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Domingo, 18 de Noviembre de 2012 11:45

Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa sección Bertan Bidasoa Txingudi , el domingo día 18 de Noviembre de 2012.

BERTAKO GAIA

Muy merecidos irundarras de oro

JAIME RODRÍGUEZ SALÍS Y LOS DONANTES DE SANGRE RECIBIERON AYER, EMOCIONADOS, LA MÁXIMA DISTINCIÓN DE LA CIUDAD
XABIER SAGARZAZU - Domingo, 18 de Noviembre de 2012 - Actualizado a las 05:26h
La Sala Capitular del Ayuntamiento de Irun se llenó para el solemne acto de entrega.
La Sala Capitular del Ayuntamiento de Irun se llenó para el solemne acto de entrega. (Foto: X.S.)

IRUN. L
A ciudad de Irun entregó ayer su máxima distinción honorífica, la Medalla de Oro, a la persona del empresario, hombre de la cultura e incansable impulsor de la investigación sobre el pasado histórico de la ciudad, Jaime Rodríguez Salís, y a la delegación local de la Asociación de Donantes de Sangre de Gipuzkoa, que simbolizó, en la persona de Juan Iturrioz, que recogió el galardón, el gesto altruista y desinteresado de tantos y tantos irundarras anónimos que, a lo largo de 42 años, han contribuido a salvar miles de vidas.
El solemne acto de entrega de estos galardones arrancó a mediodía en una Sala Capitular del Ayuntamiento de Irun repleta, en la que familiares y amigos quisieron acompañar a los galardonados, junto con representantes de la sociedad irundarra. Primero, y a los sones delAlkate Soinua interpretado por la banda municipal de txistularis, entró en la sala la comitiva integrada por los premiados y toda la Corporación Municipal, encabezada por el alcalde, José Antonio Santano.
Tras tomar los ediles asiento en sus escaños y sentarse Jaime Rodríguez Salís y Juan Iturrioz en la primera fila del espacio del público, antes de la entrega de cada una de las medallas, se dio lectura al acuerdo plenario que adoptó su concesión este mismo jueves.
A continuación, Sabin Urzelai, presidente de la Asociación de Donantes de Sangre de Gipuzkoa, y la historiadora, investigadora y amiga de Rodríguez Salís, Mertxe Tranche, citaron los méritos y valores de los premiados.
EJEMPLO DE GENEROSIDAD
Valores humanos
Urzelai se mostró "orgulloso" de ver a la "delegación de Irun recibir esta Medalla de Oro, por sus 42 años de trabajo desinteresado y altruista y por el gesto anónimo y generoso de donar sangre que han hecho miles de iruneses, de quienes también es este premio".
El presidente de los donantes de sangre guipuzcoanos señaló que "la de Irun es una delegación cuyo trabajo es un ejemplo a seguir por todos, un trabajo que ha logrado calar muy hondo tanto en los ciudadanos como en empresas, instituciones educativas o deportivas, que tanto nos han ayudado siempre".
Por su parte, sobre Jaime Rodríguez Salís, Tranche recordó que "es una persona que tiene lazos familiares muy ligados a la cultura, la empresa o la historia en la ciudad, y que, en vez de escoger uno de esos caminos, se ha dedicado en cuerpo y alma a todos ellos a la vez, con mucho éxito".
"El barrio de San Miguel o el Poblado de Urdanibia, son obra del Rodríguez Salís constructor; los descubrimientos de nuestro pasado romano en el Juncal y la ermita de Santa Elena, y el propio museo Oiasso, la creación de Arkeolan y Luis de Uranzu Kultur Taldea, tienen a este hombre como uno de sus principales impulsores", recordó Tranche.
En su intervención antes de imponer ambos galardones, el alcalde de Irun señaló lo siguiente: "Concedemos hoy una medalla de valor colectivo a los donantes y otra a título personal a Jaime Rodríguez Salís, pero dos medallas que en los sobrados méritos que sus receptores han acumulado para esta distinción, tienen en común la dedicación a unos valores humanos universales y el amor a una ciudad, la de Irun".
En un texto escrito por él y leído por su hija Amaia, Salís se mostró "contento y halagado de recibir esta medalla". Un galardón que quiso compartir "con todos aquellos que me han acompañado a lo largo de los años" en su "actividad empresarial e investigadora", a la vez que señaló que "los hombres y mujeres de Irun, llegados de todos los lugares, son el mejor activo de esta ciudad".
Tras recibir su medalla, Iturrioz señaló que era "un honor recibirla en representación de todos los irundarras que han donado sangre y han trabajado en la asociación durante estos 42 años", para los que pidió "un grandísimo aplauso por su labor altruista y callada".

LOS PREMIADOS

· Seis Medallas de Oro. Son las que, con las que se entregaron ayer, Irun lleva concedidas desde que este galardón se creó en el año 2003. La recibió entonces, a título póstumo, José Ramón Amunarriz (fundador de la ONG Behar Bidasoa). En 2006, los galardonados fueron la pintora Menchu Gal y los hermanos de La Salle y, en 2010, la recibió Agustín Ugarte, actual presidente de Behar Bidasoa.
· Donantes. La delegación irunesa de los Donantes de Sangre se creó en 1970. Ignacio Rojo fue su presidente durante 19 años y después ostentaron el cargo Enrique Coello y Juan Iturrioz, relevado el año pasado por Begoña Olaizola. Sólo desde 1992, se han donado en Irun 37.865 unidades de sangre y en el último año alrededor de 1.500, que han podido salvar o mejorar la calidad de vida de 500 guipuzcoanos.
· Jaime Rodríguez Salís. Nacido en 1926, nieto del pintor José Salís e hijo de Dolores Salís, pintora y escultora, y Luis Rodríguez Gal, autor, bajo el seudónimo de Luis de Uranzu, de los primeros y más importantes libros sobre la historia del Bidasoa. Además de empresario de la construcción o propietario de las bodegas Remelluri, es presidente de Arkeolan y de Luis de Uranzu Kultur Taldea. Fue pionero de la investigación del pasado romano de Irun, dirigiendo las investigaciones subacúaticas en el cabo de Higer, las del entorno del Juncal de Irun o las de la ermita de Santa Elena, además de firme impulsor del Museo Oiasso
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«Esto va a terminar 'mu' mal» PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 16 de Noviembre de 2012 17:10

Noticia publicada en Diario Vasco sección Economía, el viernes día 16 de Noviembre de 2012.

CLASE DE ECONOMÍA

«Esto va a terminar 'mu' mal»

16.11.12 - 10:39 -

 
«LO TRANSFRONTERIZO NO HA IDO TAN RÁPIDO COMO DEBÍA Y AHORA LO ESTAMOS PAGANDO»-«Con un Plan de Urbanismo hemos frenado el desarrollo residencial» PDF Imprimir E-mail
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Sábado, 17 de Noviembre de 2012 16:40

Noticias publicadas en Diario Vasco sección Bidasoa, el sábado día 17 de Noviembre de 2012.

«LO TRANSFRONTERIZO NO HA IDO

VE NECESARIO «UN PLAN ESTRATÉGICO SOBRE QUÉ QUEREMOS QUE SEA EL CONSORCIO»

17.11.12 - 02:11 -
«Lo transfronterizo no ha ido tan rápido como debía y ahora lo estamos pagando»
Jean-Baptiste Sallaberry en el despacho de Alcaldía del Ayuntamiento de Hendaia. :: F. DE LA HERA

JEAN-BAPTISTE SALLABERRY, PRESIDENTE DEL CONSORCIO Y ALCALDE DE HENDAIA

El Consorcio Transfronterizo Bidasoa Txingudi fue fundado el 23 de diciembre de 1998 con el objetivo de que los tres municipios firmantes, Irun, Hondarribia y Hendaia, dispusieran de la herramienta adecuada para un trabajo común por encima de la frontera. Con los años, han surgido proyectos como la Eurociudad Baiona-San Sebastian o la Plataforma Aquitania-Euskadi. Jean-Baptiste Sallaberry, alcalde de Hendaia, asumió la pasada semana la presidencia del Consorcio con una declaración de intenciones: «hay que solucionar problemas concretos del día a día a los ciudadanos».
-Desde hace años están sobre la mesa algunos de esos problemas prácticos (autobús entre las tres ciudades, taxis, sedimentos de la bahía...) ¿Qué impide encontrar soluciones?
-En el Consorcio hay un planteamiento común, pero la realidad es que las leyes son diferentes. No son cosas de vida o muerte, pero te queda un sabor amargo cuando intentas resolver un problema transfronterizo y no puedes porque te enredas en cuestiones jurídicas de competencias, si decide Vitoria o Madrid, por ejemplo. Lo transfronterizo no ha ido tan rápido como debía y ahora lo estamos pagando. Queda mucho por hacer para que esto vaya tan fluido como debiera.
-¿Y qué puede hacer el Consorcio?
-Lo primero, hablar y reflexionar, hace mucho que no lo hacemos. Necesitamos un plan estratégico para saber qué queremos ser, qué nos interesa hacer, porque cada vez hay más instituciones ocupándose de lo transfronterizo. Los tres alcaldes tenemos claro que el Consorcio debe seguir, pero estamos en un cruce de caminos y tenemos que reflexionar para decidir hacia dónde iremos.
-¿Cuáles son ahora mismo los ámbitos de trabajo del Consorcio?
-Fundamentalmente, promover la integración social con actividades culturales (BidasoaFolk, danza, teatro de calle...) y deportivas (Vuelta Ciclista al Bidasoa, Descenso del Bidasoa con Aletas, vela...). También hay trabajo común en turismo y en cuestiones medioambientales. Quisiera que el Consorcio abriera nuevos espacios de trabajo, pero siempre evitando hacer lo que ya hacen otras instituciones transfronterizas.
-¿En estos años, qué competencias ha perdido el Consorcio?
-Sobre todo, el desarrollo económico. Aquí, esa competencia la tiene ahora la Communauté de Communes, que desarrolla proyectos transfronterizos con Bidasoa activa.
-La aparición de las Communautés de Communes en 2006 transformó la administración francesa.
-Mucho. Competencias que antes tenían los ayuntamientos, muy pesadas a nivel financiero, las tienen ahora las Communautés. En nuestro caso, Sud Pays Basque, somos 12 ayuntamientos: dos grandes (Hendaia y San Juan de Luz) varios medianos (Ciboure, Urruña y Senpere) y otros más pequeños. Así podemos afrontar obras grandes que no podríamos hacer solos. Es un sistema de gestión más eficaz.
-¿Podría ser que, en el futuro, en el Consorcio hubiera 14 ciudades?
-De eso también tendremos que hablar. Tenemos que buscar tiempo y abrir esa reflexión. Pero es difícil, porque cada uno tenemos mucho que hacer en nuestra propia ciudad.
Jean-Baptiste Sallaberry fue elegido alcalde de Hendaia en 2008, encabezando una lista plural que compartía un mismo objetivo: frenar el ritmo del desarrollo urbanístico.
-¿Ha podido ralentizar el desarrollo residencial como quería?
-La gente de Hendaia veía con mucha preocupación el enorme desarrollo urbanístico. Hemos aprobado nuevas reglas en un nuevo Plan de Urbanismo, hemos creado zonas verdes, hemos tenido respeto y cuidado por el medioambiente... Creo que hemos cumplido.
-Su censo dice que más de un tercio de hendaiarras tienen nacionalidad española. ¿Le preocupa?
-En los últimos años ha venido muchísima gente a vivir a Hendaia y eso nos ha obligado a ampliar la capacidad de las escuelas, a hacer una guardería nueva, a crear un centro de ocio infantil... Muchos de esos niños vienen del otro lado, y lo que pienso es que, de aquí a 20 años, estarán integrados en Hendaia, serán hendaiarras y Hendaia tendrá otro ánimo y más fuerza gracias a ellos. Podemos ser optimistas sobre el futuro de la ciudad.
-Además de lo que mencionaba, está la reforma en el bulevar del Mar, la obra que más llama la atención desde fuera de Hendaia.
-La hicimos porque entendemos que es un avance para Hendaia. Un avance en turismo pero también para los ciudadanos, que van a disfrutar de un sitio mejor.
-¿Ha recibido críticas por la reducción de aparcamiento?
-Es el juego que se traen algunos... La realidad es que no hemos sufrido este verano. Hay un parking enorme a 200 metros. En la zona de la playa hay más aparcamiento que en Irun o en Hondarribia. La idea es completar el resto del paseo en 2014 y que el carril bici conecte por la playa con el que estamos haciendo en la Corniche.
-La talasoterapia cerró durante esas obras...
-...para hacer su propia reforma. Volvió a abrir a principios de este mes, pero ha tenido que cerrar por una avería eléctrica. Esperamos que vuelva a abrirse, ya de manera definitiva, en unas semanas. No solo es un reclamo turístico importante: tiene más de cien empleados. Es muy importante para toda la zona de la playa. Hasta en invierno, hay unas 200 personas allí y en el invierno y la primavera pasada la ciudad lo echó en falta. No tanto durante el verano, que ha ido muy bien, pero para el invierno es realmente importante que abra.

 

 
Fortalezas y debilidades de la economía irunesa PDF Imprimir E-mail
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Sábado, 17 de Noviembre de 2012 16:29

Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa, el sábado día 17 de Noviembre de 2012.

IRUN

Fortalezas y debilidades de la economía

irunesa

17.11.12 - 01:31 -
Irun Ekintza tiene su base en un diagnóstico estratégico de la ciudad realizado en 2012, que revela las fortalezas y debilidades de su tejido económico y que ayer resumió el vicedecano del Campus del Bidasoa, Luxio Ugarte. Hay una fortaleza destacada que es la cantidad de emprendedores con que cuenta Irun. «¿Cuántas ciudades tienen tantos comercios y pequeñas empresas? Todas esas personas son emprendedoras, pero les hace falta ayuda y nosotros estamos dispuestos a dársela. Esa es la labor de Irun Ekintzan».
Entre las debilidades, sobresale, precisamente, el pequeño tamaño de las empresas. «Son negocios familiares, compuestas por personas que vienen de otros procesos de crisis. Hay, también, una característica que es la limitación al crecimiento. Muchas empresas podrían crecer y crear empleo, pero no quieren. Al ser pequeñas, tienen difucultades para internacionalizarse, para buscar proveedores y clientes, para conseguir financiación y en todo eso les podemos ayudar». Pese a las debilidades, Luxio Ugarte cree que Irun «es una ciudad con futuro, pero nos tenemos que poner todos en marcha para hacer que haya trabajo y que sea trabajo digno».

 
El nuevo Pacto por el Empleo arranca con 57 propuestas sobre la mesa PDF Imprimir E-mail
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Sábado, 17 de Noviembre de 2012 16:23

Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa, el sábado día 17 de Noviembre de 2012.

IRUN

El nuevo Pacto por el Empleo arranca con

57 propuestas sobre la mesa

EL AYUNTAMIENTO TRABAJA CON EMPRESAS, SINDICATOS Y CENTROS DE FORMACIÓN PARA PONER EN MARCHA ACCIONES DE DESARROLLO ECONÓMICO. TRES MESAS SECTORIALES DIRIGIDAS POR DIFERENTES AGENTES SE PONDRÁN EN FUNCIONAMIENTO A FINALES DE ESTE MES

17.11.12 - 02:09 -
El nuevo Pacto por el Empleo arranca con 57 propuestas sobre la mesa
Irun Ekintzan. Maribel Lorenzo (Bidasoa activa), Eva Fernández (Ayuntamiento), Luxio Ugarte (Mondragon Unibertsitatea), Miguel Angel Paéz (Ayuntamiento), Ismene Tapia (Bidasoa activa), Anabel Cano (UGT), Patxi Cornejo (CC OO) y June Polo (Emaús). :: F. DE LA HERA
El delegado de Promoción Económica del Ayuntamiento de Irun, Miguel Ángel Páez, presentó ayer el nuevo Pacto por el Desarrollo Económico y el Empleo-Irun Ekintzan, en el que han participado centros de formación, empresas y sindicatos, entre otros agentes sociales. Páez estuvo acompañado por el vicedecano del Campus del Bidasoa de Mondragón Unibertsitatea, Luxio Ugarte; la delegada de la Fundación Emaús en la comarca, June Polo; los responsables de los sindicatos CC OO y UGT en Oarso-Bidasoa, Patxi Cornejo y Anabel Cano, respectivamente; la directora de Bidasoa activa, Maribel Lorenzo; la directora del área de Promoción Económica del Ayuntamiento, Eva Fernández y la técnico de Bidasoa bizirik, Ismene Tapia. Todos ellos forman parte Irun Ekin-tzan, junto con representantes de otros centros y entidades como Lanbide, Adegi o el sindicato LAB.
«Irun Ekintzan tiene la vocación de reunir en un mismo foro a todos los agentes, para ir de la mano en una de las principales preocupaciones que tenemos en la ciudad, que es activar el desarrollo económico y mejorar las condiciones del mercado laboral», dijo el delegado de Promoción Económica.
Grupos de trabajo
El pasado 4 de octubre tuvo lugar la primera toma de contacto de los participantes en Irun Ekintzan, mediante la reunión del Consejo General. En aquel encuentro, quedaron definidas tres mesas sectoriales que, a finales de este mes de noviembre, comenzarán a reunirse para analizar 57 propuestas de actuación, enfocadas al desarrollo económico y la creación de empleo.
Las propuestas que están sobre la mesa van «desde el apoyo a emprendedores, hasta la organización de talleres de empleo, pasando por la formación en perfiles profesionales con demanda en Irun, apoyo a personas con dificultades de inserción, acciones de posicionamiento de las empresas o de promoción de la ciudad, entre otras», apuntó Ismene Tapia.
Una de las novedades de Irun Ekintzan consiste en que «cada una de las mesas sectoriales estará dirigida por distintos agentes participantes y serán ellos quienes conducirán su desarrollo y propondrán los temas a debate», añadió Páez. Las tres áreas en las que están distribuidas las mesas de trabajo son: Empresa y emprendizaje (dirigida por Mondragón Unibertsitatea y la empresa Algon EMM); Cualificación e inserción laboral (a cargo de Emaús y del Instituto Bidasoa); y Territorio (dirigida por el departamento de Promoción Económica del Ayuntamiento y por la Federación Mercantil de Gipuzkoa).
Además, se va a crear una página web propia de Irun Ekintzan para que cualquier ciudadano pueda hacer llegar su propia iniciativa. «Todas las propuestas serán valoradas y, si vemos que son viables intentaremos acompañarles en todo el camino, hasta la creación de las empresas. En este momento, eso es fundamental», apuntó Luxio Ugarte.
Tanto el nuevo acuerdo por el empleo como las propuestas presentadas nacen de un diagnóstico socioeconómico de la ciudad, que se ha realizado en 2012. «Las iniciativas son realistas y pueden alcanzar un grado de practicidad importante, porque nacen de un diagnóstico cierto y reciente», prosiguió Páez. Todas las propuestas estarán analizadas en el primer trimestre de 2013. De las mesas sectoriales, pasarán al órgano gestor de Irun Ekintzan y de ahí al Consejo General, para ser aprobadas.
Desarrollo de las propuestas
El desarrollo de las propuestas validadas estará asegurado, según afirmó el delegado de Promoción Económica. «Vamos a poder contar con una financiación del Gobierno vasco y con la implicación de los presupuestos municipales, a partir de 2013», dijo . «Será necesaria una partida plurianual, ya que Irun Ekintzan tiene previstos tres años de vida, hasta 2015 y de lo que se trata es de asegurar sus diferentes fases». El Ayuntamiento buscará, además, «la concertación y acuerdo con Diputación y otros departamentos del Gobierno vasco».

 
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