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¡¡No al cierre de Brioche Pasquier Recondo!! PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Viernes, 07 de Junio de 2019 11:17

Noticia publicada en Angula Berria.info , el viernes día 7 de Junio de 2019.

¡¡No al cierre de Brioche Pasquier Recondo!!

7 / Jun / 2019
Planta de Pasquier Brioche Recondo en Irun. Foto: bidasoa-hitza.eusComité de Empresa de Brioche Pasquier Recondo.- La multinacional francesa BRIOCHE PASQUIER, ha decidió, y así nos lo ha comunicado a la plantilla mediante la dirección local, el cierre de la planta BRIOCHE PASQUIER RECONDO. De esta forma, la multinacional pone fin a una empresa emblemática de Irun.
El cierre de las instalaciones, supone cerrar una planta que la multinacional francesa adquirió en el año 2001, y con cuya adquisición ha conseguido ser un referente en la fabricación y producción del pan tostado.
Con una plantilla en la actualidad de mas de 160 personas, el cierre supone un paso más en el deterioro y desmantelamiento industrial para una localidad como Irun, que soporta ya indices inadmisibles de desempleo.
Vista la situación, lxs trabajadorxs de Brioche Pasquier Recondo, realizamos el día 20 de mayo una asamblea para analizar las consecuencias laborales e industriales del cierre. A su vez, decidimos lo siguiente:
  • Denunciar públicamente el cierre de la planta.
  • Solicitar a la Dirección de la Empresa una reunión para analizar y acordar las consecuencias en el empleo y en la viabilidad del proyecto industrial.
Desde el Comité de empresa manifestamos nuestro malestar e indignación, y solicitamos un proyecto empresarial que garantice un futuro basado en la viabilidad y calidad del empleo de la la plantilla.
 
Brioche Pasquier Recondo EZ ITXI!!! PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 07 de Junio de 2019 11:15

Noticia publicada en Angula Berria.info, el viernes día 7 de Junio de 2019.

Brioche Pasquier Recondo EZ ITXI!!!

7 / Eka / 2019
Planta de PAsquier Brioche Recondo en Irun. Foto: bidasoa-hitza.eusBrioche Pasquier Recondo-ko Enpresa Batzordea.- BRIOCHE PASQUIER multinazional frantsesak Irungo RECONDO planta isteko erabakia jakanarazi digu bertako langileoi. Modu honetan, multinazionalak, Irungo enpresa enblematiko honen ibilbideari amaiera emango dio.
Multinazional frantsesa 2001. urtean egin zen bertako plantarekin eta horri esker ogi xigortuaren fabrikazio eta produkzioan erreferente bihurtu zen. Orain, istea erabaki du.
Kontuan izanik egun 160 langile baino gehiago gaudela bertan lanean eta Irungo langabezia tasa onartezina dela dagoeneko, itxierak Irungo industriaren narriatze eta desmantelatze prozesuan pausu bat gehiago suposatzen du.
Egoera ikusita, Brioche Pasquier Recondo-ko langileok itxierak ekarriko dituen ondorioak aztertzeko asanblada burutu genuen pasa den maiatzaren 20an.
Bertan, honakoa erabaki genuen:
  • Publikoki plantaren itxiera salatzea.
  • Enpresako zuzendaritzari bilera bat eskatzea. Bilera horretan proiektu industrialaren bideragarritasuna eta enpleguan izango diren ondorioak aztertu eta akordatuko direlarik.
Enpresa Batzordetik gure haserre eta gaizki egona adierazi nahi dugu egoerarekin, gure etorkizuna bermatuko duen enpresa proiektu bat eskatzen dugu, bideragarria dena eta kalitatezko enplegua ahalbidetzen duena.
 
OSI Bidasoa y Txinzer inician una colaboración PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 07 de Junio de 2019 09:43

Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa,el viernes día 7 de Junio de 2019.

OSI Bidasoa y Txinzer inician una colaboración

El objetivo es optimizar la gestión de los residuos del Hospital Bidasoa
JON GUEZALA - Viernes, 7 de Junio de 2019 - Actualizado a las 06:03h
De izquierda a derecha, Leiaristi, Zubitur, Domínguez y De Guevara.
De izquierda a derecha, Leiaristi, Zubitur, Domínguez y De Guevara.
De izquierda a derecha, Leiaristi, Zubitur, Domínguez y De Guevara.
IRUN- La Organización Sanitaria Integral del Bidasoa y Servicios de Txingudi anunciaron el pasado miércoles, con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, una colaboración con el objetivo de trabajar conjuntamente en la optimización de la gestión de los residuos del consumo de agua en el Hospital Bidasoa.
La gerente de Servicios de Txingudi, Leire Zubitur, explicó que la mancomunidad está haciendo esfuerzos para trasladar el mensaje global del cuidado de la naturaleza al ámbito local, el más cercano a las personas. Para ello, la entidad ha iniciado un proceso para identificar a diferentes agentes sociales que tengan la voluntad de “mejorar la calidad de vida en la comarca”.
Entre esas entidades que muestran “una clara voluntad de colaboración”, Zubitur destacó el Hospital Bidasoa. “En todo el año, el hospital consume 18.000 metros cúbicos de agua, el equivalente a dos días del consumo total de la comarca”, aclaraba la gerente de Txinzer, justificando la importancia de optimizar el uso del agua en el centro de salud.
En ese sentido, la colaboración se traducirá en una serie de medidas a futuro que se fijarán tras haber realizado un diagnóstico y análisis del consumo de agua y de la gestión de los residuos en las diferentes áreas del hospital.
Por su parte, la responsable de medio ambiente del Hospital Bidasoa, Maria Luisa Domínguez, declaró que el centro de salud sigue siendo fiel al compromiso medioambiental y que durante los últimos años se ha estado “avanzando en una correcta segregación de los residuos”. “Ahora comenzamos esta colaboración con Servicios de Txingudi para ver en qué aspectos podemos mejorar todavía más esa gestión”, concluyó la responsable.
 
Maider Moreno: «Los feminismos han adquirido visibilidad, pero los derechos siguen en cuestión permanentemente» PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 07 de Junio de 2019 09:24

Noticia publicada en Diario Vasco,el viernes día 7 de Junio de 2019.

Maider Moreno: «Los feminismos han adquirido visibilidad, pero los derechos siguen en cuestión permanentemente»

La irunesa Maider Moreno, que ofrecerá una conferencia mañana en Palmera Montero./F. DE LA HERA
La irunesa Maider Moreno, que ofrecerá una conferencia mañana en Palmera Montero. / F. DE LA HERA

IRUNESA, 29 AÑOS, FORMADA EN LA COMPLUTENSE, LA EHESS Y LA SORBONA, ES ESPECIALISTA EN MIGRACIÓN Y FEMINISMOS Y MAÑANA OFRECE UNA CONFERENCIA EN PALMERA MONTERO

MARÍA JOSÉ ATIENZAIRUN.Viernes, 7 junio 2019, 09:45
Su currículum académico y profesional podría pertenecer a una persona próxima a los cuarenta, así que sorprende cuando aparece con su espléndida juventud. Maider Moreno García, irunesa de 29 años, ha pasado con provecho por la Universidad Complutense de Madrid, la Escuela de Altos Estudios de París y la Sorbona para especializarse en migracion y feminismos. Ha publicado ya varios trabajos de investigación, participado en numerosas ponencias y comunicaciones y trabajado como docente en diferentes centros. También ha tenido «excelentes profesores», entre los que cita a Geneviève Fraisse, Mari Luz Morán Calvo-Sotelo y Pablo Iglesias. Con otra de sus grandes maestras, Yvette Marcela García, ofrecerá mañana, a las 18.00, en Palmera Montero, una conferencia organizada por Bidasoaldeko Elkarte Feminista.
-Hace una década dejó su ciudad natal como estudiante y ahora vuelve como conferenciante para hablar de 'Discriminaciones múltiples e interseccionalidad'. ¿Nos puede dar un avance?
-Son conceptos teóricos un poco pesados, pero vamos a utilizar la conversación y muchos ejemplos para aterrizar las cosas. Vamos a hablar primero de feminismos plurales, de cómo nacen las diferentes corrientes feministas. Se suele utilizar el feminismo en singular, pero es un error. Hay muchísima diversidad. La interseccionalidad es el concepto que queremos mostrar, aunque no es nuevo. Se atribuye a la profesora Kimberlé Crenshaw, en un texto de 1989, pero ya había sido utilizado casi veinte años antes por grupos militantes estadounidenses. Criticaban la homogeneización de la categoría mujeres. Lo que venían a decir,es que no es lo mismo una mujer blanca de clase social elevada o media-alta que una mujer negra y pobre que trabaja en la casa de la primera. No sufren las mismas vulnerabilidades, ni las mismas discriminaciones.
«Tenemos que estar vigilantes con la instrumentalización del feminismo»
-Viene a Irun con Yvette Marcela García, doctora en Sociología de la Universidad de Estrasburgo y una de sus maestras.
-Hace años, leí un artículo de Marcela, que es una referencia para mí. La contacté y tuve la suerte enorme de poder presentar un trabajo juntas sobre mujeres chilenas exiliadas en Francia, en el Museo de la Memoria de Santiago de Chile, en 2016. Había mucha gente del ámbito académico, pero también muchos retornados. Marcela es hija de refugiados chilenos y presentar el trabajo allí fue algo hermoso.
-¿En qué consistió?
-Lo que hicimos fue recoger testimonios con una clave sociológica de mujeres chilenas que huyeron o fueron expulsadas durante la dictadura. Francia es uno de los países que más chilenos y chilenas acogió. Al leer toda la literatura científica sobre este exilio y a pesar de que se produjo bastante investigación, vimos que nunca se había trabajado desde las perspectiva de las mujeres y empezamos a entrevistarlas para hacer un relato histórico completo.
-Además de Yvette Marcela García, ha tenido otros profesores que han marcado su camino, entre ellos el actual líder de Podemos, Pablo Iglesias.
-Sí, yo me fui a Madrid a estudiar Ciencias Políticas en la Universidad Complutense. Era un espacio particularmente politizado, porque había una corriente de pensamiento alternativa. Tuve profesores espectaculares como Pablo Iglesias, que daba unas clases excelentes y era muy cercano con los alumnos, o como Mari Luz Morán Calvo-Sotelo, que tiene un bagage y una tradición de pensamiento enorme y que ahora es una de las directoras de mi tesis doctoral. Después, gracias a una beca Erasmus, me fui a París y allí conocí a la que iba a ser mi maestra dentro del feminismo, Geneviève Fraisse, que es una historiadora y folósofa de primera línea.
-Tras su estancia en París y tres años en Lima, donde trabajó como docente, regresó a Madrid. Ahora está participando en un trabajo con mujeres migrantes de nueve municipios de esa comunidad.
-El proyecto se llama 'Capaces' y nació en 2017, a iniciativa del Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid. Es un trabajo que tiene financiación de la Comunidad de Madrid y que pretende dar visibilidad a mujeres migrantes y refugiadas. Han tomado parte 120 mujeres de nueve municipios madrileños. Partimos de unos talleres de diagnóstico, en los que las mujeres toman la palabra en un espacio de intercambio relajado. Ellas hablan de las discriminaciones que sufren en diferentes espacios de su cotidianeidad, como el transporte, el mercado, el trabajo, la familia... En una segunda fase, ofrecemos formación sobre derechos y sobre los recursos que esas mujeres tienen en sus enclaves paracombatir las discriminaciones. Ahora también estamos formando a formadoras.
-¿Cuáles son las discriminaciones que expresaron las mujeres en los talleres de diagnóstico?
-Lo más común es la soledad y el aislamiento del principio. Muchas mujeres llegan solas y viven un encierro generado por el desarraigo. Son mujeres que ocupan espacios en las redes de cuidados. En esos espacios, sufren muchísima vulnerabilidad. Generalmente, no tienen acceso a un contrato de trabajo. En sí mismo, el trabajo del cuidado se da en unas condiciones completamente diferenciadas al resto de empleos. Muchas veces, se sufren unas vulnerabilidades terribles y hay casos de acoso sexual. Pero también, y esto es paradógico, son espacios que permiten a las mujeres tener un primer empleo, aun cuando no tengan papeles y ellas lo ven como un espacio de oportunidad-riesgo.
-Y sobre la relación entre mujeres en la propia casa, ¿qué expresaron?
-Esa relación es muy interesante. El concepto 'interseccionalidad' es clave para estudiar este fenómeno. Hay muchísima discriminación que se produce en esa relación de mujeres y es duro porque te defrauda mucho más. Estamos acostumbradas a esperar el machismo y la construcción de un otro desde el cuerpo sexuado masculino, pero no desde el cuerpo femenino, del que se espera una sororidad o una solidaridad, en general. Y no, se reproducen las mismas relaciones de poder.
«Muchas mujeres que trabajan en espacios de cuidados sufren unas vulnerabilidades terribles»
-El Me Too, el 8M han dado visibilidad al movimiento feminista. ¿Es más difícil ahora que se dé una vuelta atrás?
-Los feminismos están adquiriendo una visibilidad enorme. Tiene mucho que ver con las cuestiones ligadas a posmodernidad. Ahora vivimos en las imágenes. Se pueden adquirir unos alcances que las luchas colectivas anteriores no habían podido tener. Esto hay que celebrarlo. Pero también hay que tener un poco de cuidado, porque los derechos siguen estando en cuestión permanentemente. Lo vemos con el aborto. Lo vemos en la extrema derecha de todo el mundo y en su imaginario de la familia, que pone en riesgo los derechos conquistados hace varios años. Hay que celebrar la visibilidad, pero también estar vigilantes con la instrumentalización del feminismo. Que salga Beyoncé con el 'Femme power', me sirve de excusa para hablar de feminismos, pero no puede servir de excusa para vender. Hay que tener mucho cuidado con eso.

La conferencia

Título
Discriminaciones múltiples e interseccionalidad. Una mirada necesaria para el análisis de las relaciones sociales.
Ponentes
Ivette Marcela García (Universidad de Estrasburgo) y Maider Moreno (Universidad Complutense de Madrid).
Lugar y fecha
Sala 2 del centro Palmera Montero, mañana sábado, a las 18.00 horas. Entrada libre.
Organiza
Bidasoaldeko Elkarte Feminista.

 
Desarticulado un grupo criminal itinerante que robaba en oficinas de empresas del País Vasco, La Rioja y Navarra PDF Imprimir E-mail
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Jueves, 06 de Junio de 2019 09:53

Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el miércoles día 5 de Junio de 2019.

Desarticulado un grupo criminal itinerante

que robaba en oficinas de empresas del

País Vasco, La Rioja y Navarra

Tres personas han sido detenidas y un vehículo intervenido
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Paseo de Colón. / Oihana Sánchez
Agentes de la Policía Nacional han procedido a la detención de tres personas, a las que se les imputan delitos de robo con fuerza, por ser los presuntos autores de una decena de robos cometidos en oficinas de empresas radicadas en polígonos industriales de Navarra y La Rioja.
Los detenidos, miembros de un clan familiar, cometían los robos de una forma planificada, realizando labores de vigilancia previas, para posteriormente cubiertos con prendas y aprovechando las horas nocturnas, proceder al forzamiento de los cerramientos de acceso a las oficinas, mediante fractura de cerradura o bombines.
La investigación ha sido desarrollada por las Brigadas Provinciales de Policía Judicial de San Sebastián, Logroño y Pamplona, con la colaboración de la Policía Foral. Las detenciones han tenido lugar en San Sebastián e Irun.
 
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