Por un Irun más competitivo |
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Jueves, 09 de Marzo de 2017 08:56 |
Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa, el jueves día 9 de Marzo de 2017.
Por un Irun más competitivo
Irun Ekintzan, el órgano por el empleo y el desarrollo ecónomico de esta ciudad, que reúne a agentes sociales, políticos, educativos y empresariales, impulsará 40 programas en el periodo 2017-2020.
UN REPORTAJE DE XABIER SAGARZAZU - Jueves, 9 de Marzo de 2017 - Actualizado a las 06:11h
Imagen de la reciente reunión que mantuvo en Ficoba el Consejo General de Irun Ekintzan, en la que se valoró lo hecho en 2016 y se fijaron las pautas de acción para este año.
Es sabido que los ayuntamientos, aún siendo como son la administración más cercana al ciudadano, aquella a la que más a menudo recurre la gente cuando tiene problemas o necesidades, tienen limitadas sus competencias en muchas materias. La de las políticas para impulsar el empleo de forma directa es una de ellas. No obstante, son muchos los municipios que tratan de trabajar en este ámbito, dentro de sus limitadas capacidades y conscientes de que no es una competencia directa.
El de Irun es uno de estos casos. En la ciudad fronteriza, desde hace algunos años, existe un órgano, Irun Ekintzan, el Acuerdo General por el Empleo y el Desarrollo Económico en Irun, que trata de impulsar medidas para mejorar el empleo y el desarrollo de la propia ciudad.
Para ello, este foro reúne no sólo a los grupos politicos municipales, sino también a todos los agentes posibles que son parte del tejido económico y social de la ciudad, desde asociaciones sectoriales y empresariales y sindicatos o centros educativos de todos los niveles (en especial los de Formación Profesional o la universidad), hasta empresas de todos los tamaños y sectores de la ciudad.
BALANCE DE 2016 Irun Ekintzan acaba de hacer balance de lo que fue el año pasado, de la mano del edil de Impulso de Ciudad, Miguel Ángel Páez, y de Lander Beloki, decano de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea, y de Mar Romo, responsable de Formación para el Empleo de Irungo La Salle. Uno y otra dirigen, respectivamente las dos principales mesas de trabajo que tiene Irun Ekintzan, la de Empresa y Emprendizaje y la mesa Cualificación e Inserción Laboral.
Miguel Ángel Páez destacaba que “el año pasado se impulsaron, desde Irun Ekintzan, más de 50 medidas en estos dos ámbitos, que supusieron una inversión de 1,15 millones de euros en total, ayudando incluso a la creación directa de empleo, a través de programas como K-Biziak (para la reforma de locales y alquileres, facilitando la apertura de nuevos negicos), las ayudas E-joven para nuevas empresas impulsadas por jóvenes menores de 30 años o las ayudas directas a la contratación”.
Pero tanto Páez como Lander Beloki y Mar Romo destacaban el otro “gran valor” que tiene Irun Ekintzan, más allá de la limitada capacidad de incidir, de forma directa, en la creación de empleo en la ciudad.
PUESTA EN COMÚN “Uno de los mejores aspectos de Irun Ekintzan es el hecho de que sirve para reunirnos y debatir entre todos. Empresas, instituciones, centros educativos y agentes sociales podemos conocer y poner en común lo que estamos haciendo y lo que creemos que debería hacerse, para aportar entre todos y articular una serie de medidas y programas que se materializan en acciones cualificantes, formativas y de sensibilización”, destacaba Mar Romo.
Así, de cara al periodo 2017-2020, Irun Ekintzan ha definido ya alrededor de 40 acciones y programas “de los que algunos son continuación de lo ya hecho, y otros serán más novedosos, en temas y ámbitos como la construcción eficiente y sostenible, la Industria 4.0, las aplicaciones de la nube y la programación web o la formación y el impulso a la profesionalización de la hostelería y el sector del turismo”, enumeraron Páez, Romo y Lander Beloki.
El decano de Empresariales de MU destacaba también que “la tendencia actual es la de impulsar los territorios innovadores y emprendedores como proyectos de ciudad”.
En el caso de Irun, “Un foro de trabajo conjunto como Irun Ekin-tzan, facilita ese debate y el impulso de medidas concertadas entre todos los agentes, para lograr un ciudad más competitiva e innovadora”, concluía Lander Beloki.
LA CIFRA
50
Son las acciones y programas de todo tipo que el año pasado se llevaron a cabo en la ciudad, por iniciativa de Irun Ekintzan, para fomentar el desarrollo de la economía local, el fomento del empleo, la formación, la innovación y la competitividad.
DETALLES
Integrantes. En Irun Ekintzan participan agentes y entidades como el Ayuntamiento, Bidasoa Activa, Lanbide, ADEGI, los sindicatos CCOO, LAB y UGT, Emaús, Sartu, Katea, Kutxa Zeharo, Cámara de Gipuzkoa, Guitrans, Zaisa, Mugan, además de empresas como CAF, Uvesco, SNA Europe, Algon, Decoexsa, Alcampo y agentes educativos como los institutos Bidasoa, Plaiaundi y Pío Baroja, la escuela superior de diseño Kunsthal o Mondragon Unibertsitatea.Empleo directo. A iniciativa de Irun Ekintzan, el pasado año, el programa K-Biziak facilitó la apertura de 15 nuevas empresas con la creación de 19 puestos de trabajo; el programa E-joven facilitó la apertura de 16 empresas con 20 empleos y las ayudas E-innovador beneficiaron a una empresa, creando un puesto de trabajo. Además, se destinaron 834.055 euros a ayudas directas a la contratación de trabajadores en empresas de la ciudad.
Fuentes de financiación. En 2016, los programas de Irun Ekintzan contaron con fondos aportados por el Ayuntamiento de Irun, por Lanbide (más de 600.000 euros) y por varios programas europeos (180.000 euros). Para este año, el Consistorio tiene ya destinados 755.000 euros.
Puesta en valor. Otra de las facetas importantes del trabajo que impulsa Irun Ekintzan es el poner en valor las cosas que agentes de Irun están llevando a cabo y que suponen, en sí mismas, acciones de mejora de la economía local y apuestas por la innovación y la competitividad. Con este objetivo se crearon los Premios Irun Ekintzan a la Innovación, que se otorgarán por cuarta vez el próximo día 30 en Ficoba. Se conceden en cuatro categorías: Premio a la innovación en empresas de más de 20 de trabajadores (dotado de 3.000 euros), para el que son finalistas Portabask, Hirutrans Garraioak y Katea Legaia; premio a la innovación en empresas de menos de 20 trabajadores (3.000 euros), que tiene como finalistas a Lumasuite, Corsam Innova y 3R3D Technology Materials; premio a la innovación en empresas de servicios (3.000 euros), al que optan Txikis del Bidasoa, Kunsthal Kooperatiba Elkartea y Dibulitoon Studio; y por último, el premio a la mejor idea empresarial innovadora (dotado de 1.000 euros de premio) y que tiene como finalistas a Asociación Cira, IP21 Ingeniería de Proyectos y Junior Empresa Drops.
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Novedades en los IV Premios Irun Ekintzan |
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Miércoles, 08 de Marzo de 2017 12:26 |
Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el martes día 7 de Marzo de 2017.
Novedades en los IV Premios Irun Ekintzan
Habrá tres finalistas por categoría. Los ganadores se conocerán en la gala que tendrá lugar el 30 de marzo en Ficoba
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Habrá tres finalistas por categoría |
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Miércoles, 08 de Marzo de 2017 11:52 |
Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el martes día 7 de Marzo de 2017.
ECONOMÍA
Habrá tres finalistas por categoría
LOS IV PREMIOS IRUN EKINTZAN CAMBIAN EL FORMATO DEL ACTO DE ENTREGA, AUNQUE LOS GANADORES SE SEGUIRÁN CONOCIENDO EN LA GALA, QUE TENDRÁ LUGAR EL 30 DE MARZO EN FICOBA
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Irun Ekintzan da a conocer las doce empresas finalistas de sus Premios a la Innovación |
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Miércoles, 08 de Marzo de 2017 11:39 |
Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el miércoles día 8 de Marzo de 2017.
Irun Ekintzan da a conocer las doce empresas finalistas de sus Premios a la Innovación
Innovación. Páez e Iturria en el hall de Ficoba, donde se entregarán los premios el día 30. / F. DE LA HERA
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LOS GANADORES EN CADA UNA DE LAS CUATRO CATEGORÍAS SE DARÁN A CONOCER DURANTE UN ACTO QUE TENDRÁ LUGAR EL DÍA 30 EN FICOBA
8 marzo 201708:55
Los Premios a la Innovación de Irun Ekintzan alcanzan este año su cuarta edición y lo hacen con varias diferencias respecto a las anteriores. La más evidente, que la entrega de los galardones tendrá lugar este mes de marzo y no en diciembre como hasta ahora. «Será en Ficoba en el mismo día en el que el ferial acogerá la feria Krea Bidasoa», anunció ayer el delegado de Impulso de Ciudad, Miguel Ángel Páez.
LOS DOCE FINALISTAS
Innovación en empresas de más de veinte trabajadores. Portabask (transporte), Hirutrans Garraioak (transporte) y Katea Legaia (empresa de empleo protegido con diversas líneas de taller).
Innovación en empresas de menos de veinte trabajadores. Lamasuite (fabricación de fundas para instrumentos musicales), Corsam Innova (construcción) y 3R3D Technology Materials (materiales para impresión en 3D).
Innovación en empresas de servicios. Txikis del Bidasoa (organización de actividades), Kunsthal Koop Elk (formación en diseño) y Dibulitoon Studio (producción audiovisual animada).
Idea de negocio más innovadora. Asociación Cira (APPs relacionadas con el deporte), IP21 Ingeniería de Proyectos (asesoría, consultoría, telecomunicaciones...) y Junior Empresa Drops (empresa del grado LEINN de MU).
Por primera vez, habrá tres proyectos finalistas en cada una de las cuatro categorías y Páez dio a conocer ayer los nombres de las empresas que los han presentado. Otra novedad es la incorporación al jurado de Agustín Erkizia, vicerrector del campus de Gipuzkoa de la UPV. Aunque pueda parecer un cambio de carácter interno, Páez incidió en su importacia porque «ahora tenemos presentes a las dos universidades de referencia en Euskadi en un jurado altamente cualificado que es un lujo para Irun: Marisa Arriola (gerente de Bic Berrilan); José Miguel Ayerza (secretario General de la asociación de empresarios de Gipuzkoa, Adegi); Txema Villate (director general de Innobasque); Patxi Noblia (presidente del Conseil de Surveilance de Sokoa), Guillermo Dorronsoro (vicepresidente de IK4) y Lander Beloki (decano de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea)».
Este jurado fue el que determinó los tres proyectos finalistas de cada categoría y también el ganador en cada una de ellas, aunque esa información sólo se revelará en la gala del 30 de marzo. El galardonado en cada categoría recibirá 3.000 euros, excepto en 'Idea innovadora', en la que el premio será de 1.000. «Es una dotación económica limitada», reconocía Páez, que insistió en que el valor de estos premios está más «sacar a la luz el trabajo de innovación que día a día se está haciendo en las empresas de esta ciudad y que no se conoce. Muchas veces, ni siquiera las propias empresas son conscientes de su grado de innovación».
Los premios han mejorado la participación de los años previos con la inscripción de 23 proyectos innovadores
Para el delegado esta iniciativa persigue ese objetivo de evidenciar «el capital humano y la inversión en formación y decir bien alto que aquí, en esta comarca, en esta ciudad, también se hacen cosas importantes, que no hace falta mirar a grandes ciudades o a otros países».
«Un impulso que hace falta»
Para presentar esta nueva convocatoria de los Premios Irun Ekintzan, Páez estuvo acompañado por Laura Iturria, de la empresa irundarra Iturria, que fue una de las galardonadas en la pasada edición del certamen.
«En nuestro caso», explicó Iturria, «fue un apoyo para una idea que, de otra forma, quizá hubiera quedado en un cajón. Estos premios están muy bien para ese tipo de ideas que surgen en el día a día de las empresas y que vienen a responder a una necesidad que quizá no está muy marcada; ideas que pueden añadir valor pero que quizá no van con la principal línea de negocio. Con esas ideas siempre encontramos una excusa para no terminar de desarrollarlas», confesó. «Son esas ideas que dejas para mañana, para cuando tengas tiempo y no estés tan liado. A la gente competitiva, la cuestión del premio le ayuda a encontrar el momento para desarrollarla y llevarla a cabo. Y hay ideas que merece la pena desarrollar porque siempre aportan valor».
En su caso, se trataba de colaborar con Kunsthal para ayudar a sus estudiantes a conocer mejor los materiales de construcción habilitando que pudieran diseñar y crear nuevos productos a partir de los residuos desechados por Iturria. «Es una idea compleja y vamos poco a poco, pero todo lo que ha ocurrido a partir de este proyecto ha sido positivo y ha ayudado al desarrollo de la empresa». Por eso, animaba a las demás a encontrar en estos premios la excusa para desarrollar sus ideas.
Para el concurso de este año se han presentado 23 propuestas, «una cifra muy considerable para una ciudad del tamaño de Irun», valoró Páez. «Es la edición en la que más participación ha habido y creo que no debemos acostumbrarnos a una cifra como ésta, aunque obviamente nos encantaría que volviéramos a tener un dato así el próximo año».
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