciudad».
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Comercio y transportes siguen siendo los baluartes del empleo local |
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Domingo, 13 de Enero de 2013 01:58 |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa, el domingo día 13 de Enero de 2013.
La manera en la que la crisis económica afecta a la ciudad es muy variada. A falta de los datos del pasado trimestre, el último de 2012, se aprecia con claridad que algunas tendencias negativas siguen sin poder corregirse. Irun está perdiendo establecimientos comerciales y hosteleros, claro síntoma de un consumo que se retrae, y baja también el número de trabajadores en transporte y logística. El sector servicios, en el que se engloban todos estos, da empleo al 73,7% de los irundarras que trabajan y que eran 25.576 en 2011 (según fuentes del Eustat) y 27.064 un año antes.
El comercio se resiente
Los establecimientos minoristas llegaron a ser más de 1.200 cuando la crisis asomaba, allá por el final de 2008 y principios de 2009, con una tasa de tienda por habitante mayor en Irun que, incluso, en San Sebastián. Sin embargo, crisis mediante, el septiembre pasado, se contabilizaban 1.043. No es mala cosa que más de un millar de negocios levanten la persiana cada día, pero siendo el sector servicios el que soporta casi tres de cada cuatro empleos en Irun, cualquier síntoma de debilidad en el subsector comercial enciende las alarmas.
Algo mejor están aguantando los hosteleros. El pasado septiembre, había en la ciudad 327 bares, 34 cafeterías y 135 restaurantes; es decir, 11, 6 y 4 menos, respectivamente, que en el verano de 2008.
El caso del transporte
Si ha habido un subsector con un comportamiento realmente curioso desde que empezara a asolar la crisis ha sido el del transporte. En número de trabajadores en el sector, a falta de disponer de los datos de cierre de 2012, los cuatro años anteriores han supuesto una merma de más de 500 empleos sobre los 3.500 que existían en 2007. Lo curioso es que en ese tiempo, las empresas dedicadas a la logística y el transporte padecieron un decrecimiento casi inadvertible: de 672 a 669. Más curioso aún que desde diciembre de 2011 a septiembre de 2012, esa cifra ha aumentado a 694.
Tampoco quiere decir eso que en los datos de 2012 vaya a recogerse una cantidad de trabajadores mayor: la tasa de empleos por empresa en el sector lleva cayendo en picado desde que empezó la crisis. Si en 2007 había más de 5,20 trabajadores por empresa, al cierre de 2008 eran 5,12; en 2009, 5,02; en 2010, 4,84, y en 2011, ya sólo 4,46. Parece el reflejo de la posible atomización de un negocio que ha visto cómo cerraban medianas empresas cuya cuota de mercado, quizá, hayan podido ocupar microempresas y trabajadores autónomos. Una tendencia inversa a la que apuntan, ya en 2012, los datos forales del IAE no para este sector concreto, sino para el conjunto del tejido empresarial de la ciudad.
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Poca presencia del contrato indefinido a jornada completa |
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Domingo, 13 de Enero de 2013 01:51 |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa ,el domingo día 13 de Enero de 2013.
BIDASOA
Poca presencia del contrato indefinido a
jornada completa
13.01.13 - 00:08 -
El Diagnóstico Estratégico de Irun realizado por Bidasoa activa describe las contrataciones realizadas en la ciudad durante 2011. Se formalizaron 17.199 contratos de los que sólo el 8% fueron indefinidos y de éstos, sólo el 60% a jornada completa. Es decir, hubo, en todo 2011, poco más de 900 contrataciones a jornada completa y de carácter indefinido. El perfil del contratado es el de una mujer (53% de los casos), de entre 25 y 44 años (60%) contratada en el sector servicios (que efectuó el 86% de las contrataciones) con un contrato eventual circunstancial. Durante 2011, fue el sector servicios el que mayor número de empleos mantuvo en la ciudad, un 73% del total. |
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