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El Ayuntamiento de Irun encara una actualización de puestos de trabajo para reforzar una servicio público de calidad PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 23 de Julio de 2021 21:01

Noticia publicada en Conecta Bidasoa, el viernes día 23 de Julio de 2021.

El Ayuntamiento de Irun encara una actualización de puestos de trabajo para reforzar una servicio público de calidad

El Pleno de julio debatirá la nueva propuesta de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)

 

La delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda. / Ayuntamiento de Irun

La delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda, ha informado de la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que llevará al próximo Pleno del mes de julio para someter a debate y votación por parte de la Corporación Municipal.

«La RPT es el instrumento que tienen las administraciones públicas para organizar su estructura y fijar las plazas existentes, en este caso en el Ayuntamiento. Ha de ser objeto de actualización y aprobación periódica y, tras la aprobación de la última RPT en el año 2016 y su modificación parcial en 2018, se ha formulado una nueva propuesta que actualiza la RPT e introduce en la misma una serie de modificaciones reseñables. Así, la propuesta en esta ocasión busca, por un lado, consolidar plazas y puestos que redunden en un servicio a la ciudadanía de calidad y, por otro, reforzar líneas estratégicas que permiten que la ciudad siga avanzando», señalaba Cristina Laborda.

La delegada recordaba que durante los últimos años la normativa existente, a nivel estatal, limitaba las posibilidades de crear nuevos puestos de trabajo, si bien sí que se han podido ir incorporando trabajadores/as para realizar programas específicos en un periodo concreto. «Ahora sí tenemos una oportunidad para consolidar esos puestos que se han demostrado necesarios en la administración», añadía Cristina Laborda. Así, estos puestos que ya existían en la administración, pero que la RPT consolida son los siguientes: 2 trabajadoras/es sociales; 1 técnico de Cultura; 1 técnico de Compras; 1 analista programador; 1 conserje; 1 técnico de Recursos Humanos.

Acorde a las líneas de trabajo

Otra característica importante de la RPT que la delegada ha querido subrayar es que la propuesta refuerza las líneas estratégicas de la ciudad mediante la creación de plazas que hasta ahora no existían y/o la elevación de perfiles técnicos para posiciones clave. «Es decir, esta relación de puestos de trabajo quiere ser coherente con las líneas de trabajo que requieren los nuevos tiempos y que el Ayuntamiento de Irun quiere profundizar; por ejemplo, todo lo que tiene que ver con la sostenibilidad y la eficiencia energética», explicaba la delegada.

Cristina Laborda se refería en este sentido a la creación de un nuevo puesto de asesor jurídico (Técnico de Administración General) para los departamentos de Desarrollo Sostenible, Movilidad y Urbanismo. Además, se modifican dos puestos técnicos ya existentes para dotar de mayor protagonismo a este campo: la plaza de responsable de jardinería y arbolado, y el puesto responsable de desarrollo sostenible y transición energética, este último de nueva creación.

En paralelo también se contemplan otras tres dotaciones nuevas de puestos de Técnicos de Administración General (TAG): uno para el departamento de Impulso de Ciudad y los otros dos para Contratación y Secretaría, con los objetivos de reforzar los servicios centrales y ganar en agilidad en la tramitación de los procesos administrativos.

 

El resto de la propuesta incluye fundamentalmente un bloque de adaptaciones de ciertos puestos de trabajo para adaptarlos las necesidades actuales. «En suma, la Relación de Puestos de Trabajo es un elemento vivo cuya actualización periódica se ha de promover, con el objetivo de garantizar un empleo público de calidad y que ello repercuta positivamente en la ciudadanía y el Ayuntamiento siga ofreciendo un buen servicio a los iruneses/as», finalizaba Cristina Laborda.

 
El PNV propone partidas para bienestar, euskera, cultura, movilidad e igualdad PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 23 de Julio de 2021 20:55

Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el viernes día 23 de Julio de 2021.

El PNV propone partidas para bienestar, euskera, cultura, movilidad e igualdad

El grupo jeltzale muestra su predisposición al acuerdo y a mejorar Irun desde la unidad, incluyendo ayudas más completas y abordando proyectos relevantes de futuro

José Enrique Corchón y Xabier Iridoy. / PNV de Irun

Xabier Iridoy y José Corchón, portavoz y concejal, han dado a conocer hoy la voluntad de acuerdo de su grupo, EAJ-PNV, y han presentado varias enmiendas de mejora a la Modificación de Crédito presentada por el gobierno por un importe de 4 millones de euros, y que se someterá a votación la próxima semana.

El ayuntamiento dispone de casi 6,8 millones de remanente disponible, que podrían servir para abordar proyectos y necesidades que tienen Irun y sus personas. «Sin embargo, la propuesta del gobierno deja 2,8 millones de euros sin utilizar, y nuestro grupo considera que podemos y debemos hacer más. Por ello, hemos planteado 28 enmiendas que suman 1,4 millones de euros. Por un lado, proponemos reducir en 400.000 euros la campaña de asfaltado que incluye la propuesta del gobierno, y por otro, planteamos utilizar 1 millón de euros más del remanente, dejando una reserva de 1,8 millones».

«Incluimos propuestas para promover y reforzar el euskera y la igualdad, dar pasos hacia una movilidad sostenible, mejorar la accesibilidad a la información municipal, ofrecer una mayor variedad de actuaciones culturales y mejorar la calidad de vida de los y las irundarras».

Por ejemplo, y entre otras, «planteamos 650.000 euros para la reurbanización de la calle Ermita, así como 10.000 euros para realizar un estudio de evaluación y reorganización de recursos municipales para mujeres víctimas de violencia machista, y 6.000 euros para desarrollar una APP para aviso de posibles agresiones sexistas, con el objetivo de aumentar la seguridad de estas personas».

Asimismo, «no nos olvidamos del bienestar de las personas, por lo que planteamos 12.000 euros para un estudio de un Plan local de Diversidad Cultural y Convivencia, 80.000 para ver la posibilidad de adecuar y destinar a usos sociales el edificio municipal de Lucas de Berroa y otros 80.000 para crear una Red Comunitaria de acompañamiento a personas mayores. De igual manera, y teniendo en cuenta la carencia de plazas de aparcamiento que sufre Irun, hemos propuesto 40.000 euros para realizar un estudio para aparcamientos en altura, e intentar paliar así el déficit que tenemos en muchos de los barrios. Además de 25.000 euros para estudiar la posibilidad de crear en el futuro un Kafe Antzoki en nuestra ciudad e impulsar así la cultura local».

«Un planteamiento del todo prudente y suficiente. Y los datos así lo avalan; la recaudación en Gipuzkoa está superando las previsiones y existe un amplio consenso en relación con la previsión de un crecimiento sólido de la economía en 2021 y 2022.

Hasta la actualidad, hemos mantenido dos reuniones con el gobierno municipal. La primera el 16 de julio y la segunda el 19. Encuentros en las que hemos puesto sobre la mesa la necesidad de abordar actuaciones, proyectos y demandas de la ciudadanía que en la actualidad están parados y/o bloqueados, bien como consecuencia de la pandemia o por alguna otra razón. Pero que, sin duda, tienen el objetivo de mejorar la calidad de vida de la ciudadanía irundarra».

 

«Entendemos que la pandemia ha causado efectos, situaciones extremas, y el Ayuntamiento ha tenido la necesidad de adaptarse a la situación. De acuerdo, pero, debemos seguir avanzando. La prudencia es también emprender proyectos y planes para que nuestra ciudad avance. Por ello, porque nuestro objetivo es que Irun mire hacia el futuro, en todas las reuniones hemos mostrado nuestra posición flexible y predisposición al acuerdo. Creemos posible poder llegar a un punto de acuerdo con el gobierno municipal, si ellos así lo quieren, y que la modificación de créditos salga aprobada con una amplia mayoría. Nosotros apostamos por que así sea. En estos momentos nos encontramos a la espera de volver a reunirnos, una vez estén hechas las valoraciones técnicas de todas las enmiendas».

 
El Ayuntamiento encara una actualización de puestos de trabajo para reforzar un servicio público de calidad PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 23 de Julio de 2021 17:28

Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el viernes dia 23 de Julio de 2021.

El Ayuntamiento encara una actualización de puestos de trabajo para reforzar un servicio público de calidad

El Pleno de julio debatirá la nueva propuesta de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)

La delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda

La delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda / Ayuntamiento de Irun

 

La delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda ha informado de la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que llevará al próximo Pleno del mes de julio para someter a debate y votación por parte de la Corporación Municipal.

"La RPT es el instrumento que tienen las administraciones públicas para organizar su estructura y fijar las plazas existentes, en este caso en el Ayuntamiento. Ha de ser objeto de actualización y aprobación periódica y, tras la aprobación de la última RPT en el año 2016 y su modificación parcial en 2018, se ha formulado una nueva propuesta que actualiza la RPT e introduce en la misma una serie de modificaciones reseñables " señalaba Cristina Laborda.

La delegada recordaba que durante los últimos años la normativa existente, a nivel estatal, limitaba las posibilidades de crear nuevos puestos de trabajo, si bien sí que se han podido ir incorporando trabajadores/as para realizar programas específicos en un periodo concreto. Así, estos puestos que ya existían en la administración, pero que la RPT consolida son los siguientes: 2 trabajadoras/es sociales; 1 técnico de Cultura; 1 técnico de Compras; 1 analista programador; 1 conserje; 1 técnico de Recursos Humanos.

Acorde a las líneas de trabajo

Otra característica importante de la RPT que la delegada ha querido subrayar es que la propuesta refuerza las líneas estratégicas de la ciudad mediante la creación de plazas que hasta ahora no existían y/o la elevación de perfiles técnicos para posiciones clave.

Cristina Laborda se refería en este sentido a la creación de un nuevo puesto de asesor jurídico (Técnico de Administración General) para los departamentos de Desarrollo Sostenible, Movilidad y Urbanismo. Además, se modifican dos puestos técnicos ya existentes para dotar de mayor protagonismo a este campo: la plaza de responsable de jardinería y arbolado, y el puesto responsable de desarrollo sostenible y transición energética, este último de nueva creación.

En paralelo también se contemplan otras tres dotaciones nuevas de puestos de Técnicos de Administración General (TAG): uno para el departamento de Impulso de Ciudad y los otros dos para Contratación y Secretaría, con los objetivos de reforzar los servicios centrales y ganar en agilidad en la tramitación de los procesos administrativos.

El resto de la propuesta incluye fundamentalmente un bloque de adaptaciones de ciertos puestos de trabajo para adaptarlos las necesidades actuales. "En suma, la Relación de Puestos de Trabajo es un elemento vivo cuya actualización periódica se ha de promover, con el objetivo de garantizar un empleo público de calidad "  finalizaba Cristina Laborda.

 
EAJ-PNV propone partidas para bienestar, euskera, cultura, movilidad e igualdad para el pleno de julio PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 23 de Julio de 2021 17:17

Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el viernes día 23 de Julio de 2021.

EAJ-PNV propone partidas para bienestar, euskera, cultura, movilidad e igualdad para el pleno de julio

El grupo jeltzale muestra su predisposición al acuerdo y a mejorar Irun desde la unidad, incluyendo ayudas más completas y abordando proyectos relevantes de futuro

El portavoz, Xabier Iridoy y el concejal Jose Corchon

El portavoz, Xabier Iridoy y el concejal Jose Corchon / EAJ-PNV

 

Xabier Iridoy y Jose Corchon, portavoz y concejal, han dado a conocer la voluntad de acuerdo de su grupo, EAJ-PNV, y han presentado varias enmiendas de mejora a la Modificación de Crédito presentada por el gobierno por un importe de 4 millones de euros, y que se someterá a votación la próxima semana.

El ayuntamiento dispone de casi 6,8 millones de remanente disponible. La propuesta del gobierno deja 2,8 millones de euros sin utilizar, y el grupo jeltzale  considera que se puede hacer más. Por ello, han planteado 28 enmiendas que suman 1,4 millones de euros. Por un lado, proponen reducir en 400.000 euros la campaña de asfaltado que incluye la propuesta del gobierno, y por otro, plantean utilizar 1 millón de euros más del remanente, dejando una reserva de 1,8 millones.

"Incluimos propuestas para promover y reforzar el euskera y la igualdad, dar pasos hacia una movilidad sostenible, mejorar la accesibilidad a la información municipal, ofrecer una mayor variedad de actuaciones culturales y mejorar la calidad de vida de los y las irundarras " ha informado el portavoz del partido, Xabier Iridoy.

Entre sus enmiendas plantean 650.000 euros para la reurbanización de la calle Ermita, así como 10.000 euros para realizar un estudio de evaluación y reorganización de recursos municipales para mujeres víctimas de violencia machista, y 6.000 euros para desarrollar una APP para aviso de posibles agresiones sexistas, con el objetivo de aumentar la seguridad de estas personas.

Ademas, plantean un estudio de un Plan local de Diversidad Cultural y Convivencia, 80.000 para ver la posibilidad de adecuar y destinar a usos sociales el edificio municipal de Lucas de Berroa y otros 80.000 para crear una Red Comunitaria de acompañamiento a personas mayores.

"De igual manera, y teniendo en cuenta la carencia de plazas de aparcamiento que sufre Irun, hemos propuesto 40.000 euros para realizar un estudio para aparcamientos en altura, e intentar paliar así el déficit que tenemos e muchos de los barrios. Además de 25.000 euros para estudiar la posibilidad de crear en el futuro un Kafe Antzoki en nuestra ciudad e impulsar así la cultura local" afirma Xabier Iridoy.

Hasta la actualidad, EAJ-PNV ha mantenido dos reuniones con el gobierno municipal. La primera el 16 de julio y la segunda el 19. Encuentros en las que han puesto sobre la mesa la necesidad de abordar actuaciones, proyectos y demandas de la ciudadanía que en la actualidad están parados y/o bloqueados afirma el grupo jeltzale.

" Por ello, porque nuestro objetivo es que Irun mire hacia el futuro, en todas las reuniones hemos mostrado nuestra posición flexible y predisposición al acuerdo. Creemos posible poder llegar a un punto de acuerdo con el gobierno municipal, si ellos así lo quieren, y que la modificación de créditos salga aprobada con una amplia mayoría" ha concluido Xabier Iridoy.

 
Sin proyectos plurianuales para no condicionar el 2022 PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 14 de Julio de 2021 20:34

Noticia publicada en Diario Vasco,el miércoles día 14 de Julio de 2021.

Sin proyectos plurianuales para no condicionar el 2022

Miércoles, 14 julio 2021, 00:18

Una de las claves que ha manejado el delegado de Hacienda a la hora de configurar esta modificación de 4 millones (y un criterio que mantendrá en la negociación con los grupos) ha sido no incluir proyectos plurianuales. De esta manera, se trata de evitar sumar compromisos de gasto a un ejercicio, el de 2022, en el que los ayuntamientos no saben aún si tendrán o no capacidad de endeudamiento.

«No podemos arriesgarnos a que entre gastos fijos y compromisos plurianuales (ya hay varios comprometidos) nos encontremos a la hora de arrancar el próximo ejercicio sin ingresos suficientes y sin posibilidad de endeudarnos», detalló Páez. Es consciente de que en abril llegarán remanentes favorables, «pero eso no lo puedes incluir en el presupuesto de partida. Todas estas precauciones nos llevan a un ritmo más lento de gestión de lo que quisiéramos, pero son necesarias». Aclaró la diferencia entre plurianuales y otros proyectos, «como las reurbanizaciones, que se aprueban y licitan este año y se ejecutarán el próximo, pero con cargo al presupuesto de 2021».

 
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